全國兩會召開在即，作為上海市疫情防控公共衛(wèi)生專家組成員，全國政協(xié)委員、復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院副院長吳凡依然在疾控一線忙碌，忙于流調(diào)，忙于在發(fā)布會上答疑釋惑。

今年是"疾控女俠"吳凡作為全國政協(xié)委員履職的第五個(gè)年頭。而五年來，她每年關(guān)注的焦點(diǎn)無疑就是公共衛(wèi)生領(lǐng)域。即將啟程赴京參會，吳凡表示，今年的全國兩會，她將再度呼吁提高疾控人才薪酬等保障，莫讓疾控機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍流失。

過去兩年，新冠病毒不斷變異，上海以“早、快、準(zhǔn)、全”的策略見招拆招，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)防控。為了與病毒賽跑，流調(diào)人員時(shí)常連續(xù)奮戰(zhàn)。今年1月，一條疾控工作人員“3天熬2個(gè)通宵、忍不住發(fā)脾氣”的留言讓無數(shù)人為之感動(dòng)，也引發(fā)了吳凡的思考。

吳凡表示，在今天疫情防控常態(tài)化的情況下，疾控隊(duì)伍無論是從人數(shù)還是從質(zhì)量都有待提升。提高薪酬是一方面，而更重要的是在職業(yè)的晉升途徑上要有更廣闊的前景。

在吳凡看來，人才隊(duì)伍培養(yǎng)是公共衛(wèi)生體系建設(shè)的關(guān)鍵。2019年和2020年全國兩會，她連續(xù)兩年呼吁，應(yīng)從崗位設(shè)置、薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制等多方面進(jìn)一步加強(qiáng)疾控人才隊(duì)伍建設(shè)，破解“外部人才招不進(jìn)，內(nèi)部人才留不住”的行業(yè)困境。

而履職期間，公共衛(wèi)生安全始終是吳凡關(guān)注的重點(diǎn)。2019年6月到9月，新冠疫情尚未暴發(fā)，吳凡牽頭召集全國政協(xié)社會福利和社會保障界別的12名委員奔赴全國進(jìn)行“落實(shí)預(yù)防為主，切實(shí)加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)”的專題調(diào)研。調(diào)研結(jié)束后，吳凡主筆形成了長達(dá)120頁的調(diào)研報(bào)告，總結(jié)了一系列有關(guān)我國公共衛(wèi)生體系尚存在的體制機(jī)制問題。在2020年的全國兩會，結(jié)合新冠疫情暴發(fā)，吳凡又把這份調(diào)研報(bào)告完善并濃縮到了28頁，提交給大會及有關(guān)政府職能部門，大會還就此進(jìn)行了界別專題協(xié)商。

2019年6月，疾控女俠吳凡擔(dān)任復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院副院長，雙重身份更讓她可以從根子上做起，優(yōu)化整個(gè)疾控人才培養(yǎng)體系。

今年，吳凡再次強(qiáng)調(diào)，要建立公共衛(wèi)生醫(yī)師制度，將疾控人才培養(yǎng)的根本制度建設(shè)好。吳凡表示，疾控行業(yè)人才大多數(shù)畢業(yè)于公共衛(wèi)生醫(yī)師專業(yè)，當(dāng)前，培養(yǎng)這類人才要在規(guī)范化培訓(xùn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各地特點(diǎn)優(yōu)化培養(yǎng)模式、課程體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保將學(xué)生培養(yǎng)成懂公衛(wèi)、知臨床、能應(yīng)急的復(fù)合型人才。她還建議改革現(xiàn)有的疾控機(jī)構(gòu)職稱評聘制度，在人員晉升中提升公共衛(wèi)生實(shí)踐成績的權(quán)重；建議拓寬崗位的專業(yè)跨度，將更多信息科學(xué)、大數(shù)據(jù)和人工智能、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、社會科學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域納入疾控崗位。

一步步解決痛點(diǎn)、斷點(diǎn)、弱點(diǎn)。吳凡說，堅(jiān)守疾病防控底線，最重要的就是要加大疾控這支隊(duì)伍的建設(shè)，讓這支無形的隊(duì)伍能夠一直在最前頭，為我們的健康去開道，來支撐我們整個(gè)社會的健康發(fā)展。

（看看新聞Knews記者：周文韻 編輯：崔信淑 周緹）

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