近日，茅臺(tái)（貴州）私募基金管理有限公司發(fā)布了一則招聘公告，其中要求投資經(jīng)理等崗位的應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30歲，引發(fā)了大眾關(guān)注。

圖片來(lái)源：貴州茅臺(tái)官方網(wǎng)站

公告稱(chēng)，投資經(jīng)理需負(fù)責(zé)以大消費(fèi)、科技、茅臺(tái)相關(guān)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資為主要投資方向，構(gòu)建項(xiàng)目財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行估值和回報(bào)分析；協(xié)調(diào)外部資源實(shí)施項(xiàng)目盡職調(diào)查，出具盡職調(diào)查報(bào)告；參與項(xiàng)目投資方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目談判，編制項(xiàng)目投資文件；參與編制項(xiàng)目投后管理方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施；參與項(xiàng)目資本運(yùn)作及退出方案的制定和實(shí)施等工作。

(資料圖片)

圖片來(lái)源：貴州茅臺(tái)官方網(wǎng)站

值得注意的是，此次茅臺(tái)私募的招聘中，除了基金法務(wù)經(jīng)理的年齡要求是32周歲及以下之外，其他3個(gè)崗位的年齡要求均限制在30周歲及以下，且均需具備2年及以上股權(quán)投資等相關(guān)工作經(jīng)歷。

最為“惹眼”的是：茅臺(tái)私募基金對(duì)投資經(jīng)理有著“年輕化”需求。

眾所周知，投資經(jīng)理的從業(yè)年限、經(jīng)驗(yàn)值、投研資源對(duì)基金運(yùn)作，有著至關(guān)重要的影響。

據(jù)茅臺(tái)（貴州）私募基金招聘公告，該私募對(duì)學(xué)歷要求中規(guī)中矩，即大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

招聘考試將根據(jù)資格初審、實(shí)操、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。

其中，涉及一個(gè)崗位綜合成績(jī)計(jì)算公式，按照“實(shí)操成績(jī)×25%+筆試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%計(jì)算”。

最為關(guān)鍵的是：茅臺(tái)私募從資格初審時(shí)每一輪都存在“淘汰”。

比如，“實(shí)操考試”采用線上提交考核匯報(bào)形式，考察內(nèi)容包含行業(yè)分析論述等。同一崗位實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整）。

之后，按“實(shí)操考試”成績(jī)從高到低排序，各崗位按筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)6:1比例確定進(jìn)入筆試人員。應(yīng)聘者筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

據(jù)啟信寶，茅臺(tái)私募成立于2014年9月，機(jī)構(gòu)類(lèi)型為私募股權(quán)、創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司持股比例為51%，建信（北京）投資基金管理有限責(zé)任公司持股49%。

據(jù)中新經(jīng)緯，茅臺(tái)基金主要從事市場(chǎng)化的股權(quán)投資業(yè)務(wù)，成立以來(lái)參與投資多個(gè)項(xiàng)目，其中，京東物流、天宜上佳、嘉美包裝、李子園、萬(wàn)凱新材、新巨豐等已登陸資本市場(chǎng)。

此外，茅臺(tái)集團(tuán)還在二級(jí)市場(chǎng)展開(kāi)投資，出現(xiàn)在華創(chuàng)陽(yáng)安、貴廣網(wǎng)絡(luò)、貴陽(yáng)銀行等上市公司前十大股東名單中。

近年來(lái)，越來(lái)越多的年輕力量涌入私募行業(yè)，業(yè)績(jī)亮眼者層出不窮。

據(jù)私募排排網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，截至4月底，已披露個(gè)人年齡段信息的80后、90后私募基金經(jīng)理數(shù)量合計(jì)2136名，占私募業(yè)整體基金經(jīng)理總數(shù)比例超62%，其中90后的基金經(jīng)理占比約12%。

據(jù)三方平臺(tái)統(tǒng)計(jì)，近3年業(yè)績(jī)排名前十的年輕私募基金經(jīng)理均錄得超175%的收益，其中添橙投資創(chuàng)始人張宏超以2722.12%的三年期業(yè)績(jī)獲得冠軍。資料顯示，張宏超曾任職于中信建投證券、東吳證券，2016年創(chuàng)立添橙投資，主要從事高頻套利相關(guān)策略。

據(jù)上海證券報(bào)，多位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，年輕的基金經(jīng)理往往能在短期內(nèi)學(xué)會(huì)各種新知識(shí)，受到傳統(tǒng)投資風(fēng)格的影響較小，能在近年來(lái)板塊輪動(dòng)越來(lái)越快的市場(chǎng)中靈活調(diào)整投資策略，快速適應(yīng)市場(chǎng)的變化，從而取得亮眼的投資收益。

“從近3年的市場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)看，成長(zhǎng)風(fēng)格占優(yōu)，一些新興消費(fèi)、新能源、新技術(shù)成為市場(chǎng)‘寵兒’，不少年輕基金經(jīng)理的背景與新興行業(yè)匹配度較高，因此業(yè)績(jī)表現(xiàn)亮眼。與此同時(shí)，伴隨著量化私募的快速發(fā)展，很多年輕的私募創(chuàng)始人開(kāi)始嶄露頭角?！睖弦晃凰侥紕?chuàng)始人透露。

（文章來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞）

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