最低工資標準關系到每個人的錢袋子，尤其在疫情期間，更是為低收入人群的基本生活起到“兜底”作用。近期多省份提高失業(yè)保險金，而最低工資標準與失業(yè)保險金直接“掛鉤”。

據(jù)中國網(wǎng)財經(jīng)記者梳理，截至目前，共有青海、福建以及廣西三地宣布上調(diào)最低工資標準，北京、上海、天津由于疫情原因，今年不作調(diào)整，其他省份暫未公布消息。

從排行榜來看，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6省份月最低工資標準(指第一檔標準，下同)超過2000元，上海以2480元的標準位列全國榜首。

桂閩青今年已上調(diào)最低工資標準 京津滬暫緩調(diào)整

從最新調(diào)整動態(tài)來看，進入2020年，福建、青海、廣西已經(jīng)上調(diào)最低工資標準，北京、上海、天津表示由于疫情原因，今年暫緩調(diào)整。

北京市人力社保局7月15日上午發(fā)布消息，考慮到新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會的影響，經(jīng)北京市勞動關系三方委員會共同研究，2020年本市最低工資標準暫緩調(diào)整。適用于全日制從業(yè)人員的月最低工資標準繼續(xù)為2200元，適用于非全日制從業(yè)人員的小時最低工資標準繼續(xù)為24元，適用于非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準繼續(xù)為56元。

上海人社局6月19日表示，考慮到新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會的影響，經(jīng)市勞動關系三方共同研究，2020年本市最低工資標準不調(diào)整，適用于全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準繼續(xù)為2480元，適用于非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準繼續(xù)為22元。

“為應對新冠肺炎疫情，支持企業(yè)復工復產(chǎn)，2020年本市暫緩調(diào)整最低工資標準。”天津市人社局副局長李惠廷3月9日在新聞發(fā)布會上表示。

福建從2020年1月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標準。調(diào)整后福建省月最低工資標準由現(xiàn)行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。與調(diào)整前相比，月最低工資標準各檔平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。

2020年1月1日起，青海省月最低工資標準由1500元/月調(diào)整為1700元/月;小時最低工資標準未調(diào)整，繼續(xù)按15.2元/小時執(zhí)行。

廣西最低工資標準自2020年3月1日起執(zhí)行，其中一類地區(qū)月最低工資標準上調(diào)至1810元，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。

值得注意的是，福建、廣西、青海三省份是去年陸續(xù)宣布要上調(diào)最低工資標準，并在今年生效。

6省份月最低工資標準超2000元 上海2480元位居全國榜首

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，31個省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省份月最低工資標準超過2000元。上海月最低工資標準為全國最高，達到2480元;廣東省深圳市位列全國第二，為2200元;北京月最低工資2120元為全國第三名。

值得注意的是，記者梳理歷年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，從2016年以來，上海月最低工資標準已連續(xù)4年位居全國榜首。而且，以目前形勢看，今年上海將繼續(xù)保持第一名。

除“第一階梯”的6個省份外，山東、河南、河北3地月最低工資標準均在1900元“階梯”;月最低工資在1800元“階梯”的省份有6個，1700元有8個，1600元有7個;安徽最低工資標準第一檔為1550元，排在全國末尾。

小時最低工資標準方面，北京、天津、上海、廣東等4省份小時最低工資標準均超過20元。其中，北京小時最低工資標準最高，為24元;其次是上海，為22元。

疫情之下最低工資標準為低收入者“兜底”

因疫情影響，部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難，餐飲、旅游、娛樂等受影響較為嚴重的行業(yè)出現(xiàn)倒閉潮、縮招、半停產(chǎn)，失業(yè)、就業(yè)難隨之而來。員工工資如何保障?失業(yè)人員生活如何維系?最低工資為員工生活作“兜底”。

比如，小麗在家鄉(xiāng)小縣城一家餐館做服務員，一個月工資是1600元，正好是當?shù)氐淖畹凸べY線。對她來說，最低工資的調(diào)整關系到她是否能夠漲工資。

除了處在最低工資標準線上的人，最低工資標準也關系到疫情期間患病、隔離以及無法復工的員工收入。

以北京市為例，1月23日，北京市人力資源和社會保障局明確了醫(yī)療期工資、隔離期工資、返京復工假期等相關待遇。其中，職工醫(yī)療期中，企業(yè)應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于北京市最低工資標準的80%。

今年年初，新冠肺炎疫情造成不少企業(yè)停工停產(chǎn)。對于疫情期間工資發(fā)放問題，人社部發(fā)布《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》明確，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

此外，中國網(wǎng)財經(jīng)記者注意到，多個省份均上調(diào)了失業(yè)保險金，而失業(yè)保險金跟最低工資標準是直接“掛鉤”的。

如北京市人力社保局日前公布，為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，依據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》關于“失業(yè)保險金標準應低于本市最低工資標準、高于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準”的原則及《人力資源社會保障部 財政部關于調(diào)整失業(yè)保險金標準的指導意見》的要求，2020年的失業(yè)保險金標準在現(xiàn)行基礎上每檔上調(diào)110元。

關鍵詞： 最低工資標準