人才招聘素有每年“金三銀四”的高峰期，不少人會選擇在這一時間跳槽。中新經(jīng)緯統(tǒng)計，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告財務負責人離職，其中超過一半的離職是由于個人原因。

從相關公司的行業(yè)分布來看，近期信息技術和工業(yè)公司的財務負責人離職較多。占比最高的是信息技術行業(yè)，達17家，占比26.98%；其次是工業(yè)，共有15家，占比23.81%；此外可選消費行業(yè)的公司為14家，占比22.22%；占比最低的是公用事業(yè)和房地產(chǎn)，均為1家。

在地域方面，以廣東和浙江地區(qū)的上市公司為主，兩者占據(jù)了63家公司的四成；此外，公司數(shù)量較多的還有上海、江蘇，均為7家，緊隨其后的北京、河北、四川分別有6家、5家、2家。

(相關資料圖)

根據(jù)公告的離職原因，因個人原因離職的財務負責人有36位，占比57.1%，對于具體原因，公告并未進一步公布。具體來看，茂化實華、匯潔股份、高斯貝爾的財務負責人均是因為個人身體原因離職；常寶股份和英方軟件則提到財務負責人離職的原因是家庭；重慶港、菜百股份財務負責人離職是因為退休或臨近退休；塞力醫(yī)療的財務總監(jiān)離職是因為個人職業(yè)規(guī)劃。此外，因工作崗位調整、內部調動等原因離職的有17位，占比26.98%。

中芯國際高永崗辭任首席財務官的原因則有些不同，是“為專注于履行其作為公司董事長及執(zhí)行董事的職責”。根據(jù)公告，中芯國際于2022年3月17日委任高永崗為董事長同時兼任首席財務官一職。

資料顯示，高永崗為南開大學管理學博士，曾任電信科學技術研究院總會計師、大唐電信集團財務有限公司董事長。高永崗辭任后，自2023年2月9日起，由資深副總裁吳俊峰擔任中芯國際財務負責人暨高級管理人員。3月29日發(fā)布的年報顯示，高永崗任中芯國際董事長兼執(zhí)行董事，亦擔任中芯國際若干子公司及參股公司的董事或董事長。

中新經(jīng)緯注意到，有不少此次離職的財務負責人此前還兼任公司的董事、董事會秘書、總經(jīng)理或副總經(jīng)理等職務，而此番大多一并辭去了身上的其他職位。例如禾邁電力的方光泉在辭去財務總監(jiān)的同時也辭去了副總經(jīng)理、董事會秘書職務，錦盛新材的段劉濱辭去財務總監(jiān)職務時也辭去了副總經(jīng)理一職。

“金三銀四”不香了？

數(shù)據(jù)顯示，2021年、2022年1-4月有財務負責人離職的上市公司分別有112家和107家，分別占當年總離職數(shù)的34.67%和34.08%，平均來看，略高于當年其他八個月的占比。同時，2023年1-4月有財務負責人離職的上市公司為63家，4月還剩下10天，照此計算，今年1-4月財務負責人的離職數(shù)或明顯低于前兩年。

看懂APP聯(lián)合創(chuàng)始人由曦對中新經(jīng)緯表示，作為上市公司的核心管理層之一，財務負責人的離職可能涉及多方面的因素，尋求更好的職業(yè)發(fā)展機會、公司業(yè)績以及管理層變動是他們離職的幾大主要原因。

北京盈科（上海）律師事務所高級合伙人、律師陳元對中新經(jīng)緯分析稱，財務負責人離職一般可能是自身身體原因、謀求其他職業(yè)發(fā)展等因素，而客觀原因則可能是風險規(guī)避、行業(yè)前景、監(jiān)管環(huán)境、公司生態(tài)發(fā)生變化等。不過，財務負責人往往直接接觸公司的財務及現(xiàn)金狀況，當公司的財務發(fā)生問題時，財務負責人一般“難辭其咎”。

陳元認為，今年上市公司財務負責人離職人數(shù)相較于前兩年減少是因為經(jīng)濟形勢改善，他們所面臨的壓力相應減小，離職意愿也沒那么強。從員工角度看，在“金三銀四”離職往往是為了追求更好的職業(yè)發(fā)展，但上市公司財務負責人的離職需要綜合分析原因。換言之，“金三銀四”并非每年1-4月份財務負責人離職的唯一原因，若他們發(fā)現(xiàn)公司的財務狀況欠佳甚至存在風險時，不等到次年財報季而選擇在第四季度提前離職也是常見做法。陳元提示，若是上市公司財務狀況真的出現(xiàn)了問題，財務負責人仍需要對其在職期間的財務問題負責，同時，財務負責人的離職可能會影響相關公司的股價，投資者應當對此保持警惕。

（文章來源：中新經(jīng)緯）

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