如此大的題量和各種類型的題型，也催生了不少以銀行筆試為生意的培訓機構(gòu)。

今年的秋季校園招聘正在進行中。過去一個月，各大銀行陸續(xù)發(fā)布校園招聘計劃，銀行筆試最近正在緊鑼密鼓地開展中，銀行考試系統(tǒng)崩潰也頻上熱搜。

除了系統(tǒng)崩潰，考試題難、考試題量大、題目千奇百怪也再次被網(wǎng)友吐槽。有網(wǎng)友如此評論：第一關(guān)招一目十行外國人，第二關(guān)招最強大腦地球人，第三關(guān)招不上廁所外星人。

銀行筆試有多難？

銀行是不少應屆畢業(yè)生的心頭好，拋開“穩(wěn)定”“金飯碗”這些傳統(tǒng)的印象，銀行的招聘人數(shù)眾多、對專業(yè)的限制性不強，也成為考生就業(yè)的重點選項之一。

不過，對專業(yè)限制性不強并不意味著銀行好進。近年來，銀行的筆試題年年讓考生吐槽。中新經(jīng)緯采訪了幾位參加了今年銀行秋招筆試的考生現(xiàn)身說法。

北京某雙一流高校金融專業(yè)的梁良（化名）說，從內(nèi)容上看，銀行的筆試一般兩個半到三個小時，整體題量非常大，考試模塊包括行測題和綜合題等，題型有言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、英語、經(jīng)濟金融等等，偶爾還會有附加題，部分銀行還有一些考察注意力的小游戲。

另一位北京某雙一流高校商科專業(yè)的沈浩洋（化名）今年參加了包括國有行、股份行、城商行在內(nèi)的十幾場銀行筆試。“筆試時間安排比較密集，可能一天考好幾場，每場幾個小時，感覺心力交瘁?！彼嬖V中新經(jīng)緯，最長的一次筆試是考了將近四個小時。

▲微博截圖

去年，各家銀行輪流上熱搜，被各路考生吐槽考題奇葩。有考生事后回憶，“有三層矩陣、粒子的靜態(tài)能源公式、不定積分、高等數(shù)學、太陽系天體運動原理、原子什么量子數(shù)、什么洛朗級數(shù)展示、計算機題、線代，就差醫(yī)學沒考了?！?/strong>

不過，在沈浩洋看來，今年銀行并沒有出現(xiàn)像去年那種比較偏門的選題，但題量依然偏大。

銀行筆試有必要這么難嗎？某外企的人力資源經(jīng)理曾對中新經(jīng)緯客戶端指出，題量大、做不完是所有人的反饋，主要是看大家知識面的廣度以及探索每個人知識能力的邊界在哪里，也不是為了難住大家，對所有人都一樣，已經(jīng)形成了一種風格。

也有考生認為，銀行報考人數(shù)多、各種專業(yè)都可報考，可能想考察應聘者的綜合能力，而不單單是專業(yè)能力，比如知識積累、對時事政治的關(guān)注度、邏輯思維能力和理解能力。

但沈浩洋表示，銀行如果想選拔人才，可以設(shè)置更多差異化的考題。梁良則告訴中新經(jīng)緯，“之前暑期做市場化機構(gòu)的筆試題，會根據(jù)投遞的崗位出一些專業(yè)性的問題。比如投遞的是固收研究，就會考察債券和固收方面的專業(yè)知識。銀行的筆試題相對更標準化?！?/p>

銀行考試系統(tǒng)崩了屢上熱搜

除了題目難以外，銀行考試系統(tǒng)崩了也經(jīng)常在社交媒體引發(fā)熱議。

近日，有多名網(wǎng)友反映，在銀行筆試過程中遭遇系統(tǒng)崩潰的情況，部分網(wǎng)友曬出了銀行關(guān)于校招考試系統(tǒng)故障的致歉信。招商銀行筆試服務(wù)商全美在線（ATA）發(fā)布了致歉聲明，稱考試期間由于系統(tǒng)的CDN服務(wù)商七牛云服務(wù)異常，造成部分考試內(nèi)容不能正確顯示，大量考生無法完整地完成考試。

銀行考試系統(tǒng)的崩潰，或與考生人數(shù)眾多有關(guān)。

從四大行來看，今年農(nóng)行的招聘人數(shù)最多，達22000余人，比去年增加了20%。工行緊隨其后，招聘人數(shù)超19000人，較去年相比增加了千人。建設(shè)銀行、中國銀行公布的招聘總?cè)藬?shù)分別達16000人和11000人，相比去年也出現(xiàn)增長。招聘量之大，分分鐘秒殺其他行業(yè)。

此外，中新經(jīng)緯注意到，各家銀行都加大了科技人才的招聘力度。根據(jù)零壹智庫不完全統(tǒng)計，2021年二季度，至少225家企業(yè)共提供69815個崗位，金融科技人才（含兼職類）缺口達18.33萬人。比如工商銀行也設(shè)立了科技菁英計劃，交通銀行總行擬招聘信息技術(shù)研發(fā)崗，還有廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行等多家股份制銀行設(shè)置信息科技、金融科技類崗位，加大科技人才儲備力度。

銀行的薪資對于應屆畢業(yè)生來說也仍具備一定吸引力。在A股的各大行業(yè)中，金融業(yè)打工人的人均薪酬一騎絕塵。Wind數(shù)據(jù)顯示，去年非銀金融和銀行業(yè)的人均薪酬分別為46.71萬元和34.89萬元，分列申萬28個一級行業(yè)中的第一、第二名。

培訓機構(gòu)盯上這門生意

如此大的題量和各種類型的題型，也催生了不少以銀行筆試為生意的培訓機構(gòu)。

中新經(jīng)緯在微博搜索發(fā)現(xiàn)，有各種打著“銀行校招筆試面試包過”旗號的博主，甚至有專門針對銀行校園招聘的培訓機構(gòu)。

中新經(jīng)緯以考生身份聯(lián)系了某培訓機構(gòu)，該機構(gòu)的老師發(fā)來的面試封閉集訓系列，包括5天5晚、3天3晚和2天2晚，比如最貴的5天5晚協(xié)議班價格為1.58萬元，并且不含住宿，未入職退還1.58萬元，而最便宜的2天2晚非協(xié)議班包含住宿價格也要4800元。

“銀行的考察方面比較廣，要提前去準備復習。”上述老師表示，每一年都會有老師根據(jù)往年各家銀行的考試真題研發(fā)課程，該培訓整體的通過率在70%左右。

蘇寧金融研究院研究員黃大智對中新經(jīng)緯分析稱，在幾十萬甚至上百萬的應聘者之中篩選優(yōu)秀的人才，從可行性、性價比和公平性角度看，這種通用性的考試是現(xiàn)下最優(yōu)的選擇。

“這種考試確實可以通過系統(tǒng)性訓練，提高對一些套路性、應試性題目的掌握，所以從市場角度看有這種需求，但是對于應聘者來說如果并不將銀行作為最主要的應聘方向，或在經(jīng)濟條件不具備的情況下，報培訓班的性價比并不高?！秉S大智說。

本文來自微信公眾號 “中新經(jīng)緯”（ID：jwview），作者：魏薇，編輯：趙佳然，審校：羅琨，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。