11月3日，Uvaro，一家提供科技行業(yè)銷售培訓(xùn)的加拿大公司，宣布近期完成了1200萬美元（1480萬加元）A輪融資。

本輪領(lǐng)投方是關(guān)注全球多階段技術(shù)公司的White Star Capital。此外Amplify、BDC Capital、Real Ventures、XFund、WTI以及甲骨文和Wave的高管也參與了本輪投資。Uvaro聯(lián)合創(chuàng)始人唐娜·利特（Donna Litt）是Garage Capital的風(fēng)險(xiǎn)投資合伙人，該風(fēng)投機(jī)構(gòu)也參與了投資。來自White Star Capital的克里斯托弗·伯克將加入U(xiǎn)varo的董事會。

“隨著這項(xiàng)計(jì)劃取得巨大成功，我們意識到這不是一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，而是一項(xiàng)完全的（品類）冒險(xiǎn)?！?/p>

Uvaro此前在天使輪和種子輪融資中籌集了350萬美元，該初創(chuàng)公司迄今總獲投額達(dá)1550萬美元。

Uvaro公司由Joseph Fung、Litt以及聯(lián)合創(chuàng)始人Derek Hall在疫情之前的2019年9月創(chuàng)立。該公司計(jì)劃將培訓(xùn)、技術(shù)和工作整合為技術(shù)銷售的單一職業(yè)加速器。Uvaro計(jì)劃利用新資金用于擴(kuò)大項(xiàng)目規(guī)模，并為會員提供更好的服務(wù)。

該公司的計(jì)劃目標(biāo)是解決北美科技行業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)——獲得訓(xùn)練有素、隨時(shí)準(zhǔn)備工作的人才。

Joseph Fung稱，“我們希望開發(fā)更多的項(xiàng)目，讓我們的會員在事業(yè)上取得更大的成功”。“我們希望擴(kuò)大我們的市場范圍，以便幫助更多人實(shí)現(xiàn)成功的職業(yè)轉(zhuǎn)型?！?/p>

這些資金將用于加強(qiáng)Uvaro的導(dǎo)師、講師和主題專家網(wǎng)絡(luò)，提高公司培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量。

產(chǎn)品形式上，Uvaro采用4周~12周的課程，該課程建立在20000名銷售專業(yè)人員使用的銷售手冊數(shù)據(jù)集之上。該公司稱，它的課程使Uvaro會員能在三分之一的時(shí)間內(nèi)提升，并比同行多獲得50%的機(jī)會。

自2020年正式推出培訓(xùn)項(xiàng)目以來，Uvaro培養(yǎng)了300多名畢業(yè)生，就業(yè)率達(dá)到80%。

Joseph Fung提到：“科技行業(yè)是我國（加拿大）經(jīng)濟(jì)增長最快的崗位需求，預(yù)計(jì)市場將雇傭超過250000人，其中創(chuàng)造收入的（銷售）角色占很大比例”。

Joseph Fung認(rèn)為，“隨著混合和遠(yuǎn)程工作的轉(zhuǎn)變，每個(gè)雇主現(xiàn)在都是傾向技術(shù)型解決方案。因此，對我們畢業(yè)生的需求達(dá)到了頂峰。我們獨(dú)特的加速模式高度調(diào)整，以滿足當(dāng)今求職者、雇主和未來工作的需要”。

“Uvaro對那些在傳統(tǒng)教育機(jī)構(gòu)長期得不到充分服務(wù)并正在尋找更好生活方式的求職者極具吸引力”。

當(dāng)時(shí)，聯(lián)創(chuàng)Litt提到：“現(xiàn)在是科技部門解決代表性差異的時(shí)候了。研究表明，與男性同行相比，女性在疫情大流行期間被解雇的可能性是男性同行的兩倍，再培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金對于確保女性能夠成功獲得就業(yè)至關(guān)重要，尤其是在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的情況下。"

White Star Capital 普通合伙人Christophe Bourque認(rèn)為：“疫情COVID-19 危機(jī)迫使商業(yè)世界轉(zhuǎn)向虛擬協(xié)作和新的通信工具。“隨之而來的是，傳統(tǒng)的培訓(xùn)和技能開發(fā)模式以及人才來源也必須重新構(gòu)想。Uvaro 獨(dú)特的 3.0 培訓(xùn)模式填補(bǔ)了市場上的巨大空白。對于求職者來說，它提供了一種負(fù)擔(dān)得起且可實(shí)現(xiàn)的再培訓(xùn)選擇，直接技術(shù)就業(yè)的途徑。對于雇主來說，它有助于解鎖隱藏的人才管道，從而打造高效、更具包容性的工作場所?！?/p>

Real Ventures合伙人Sam Haffar認(rèn)為，“在美國，年齡在 22 至 37 歲之間的 7200 萬千禧一代，在接近貧困水平的收入中從事零售和服務(wù)工作。Uvaro 抓住了這個(gè)黃金機(jī)會，賦予有抱負(fù)的銷售專業(yè)人士權(quán)力，其中許多人來自被剝奪權(quán)利的少數(shù)群體，在低薪工作勞動(dòng)力市場，以獲得成功過渡到技術(shù)銷售領(lǐng)域的高技能和高薪職業(yè)所需的技能“。

參閱

https://betakit.com/uvaro-lands-14-8-million-cad-to-expand-tech-sales-training-program/

https://www.prnewswire.com/news-releases/uvaro-closes-12m-in-series-a-funding-to-accelerate-the-future-of-tech-sales-careers-301415178.html

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