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3月20日，BOSS直聘發(fā)布2022年第四季度及全年財(cái)報(bào)。2022年，BOSS直聘實(shí)現(xiàn)營(yíng)收45.11億元，同比上漲5.9%；其中第四季度營(yíng)收為10.8億元。非通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，2022年公司經(jīng)調(diào)整后凈利潤(rùn)達(dá)7.99億元；其中第四季度經(jīng)調(diào)整后凈利潤(rùn)為5945萬(wàn)元，連續(xù)7個(gè)季度實(shí)現(xiàn)盈利。

電話會(huì)上，BOSS直聘管理層介紹，隨著2023年春節(jié)后市場(chǎng)需求回暖，疊加傳統(tǒng)“春招”旺季的利好因素，BOSS直聘迎來(lái)了強(qiáng)勁增長(zhǎng)。2023年1月至2月，BOSS直聘新增完善用戶約900萬(wàn)人；APP端平均MAU同比增長(zhǎng)超過(guò)50%。2月平臺(tái)月活躍企業(yè)數(shù)也超過(guò)了歷史高點(diǎn)。

在增長(zhǎng)帶動(dòng)下，2023年一季度營(yíng)收預(yù)期在12.5億元-12.7億元區(qū)間，同比增長(zhǎng)在9.8%-11.6%區(qū)間。業(yè)績(jī)電話會(huì)上，BOSS直聘方面進(jìn)一步預(yù)計(jì)，2023年第一季度公司經(jīng)計(jì)算現(xiàn)金收款將達(dá)到歷史新高，環(huán)比和同比分別增長(zhǎng)45%以上和25%以上。

此外，公司董事會(huì)已批準(zhǔn)新一期的股票回購(gòu)計(jì)劃，預(yù)計(jì)未來(lái)12個(gè)月內(nèi)回購(gòu)最多1.5億美元的股票。這也是公司自首次上市以來(lái)開(kāi)展的第二次股票回購(gòu)計(jì)劃，展示了對(duì)未來(lái)的長(zhǎng)期信心。

具體回到2022年的業(yè)績(jī)層面，用戶方面，每年第四季度是傳統(tǒng)招聘淡季，2022年又疊加了宏觀層面的影響因素。在此背景下，BOSS直聘仍實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健的用戶增長(zhǎng)，第四季度平均MAU達(dá)3090萬(wàn)，同比增長(zhǎng)26.6%。

產(chǎn)研實(shí)力與服務(wù)質(zhì)量的提升，是BOSS直聘持續(xù)保持對(duì)用戶吸引力的關(guān)鍵。2022年BOSS直聘共投入研發(fā)費(fèi)11.83億元，同比增長(zhǎng)43.9%，占收入比達(dá)26.2%，位居招聘行業(yè)前列。相當(dāng)于每收回來(lái)4元，就花1元在技術(shù)上。具體到2022年第四季度，BOSS直聘研發(fā)費(fèi)用達(dá)2.94億元，同比增長(zhǎng)47.9%。

其他費(fèi)用方面，得益于營(yíng)運(yùn)效率的改善，BOSS直聘2022年一般和行政費(fèi)用同比降低64%，銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用同比增長(zhǎng)僅3%。如果不考慮世界杯品牌廣告相關(guān)費(fèi)用，BOSS直聘2022年銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用較2021年明顯下降，獲客效率持續(xù)提升。

BOSS直聘基本面的穩(wěn)定性和長(zhǎng)期價(jià)值，也得到投資機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。此前，機(jī)構(gòu)持倉(cāng)報(bào)告綜合顯示，2022年四季度有107家機(jī)構(gòu)增持BOSS直聘，包括摩根基金（亞洲）、挪威銀行、瑞銀環(huán)球資管等知名投資機(jī)構(gòu)。此外，高盛、瑞銀、華興等知名券商對(duì)公司持“買(mǎi)入”評(píng)級(jí)。

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