一是強(qiáng)化法治理論學(xué)習(xí)。將習(xí)近平法治思想納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷強(qiáng)化科學(xué)理論武裝。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想與黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，組織全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并通過在線考試方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工法治思維和依法行政觀念，提高了運(yùn)用法治方式推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾的能力和水平。二是做好法制宣傳教育。堅(jiān)持“誰執(zhí)法誰普法”，各業(yè)務(wù)科室積極落實(shí)年初制定的普法責(zé)任清單，以《社會保險(xiǎn)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等常用法律法規(guī)為重點(diǎn)，在行政執(zhí)法中、業(yè)務(wù)辦理中向執(zhí)法對象、服務(wù)對象進(jìn)行精準(zhǔn)普法。注重以案釋法，在執(zhí)法實(shí)踐中深入開展普法宣傳和警示教育，不斷提升勞動(dòng)保障法律法規(guī)知曉率，營造全民“學(xué)法、知法、懂法、守法”的良好氛圍。三是提升依法行政能力。以習(xí)近平法治思想為指引，進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)范化水平，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。完善勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法體制，推動(dòng)執(zhí)法重心下移，關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管模式由被動(dòng)反應(yīng)向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變。加大對拖欠工資等勞動(dòng)保障違法行為的查處力度，提高違法成本，形成高壓震懾態(tài)勢，依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

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