近日，山東禹王生態(tài)食業(yè)有限公司4名職工同時獲得工程師職稱資格證和技師技能等級證兩個證書，3名職工同時獲得助理工程師職稱資格證和高級工技能等級證兩個證書。這是禹城市首批一次評審拿“雙證”的企業(yè)職工。

為進一步打通專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，促進兩類人才融合發(fā)展，今年9月份，禹城市人社局積極爭取“一評雙證”試點，即專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才參加一次評審，通過后同時頒發(fā)職稱證書和技能等級證書，減少重復(fù)評價。評審過程中，禹城市打破專業(yè)技術(shù)職稱評審與職業(yè)技能評價界限，創(chuàng)新運用技術(shù)技能導(dǎo)向評價機制，其中，專業(yè)技術(shù)人才側(cè)重于專業(yè)理論知識的掌握和應(yīng)用，對發(fā)明專利、科技成果轉(zhuǎn)化等要求更高;技能人才培養(yǎng)以提升操作技能為核心，同時對工藝改進、傳技帶徒、行業(yè)工法等業(yè)績進行綜合衡量，主要通過專業(yè)技術(shù)知識考試、技能操作考核、業(yè)績評審、面試答辯、競賽選拔等多種方式組織評審。

下一步，禹城市人社局將繼續(xù)立足實際工作崗位需要，充分發(fā)揮用人單位主體作用，促進人才評價與培養(yǎng)使用激勵等措施相互銜接，著力提高技術(shù)技能人才待遇水平，營造有利于人才集聚、成長、創(chuàng)新的體制機制和制度環(huán)境。(徐叢叢 楊廣)

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