備受爭(zhēng)議的蘇泊爾“1元購(gòu)”股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遭到了深交所的質(zhì)疑。21日晚間，蘇泊爾回復(fù)深交所關(guān)注函時(shí)表示，本次授予限制性股票的定價(jià)符合有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件，定價(jià)合理、可行，不存在利益輸送情形。

此前，蘇泊爾宣布擬回購(gòu)120.95萬股用于限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，回購(gòu)價(jià)最高不超過67.68元/股，同時(shí)以每股1元的價(jià)格授予293名激勵(lì)對(duì)象限制性股票120.95萬股，授予價(jià)每股1元。

由于蘇泊爾回購(gòu)價(jià)上限是67.68 元，目前公司的股價(jià)63.62元，而向激勵(lì)對(duì)象授予的股票價(jià)格僅僅為1元。投資者驚呼“這不就是白送嗎?”

此次股權(quán)激勵(lì)也引發(fā)監(jiān)管關(guān)注，深交所隨即下發(fā)了關(guān)注函，要求說明公司以不超過67.68元/股進(jìn)行回購(gòu)再以1元/股作為授予價(jià)格的依據(jù)及合理性，同時(shí)說明是否存在向被激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行利益輸送的情形。

對(duì)此，蘇泊爾表示，本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票授予價(jià)格為1元/股，未低于股票票面金額;低于草案公布前交易均價(jià)的50%，已按照相關(guān)規(guī)定在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中對(duì)定價(jià)依據(jù)及定價(jià)方式作出了明確說明，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告也對(duì)此進(jìn)行了說明。

在激勵(lì)對(duì)象可以以極低價(jià)格獲得股權(quán)的同時(shí)，公司的業(yè)績(jī)考核卻出奇低。公告顯示，此次股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)是2022至2023年歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)不低于 5%。

除了去年因?yàn)橐咔楣緝衾认禄?%外，最近五年公司的業(yè)績(jī)?cè)鏊倩揪S持在15%以上，顯然這一業(yè)績(jī)要求未免偏低，并不具備激勵(lì)的意義。難怪投資者表示，“這就是以股權(quán)激勵(lì)之名向部分員工進(jìn)行利益輸送”。

二級(jí)市場(chǎng)上，今年以來，蘇泊爾整體走弱，在1月觸及年內(nèi)最高點(diǎn)85.45元之后，一路震蕩下跌，9月最低跌至43.85元，幾乎腰斬，隨后開始反彈，但年內(nèi)至今依然下跌17%。

實(shí)際上，這并不是蘇泊爾第一次變相“送股”了。早在2015年的時(shí)候，公司就推出過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬向114人以0元價(jià)格授予限制性股票總計(jì)580萬股。2017年，蘇泊爾推出的股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格同樣是1元，但考核標(biāo)準(zhǔn)為自2017年起四年內(nèi)，各考核年度公司凈資產(chǎn)收益率不低于18%;每個(gè)考核年度的內(nèi)銷收入復(fù)合增速高于10.6%等。然而，此次提出的“1”元股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，業(yè)績(jī)考核門檻過低，令人質(zhì)疑公司再次進(jìn)行利益輸送。(記者 陳燕青 見習(xí)記者 鄒曉)

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