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息縣大力實施“萬名學子回歸工程”，堅持政策引領、拓寬渠道、合力推動等三點發(fā)力，營造了“近悅遠來”的良好氛圍。

政策引領，立起人才服務“風向標”。制定《息縣“萬名學子回歸工程”實施方案》，實施息縣“就業(yè)獎”、全員安居保障、設立息縣“高校留才獎”、鼓勵吸納就業(yè)、強化兜底幫扶措施、加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持、助推電商創(chuàng)業(yè)、積極引進高層次人才、建設青年友好型城市等10項引才留才政策，并積極落實各類獎補待遇及優(yōu)惠政策。2023年，招引青年人才1195人，其中專科462人，本科690人，研究生20人，博士1人

拓寬渠道，打造招才引智“新引擎”。發(fā)揮《在信高校博士數據庫》作用，堅持多措并舉，線上、線下同步招才引智，截至目前，息縣高中教師群體高層次、高學歷比例全省領先，500名研究生共建一所學校傳為佳話。縣人民醫(yī)院引進本科及以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員199人，其中碩士研究生13人，邀請33位三甲醫(yī)院知名教授長期來院坐診、手術、查房、示教、講座，為促進科研項目成果轉化和我縣高質量發(fā)展發(fā)揮重要作用。

合力推動，壓實學子回歸“責任田”。組織召開息縣“萬名學子回歸工程”工作推進會，印發(fā)《關于建立息縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況月報制度的通知》，細化任務分工，明確專人負責，建立月報制度，要求每月上報本轄區(qū)、本單位新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員信息。將萬名學子回歸工程納入縣重點工作，由科級干部定期下鄉(xiāng)督導，并開展月排名通報，切實形成了工作合力。（郝昱瑋 李梅 付朋）

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