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【世界新要聞】A股股權激勵 實控人父子拿下近兩成份額!監(jiān)管出手:是否利益輸送? 2023-05-15 15:52:51  來源:中國基金報

2022年8月上市的次新股遠翔新材,上市當年業(yè)績就變臉,此情況下公司還推出了一份考核寬松的“股權激勵計劃”,董監(jiān)高包攬一半以上份額,實控人父子更拿走近兩成份額。5月15日一早,深交所對公司下發(fā)了關注函。


(資料圖)

監(jiān)管要求說明業(yè)績考核“目標B”中2023年凈利潤指標低于公司 2022年凈利潤的原因及合理性,是否符合相關規(guī)定,能否發(fā)揮激勵作用;同時說明實控人父子王承輝、王芳可作為激勵對象的確定依據、過程及合理合規(guī)性,獲授限制性數量的確認依據,與其貢獻程度的匹配性。另外,上述操作是否涉嫌利益輸送,及損害中小股東利益。

2022年年報顯示,遠翔新材的凈利潤因為同比下滑基數本就不算高,公司營業(yè)收入和凈利潤分別為3.67億元和5326萬元,下滑9.38%和31%。而上市前的2019年到2021年,其營收和凈利潤都保持兩位數以上的復合增速。

激勵老板還是激勵員工?

5月11日,遠翔新材發(fā)布了“2023年限制性股票激勵計劃(草案)”,擬向激勵對象授予限制性股票總計130萬股,占激勵計劃草案公告日公司股本總額6415萬股的2.03%,本次授予為一次性授予,無預留權益。激勵計劃限制性股票的授予價格為15.11元/股,為激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價30.22元的50%。

激勵計劃的激勵對象總人數為 37 人,為公司公告本激勵計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、核心管理骨干、核心技術(業(yè)務)骨干。其中,包括董事長在內的5名董事加1名財務總監(jiān)6人就獲配68.5萬股,占到整個股權激勵計劃份額的52.69%。

值得注意的是,作為激勵對象的董事長王承輝同時也是公司的實際控制人,持有遠翔新3030萬股,持股比例47.23%,而副董事長王芳可則是王承輝之子。兩人分別在激勵名單中拿到10.38%和8.46%的份額,列第一和并列第二,合計拿到近19%的份額。另外,董事黃春榮也是持股5%以上的重要股東,其持有上市公司468萬股,占比7.3%,為公司第四大股東。

眾所周知,股權激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,意在通過附條件給予員工部分股東權益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。但遠翔新材案例中,實控人父子和持股5%以上重要股東,本來就是公司的大小老板們,真的還有必要用五折的價格來二次“激勵”嗎?

為此,深交所在關注函中要求公司詳細說明實控人王承輝、王芳可父子在公司的具體工作職責、任職時間、工作業(yè)績、對公司經營情況的貢獻等,說明激勵對象的確定依據、過程及合理合規(guī)性,獲授限制性數量的確認依據,與其貢獻程度的匹配性,是否存在利益輸送的情形。

考核目標竟“向下看”

另外,遠翔新材在業(yè)績考核目標的設置上也頗具爭議。

具體來看,本次股權激勵計劃歸屬期的業(yè)績考核“目標A”為2023年-2025年產品銷量增長率分別不低于20%、40%、80%或經審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤分別不低于6000萬元、8000萬元、1 億元,公司層面對應歸屬比例為100%;業(yè)績考核“目標B”為2023年-2025年產品分別銷量增長率分別不低于16%、32%、64%或凈利潤分別不低于4800萬元、6400萬元、8000萬元,公司層面對應歸屬比例為80% 。

而公司近三年凈利分別為6561.88萬元、7687.01萬元、5326.23萬元。

深交所要求公司結合近三年歷史經營情況及財務數據、行業(yè)發(fā)展及市場環(huán)境變化、同行業(yè)可比公司情況、后續(xù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃等因素,說明凈利潤考核指標設置的依據、具體測算過程及合理性,業(yè)績考核目標B中2023年凈利潤指標低于公司2022年凈利潤的原因及合理性,是否符合《上市公司股權激勵管理辦法》第十一條的相關規(guī)定,能否發(fā)揮激勵作用,是否涉嫌利益輸送及損害中小股東利益。

值得注意的是,遠翔新材2022年業(yè)績基數本來就不算高。2022年8月公司在創(chuàng)業(yè)板上市,但上市當年業(yè)績就出現(xiàn)變臉,上市前的2019年到2021年公司凈利潤為4337萬、6562萬和7687萬元,但2022年大降31%到5326萬元。也就是說,即便公司按照考核達成了“目標B”中2025年的業(yè)績,也才再次重新回到2021年的業(yè)績而已。

而這還沒有考慮此次股權激勵產生的費用,從草案來看,股權激勵一共將產生約1800萬元的管理費用需要在后續(xù)四個年度攤銷。其中2023年和2024年攤銷額較大,如果以考核凈利潤“目標B”為參照,該兩個年度的攤銷費用約占到凈利潤的12%左右。

遠翔新材主營業(yè)務是沉淀法二氧化硅的研發(fā)、生產和銷售,主要產品和服務為硅橡膠用二氧化硅、高透明型二氧化硅、混煉膠。公司最新市值不到20億,截至今年一季度末有股東1萬戶。

(文章來源:中國基金報)

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