近期，“五險一金”發(fā)生不少重要的變化，這些新政策、新變動，對老百姓的收入待遇產(chǎn)生有益影響，同時也給企業(yè)減負(fù)帶來利好。

兩種養(yǎng)老金待遇都上調(diào)了

近期，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高了。5月10日，人社部和財政部下發(fā)通知，決定自2018年1月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎(chǔ)上增加18元。

這標(biāo)志著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制開始運(yùn)行，受益人數(shù)龐大。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2017年12月底，城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)51255萬人，其中，領(lǐng)取待遇人數(shù)15598萬人，月人均待遇125元。

此外，職工基本養(yǎng)老金的上調(diào)進(jìn)入落地期。今年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平總體上調(diào)5%左右，各地區(qū)要于2018年5月31日前將具體實施方案報批。目前，上海已率先公布養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，并要求于5月18日發(fā)放到位。

養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度方案獲批

5月11日召開的中央全面深化改革委員會第二次會議，通過了《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度方案》。

會議要求，在不增加社會整體負(fù)擔(dān)和不提高養(yǎng)老保險繳費比例的基礎(chǔ)上，通過中央調(diào)劑基金籌集、基金撥付、基金管理、中央財政補(bǔ)助，合理均衡地區(qū)間基金負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)基金安全可持續(xù)，實現(xiàn)財政負(fù)擔(dān)可控，確保各地養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，是實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的第一步。這將均衡地區(qū)之間的養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)，調(diào)劑余缺。也就是說，以后不用擔(dān)心有的地方養(yǎng)老金不夠發(fā)了。

社保費率繼續(xù)階段性降低

自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的省(區(qū)、市)，以及單位繳費比例降至19%的省(區(qū)、市)，基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

同時，自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》實施失業(yè)保險總費率1%的省(區(qū)、市)，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。

失業(yè)保險費由用人單位和職工共同繳納。失業(yè)保險單位費率降低，會進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時有不少地區(qū)下調(diào)了個人繳費費率，這會繼續(xù)惠及廣大職工。

住房公積金繳存、提取有變化

住房公積金在繳存、提取方面都迎來新規(guī)。住建部等部門近日下發(fā)《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》，各地區(qū)2016年出臺的階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策到期后，繼續(xù)延長執(zhí)行期至2020年4月30日。住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區(qū)按照《住房公積金管理條例》規(guī)定的程序確定，最高不得超過12%。

在提取方面，住建部等部門下發(fā)《關(guān)于開展治理違規(guī)提取住房公積金工作的通知》，重點支持提取住房公積金在繳存地或戶籍地購買首套普通住房和第二套改善型住房，防止提取住房公積金用于炒房投機(jī)。大力推行網(wǎng)上審核和業(yè)務(wù)辦理，縮短審核時限。

階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例，有助于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān);治理違規(guī)提取，有助于斬斷騙提套取住房公積金“黑色產(chǎn)業(yè)鏈”，依法維護(hù)繳存職工權(quán)益;而優(yōu)化提取審核流程，意味著職工提取住房公積金將更加方便和快捷。

關(guān)鍵詞： “五險一金”