3月31日上午,中建水務(wù)在京召開職業(yè)經(jīng)理人選聘會(huì),標(biāo)志著職業(yè)經(jīng)理人制度成功落地。這是中建水務(wù)在推進(jìn)國企改革“雙百行動(dòng)”、堅(jiān)持市場化經(jīng)營機(jī)制上跨出的關(guān)鍵性一步,將進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,對企業(yè)具有里程碑式發(fā)展意義。

中建發(fā)展黨委副書記、總經(jīng)理馬合生,人力資源部總經(jīng)理胡永濤,企業(yè)策劃與管理部副總經(jīng)理張巖,中建水務(wù)班子成員、中層及以上干部共計(jì)66人出席會(huì)議,會(huì)議設(shè)1個(gè)主會(huì)場、22個(gè)視頻分會(huì)場。會(huì)議由中建發(fā)展黨委委員、副總經(jīng)理,中建水務(wù)黨委書記、董事長、總經(jīng)理王連峰主持。

中建發(fā)展黨委副書記、總經(jīng)理馬合生代表中建發(fā)展黨委對中建水務(wù)職業(yè)經(jīng)理人制度的落地和新選聘的職業(yè)經(jīng)理人表示祝賀,他指出:職業(yè)經(jīng)理人制度是國家深化人事制度改革的重要方向,是推動(dòng)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的要求落地生根的重要抓手,也是中建水務(wù)落實(shí)“雙百行動(dòng)”改革的關(guān)鍵舉措。

就下一階段工作馬合生提出了三點(diǎn)要求:一是聚焦目標(biāo)任務(wù),狠抓“雙百行動(dòng)”改革。要敢于先行先試,擔(dān)當(dāng)作為,要在做好職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施的基礎(chǔ)上,結(jié)合國企改革三年行動(dòng)整體部署,聚焦重點(diǎn)改革領(lǐng)域,高質(zhì)量持續(xù)推進(jìn)雙百改革各項(xiàng)工作,確保落實(shí)到位。

二是堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神。要不斷發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神,培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng),不斷加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),在干中學(xué)、學(xué)中干,努力提高適應(yīng)新時(shí)代要求的管理水平和專業(yè)能力。

三是強(qiáng)化戰(zhàn)略管理思維,全面推進(jìn)市場化用工機(jī)制。要以推行職業(yè)經(jīng)理人制度為契機(jī),以創(chuàng)新為動(dòng)力,深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略;全面推進(jìn)用工市場化,落實(shí)任期制和契約化管理機(jī)制,不斷推行分類分級公開招聘,要聚天下英才而用之、激發(fā)人才活力、發(fā)揮人才價(jià)值。

王連峰代表職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)發(fā)言,他表示,中建水務(wù)經(jīng)中建發(fā)展和中建集團(tuán)推薦順利入選國企改革“雙百行動(dòng)”,能夠承擔(dān)這項(xiàng)綜合性、示范性和引領(lǐng)性極強(qiáng)的重大改革任務(wù),是上級單位對中建水務(wù)近幾年發(fā)展成就的充分肯定,是對中建水務(wù)改革能力的充分信任,更是中建水務(wù)新時(shí)代發(fā)展實(shí)現(xiàn)再跨越的寶貴機(jī)會(huì)。他代表中建水務(wù)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)做出表態(tài):

一是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)定市場化改革方向,有的放矢地謀劃和推進(jìn)改革任務(wù),讓中建發(fā)展、中建水務(wù)始終走在改革前沿。

二是職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)做好協(xié)作配合,在塑強(qiáng)水務(wù)規(guī)模、品牌、效益方面不斷沖鋒攻堅(jiān),確保各年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

三是持續(xù)加強(qiáng)自身能力建設(shè),堅(jiān)持以上率下,帶領(lǐng)廣大員工全面推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí);踐行全面從嚴(yán)治黨要求,落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。

公司班子成員分別作選聘主題演講,從個(gè)人優(yōu)勢、對分管工作的認(rèn)識(shí)和理解、未來三年準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)、主要舉措等方面進(jìn)行發(fā)言,并做出履職承諾。

會(huì)上,中建發(fā)展人力資源部總經(jīng)理胡永濤還從“什么是職業(yè)經(jīng)理人、為什么推行職業(yè)經(jīng)理人制度、職業(yè)經(jīng)理人制度的核心內(nèi)容”三個(gè)方面,對職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施方案進(jìn)行了宣貫。他表示,希望中建水務(wù)能夠借助此次職業(yè)經(jīng)理人制度的推行,有效實(shí)施市場化管理機(jī)制,分步做好改革措施的落地,努力建設(shè)一支具有國有企業(yè)家精神和職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)的高級管理人員隊(duì)伍。

職業(yè)經(jīng)理人制度改革的實(shí)施落地是進(jìn)一步深化國企改革的重要實(shí)踐,是貫徹落實(shí)中央深化干部人事制度改革的重要舉措。中建水務(wù)將不忘初心、牢記使命,繼續(xù)肩負(fù)改革尖刀的作用,將“雙百行動(dòng)”改革向縱深推進(jìn),為中建集團(tuán)“一創(chuàng)五強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)積極貢獻(xiàn)“水務(wù)”力量!

關(guān)鍵詞： 中建水務(wù)