繼大北農(nóng)針對員工推出鼓勵優(yōu)育方案之后,近日,又一家上市公司公開宣布,提高員工生育福利!
根據(jù)國內(nèi)“環(huán)衛(wèi)第一股”僑銀股份最新發(fā)布的方案,公司將為新生育員工報銷子女0-3周歲期間的奶粉、紙尿褲等費用,以及新生二孩員工的公立幼兒園學(xué)費,此外,還將給予生三孩員工一次獎勵10萬元。此次生育福利對象范圍為僑銀股份全體員工,含一線員工。
(資料圖片)
根據(jù)僑銀股份2022年年報數(shù)據(jù)顯示,期末公司在職員工數(shù)量合計為6.17萬人。
員工生三孩一次性獎勵10萬
根據(jù)僑銀股份官方微信公眾號發(fā)布的消息,僑銀股份于5月31日在僑銀大廈舉辦專場活動并正式對外發(fā)布了《員工生育福利方案》。
根據(jù)僑銀股份發(fā)布的《關(guān)于提高員工生育福利的通知》,公司曾于今年2月下發(fā)《關(guān)于設(shè)立員工生育福利的通知》,現(xiàn)為積極響應(yīng)國家生育政策,提升員工的幸福感,經(jīng)研究決定,進一步提高員工生育福利。
此次提高生育福利對象范圍為僑銀股份全體員工,含一線員工。申請條件有三點,一是夫妻雙方至少一方入職滿2年以上;二是無嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度;三是無貪污腐敗行為。
具體福利內(nèi)容方面,一孩家庭的員工,由公司報銷寶寶0周歲至3周歲的奶粉、紙尿褲費用,并針對不同年齡段設(shè)置不同的報銷標(biāo)準(zhǔn),其中0周歲-1周歲每年標(biāo)準(zhǔn)為1.68萬元,1周歲-2周歲每年標(biāo)準(zhǔn)為1.26萬元,2周歲-3周歲每年標(biāo)準(zhǔn)為6000元。
二孩家庭的員工,除享受一孩福利外,公司承擔(dān)二孩寶寶就讀公立幼兒園學(xué)費。如入讀私立幼兒園,按家庭居住地所在街道公立幼兒園學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
三孩家庭的員工,除享受一孩、二孩福利外,公司給予員工一次獎勵10萬元。
僑銀股份表示,根據(jù)公司生育福利方案測算,包括育兒補貼和一次性生育獎勵在內(nèi),公司員工在職期間如果連育三胎,將有可能累計獲得超過25萬元的企業(yè)內(nèi)部獎勵。
僑銀股份人力資源部負(fù)責(zé)人陶卓表示,公司推行前述方案,一方面是為了提高員工的福利待遇,切實降低年輕員工家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān);另一方面是為了響應(yīng)國家政策號召,積極承擔(dān)社會責(zé)任,探索更科學(xué)合理的生育成本分擔(dān)機制,助力構(gòu)建生育友好型社會。
根據(jù)僑銀股份2022年年報數(shù)據(jù)顯示,期末公司在職員工數(shù)量合計為61703人。
近年來業(yè)績穩(wěn)增
上市以來股價漲超75%
官網(wǎng)資料顯示,僑銀股份成立于2001年,屬于城鄉(xiāng)公共事業(yè)服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過二十余年發(fā)展,公司已具備城市建造、治理、運營、服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈整合能力。2020年1月,僑銀股份成功登陸深交所,成為國內(nèi)“環(huán)衛(wèi)第一股”。
目前,公司業(yè)務(wù)遍布全國26個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)100多個城市,投資、建設(shè)、運營城市服務(wù)項目約400個。根據(jù)環(huán)境司南公開數(shù)據(jù)顯示,2022年,公司中標(biāo)總金額為92.87億元,連續(xù)三年位居行業(yè)第一。
業(yè)績方面,除在2021年出現(xiàn)波動外,近年來公司營利整體呈穩(wěn)增長態(tài)勢。2020年至2022年公司營收分別為28.29億元、33.32億元、39.55億元,同比增幅分別為28.87%、17.77%、18.7%。歸母凈利潤分別為3.76億元、2.55億元、3.15億元,同比增幅分別為186.03%、-32.08%、23.3%。
2023年一季報顯示,期內(nèi)公司實現(xiàn)9.84億元的營收,同比增幅5.53%;歸母凈利潤為1.06億元,同比增幅37.6%。
股價方面,上市以來公司股價表現(xiàn)較為震蕩,股價在上市第一年曾一度沖高至31.2元,隨后便開始持續(xù)回落,不過今年4月下旬以來又持續(xù)上漲。截至6月2日收盤,僑銀股份每股報12.08元,上市以來股價漲超75%。公司最新市值49.4億元。
股東戶數(shù)方面,數(shù)據(jù)顯示,截至今年一季度末,僑銀股份股東總戶數(shù)為16117戶,相較于去年年底減少了4.84%。
(文章來源:中國基金報)
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