對(duì)于核電企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的工作就是確保安全，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切。而追溯多數(shù)事故發(fā)生的根源，未落實(shí)程序是事故發(fā)生的根本原因。“千里之堤，潰于蟻穴”，安全生產(chǎn)容不得半點(diǎn)馬虎、絲毫大意。

“安全第一、預(yù)防為主”是電力企業(yè)的工作方針，安全生產(chǎn)是核電企業(yè)和職工的生命線，對(duì)安全生產(chǎn)威脅最大的就是違章作業(yè)。

把杜絕違章作為保證安全的頭等大事來(lái)抓，如果只停留在書(shū)面上，也就失去了實(shí)際意義。保障安全應(yīng)全員參與，充分行動(dòng)起來(lái)，深挖自身存在的不足之處。大力開(kāi)展自查自糾、互查互糾，通過(guò)相互的對(duì)比、學(xué)習(xí)來(lái)杜絕違章行為，積極開(kāi)展反違章集中整治活動(dòng)，加大反違章查處力度，決不手軟。

人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理和環(huán)境條件的缺陷是造成安全事故的主要原因。而在這諸多因素中，人的因素占主導(dǎo)地位。

違章對(duì)安全生產(chǎn)具有極大危害。這其中，尤以習(xí)慣性違章造成的安全事故占多數(shù)。一旦發(fā)生安全事故，會(huì)給企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失，而習(xí)慣性違章產(chǎn)生的原因，主觀上有僥幸心理、麻痹心理、取巧心理等。

此外，還存在一些客觀因素，例如崗位培訓(xùn)不到位、作業(yè)環(huán)境本身不安全、管理制度不夠完善等。

明確習(xí)慣性違章的產(chǎn)生原因及危害，就需要有意識(shí)地杜絕習(xí)慣性違章。筆者認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)以下幾方面的教育和管理。

一是以標(biāo)準(zhǔn)化程序規(guī)范員工的操作行為。標(biāo)準(zhǔn)化程序是杜絕違章的重要手段，是落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度的具體表現(xiàn)。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化程序作業(yè)的目的是實(shí)現(xiàn)單位安全生產(chǎn)，保證質(zhì)量，提高效率，規(guī)范職工的操作行為，最終達(dá)到避免和杜絕由違章作業(yè)而導(dǎo)致的各類(lèi)事故。

二是加強(qiáng)崗位技術(shù)培訓(xùn)。必須把員工崗位技能培訓(xùn)當(dāng)成一件大事來(lái)抓，有計(jì)劃地、經(jīng)常性地舉辦員工崗位技能培訓(xùn)，以提高員工的安全技術(shù)、操作水平和事故狀態(tài)下的應(yīng)變處理能力，杜絕各類(lèi)違章操作事故的發(fā)生。要正視、反思當(dāng)前員工培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核中存在的質(zhì)量問(wèn)題，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升員工技能水平，為安全提供有力的保障。

安全是企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，從業(yè)人員應(yīng)首先在思想上有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，結(jié)合各種反對(duì)違章的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，從中找出不足之處，積極進(jìn)行整改。狠抓安全生產(chǎn)的危險(xiǎn)點(diǎn)和安全管理的薄弱點(diǎn)，做到“從我做起，決不違章”。要讓核安全文化真正入腦入心，在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研并提高自身業(yè)務(wù)水平，讓每個(gè)人都成為一道保障安全的屏障。

關(guān)鍵詞： 杜絕違章