今年1月，浦東新區(qū)出臺“博士后10條”新政，通過一系列舉措激勵博士后人才來到浦東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和博士后人才鏈協(xié)同發(fā)展的新動能。記者近日從新區(qū)人社局獲悉，今年，新區(qū)已有5家單位成功吸引10名海外博士后進(jìn)站，展現(xiàn)出新政實施后的初步效果。

根據(jù)“博士后10條”，浦東強(qiáng)化載體支持，構(gòu)建“創(chuàng)新實踐基地—工作站—獨立站”的博士后培養(yǎng)鏈，分別給予三類博士后培育平臺一次性60萬、40萬、20萬的設(shè)站（入駐）資助，同時拓寬引才渠道，設(shè)立每人10萬、最高50萬元的海外博士后引才獎勵，激發(fā)用人主體、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的引才積極性，深化海外引才合作機(jī)制。

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新政實施半年多，初步效果已經(jīng)展現(xiàn)。據(jù)新區(qū)人社局介紹，截至目前，已有上海船舶運(yùn)輸科學(xué)研究所、上海恒潤達(dá)生生物科技有限公司、上?；萆Ｑ蠊こ逃邢薰?、上海高科聯(lián)合生物技術(shù)研發(fā)有限公司、中國建筑第八工程局有限公司等5家公司吸引了10位海外博士來浦東做研究，其中7位已入站開始課題研究，3位已確定意向下半年即將落地。

中建八局成功引進(jìn)了楊朔和李知恒兩位海外博士后。據(jù)介紹，楊朔入職以來，一直在新型減隔震裝置研發(fā)和防災(zāi)減災(zāi)新技術(shù)研究領(lǐng)域開展工作，目前作為核心研究人員已參與兩項企業(yè)級課題，并大力推動防災(zāi)減災(zāi)新產(chǎn)品和新技術(shù)的成果應(yīng)用，對中建八局在韌性城市領(lǐng)域的技術(shù)積累和品牌打造起到了積極作用。

李知恒則在碳纖維領(lǐng)域開展研究工作，目前已參與多項碳纖維在土木工程領(lǐng)域應(yīng)用的研發(fā)課題，并積極推動碳纖維產(chǎn)品的成果應(yīng)用，對中建八局碳纖維復(fù)合材料在土木工程領(lǐng)域的應(yīng)用具有推進(jìn)作用。

海外博士后的加入，對企業(yè)來說意義重大。在新區(qū)人社局協(xié)助下招到海外博士后的恒潤達(dá)生公司表示，成功引進(jìn)海外博士后，能為企業(yè)帶來國際化的視野和思維方式，以及先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗，借此提高企業(yè)的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力，同時提升企業(yè)的品牌形象和知名度，吸引更多的優(yōu)秀人才和合作伙伴。

據(jù)悉，目前，除5家已成功吸引海外博士后的單位外，中石化上海石油化工研究院、上海紐約大學(xué)等單位也表示有明確的海外博士后人才引進(jìn)意向。

新區(qū)人社局介紹，“博士后10條”新政發(fā)布以來，全區(qū)已新增4家博士后科研工作站，34家企業(yè)成為創(chuàng)新實踐基地新入駐單位，同時，博士后進(jìn)站人數(shù)快速增長，上半年，僅科研工作站分站、創(chuàng)新實踐基地入駐單位新進(jìn)站博士后達(dá)29人。

近年來，浦東新區(qū)充分發(fā)揮梯度化、全鏈條的博士后培育制度優(yōu)勢，以實際行動激勵博士后人才來浦東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和博士后人才鏈協(xié)同發(fā)展的新動能。

圍繞“博士后10條”，浦東不斷完善日常資助，結(jié)合博士后人才的科研創(chuàng)新、日常生活、安居保障等方面，進(jìn)一步加大資助補(bǔ)貼力度，努力解決青年科技英才的“后顧之憂”。例如，鼓勵博士后在浦東就業(yè)創(chuàng)業(yè)，分別設(shè)立30萬、10萬的出站創(chuàng)業(yè)資助、就業(yè)資助，鼓勵支持博士后出站后在浦東創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

此外，為支持博士后人才成長發(fā)展，浦東還建立了博士后申報高級職稱“直通車”。2023年起，博士后進(jìn)站從事生物醫(yī)藥相關(guān)科研工作滿2年且考核合格的，可直接申報參加本市首個區(qū)域型高級職稱評審——浦東新區(qū)生物醫(yī)藥專業(yè)高級職稱評審，在站期間的科研成果、業(yè)績貢獻(xiàn)可以作為職稱評審的重要依據(jù)。

在政策扶持的同時，浦東新區(qū)還積極通過加快博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，搭建“科研項目池”供博士后選擇，同時為基地入駐企業(yè)和博士后搭建溝通平臺，不斷挖深、做大博士后引育“蓄水池”，健全博士后梯度化培育全鏈條。

目前，浦東已有191家博士后用人單位，包括博士后科研工作站50家，博士后科研工作站分站67家，博士后創(chuàng)新實踐基地入駐單位74家。浦東還建立了博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，形成博士后科研成果轉(zhuǎn)化和科技企業(yè)孵化的“加速器”。今年4月，張江孵化器、張江藥谷平臺等6家單位成為首批授牌的“上海市浦東新區(qū)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”。

此外，浦東新區(qū)還通過各類引才招聘活動、打造“博后說”微論壇創(chuàng)新政策傳導(dǎo)形式，通過“浦東·博新灣”平臺、實地調(diào)研走訪等線上、線下方式，為企業(yè)及博士后提供一攬子服務(wù)。

來源：浦東發(fā)布

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