據(jù)外媒消息，Meta 預(yù)計(jì)將在本周宣布大規(guī)模裁員，據(jù)了解，此次裁員會(huì)影響數(shù)千名員工，最早可能在周三進(jìn)行。這將是 Meta 歷史上的第一次大規(guī)模裁員，Meta 在 9 月底時(shí)曾宣布該公司擁有超過(guò) 87000 名員工。

【資料圖】

1、扎克伯格承認(rèn)決策失誤

在 Meta 周二剛舉行的會(huì)議上，扎克伯格表示自己要為公司的失誤負(fù)責(zé)，他對(duì)公司增長(zhǎng)的過(guò)度樂(lè)觀導(dǎo)致了公司人員過(guò)剩。

與其他科技巨頭一樣，Meta 在疫情期間一直在報(bào)復(fù)性地招聘，因?yàn)樯詈蜆I(yè)務(wù)更多地向網(wǎng)上轉(zhuǎn)移。在 2020 年和 2021 年 Meta 總共增加了 27000 多名員工，今年前 9 個(gè)月又增加了 15344 名員工，其中約四分之一在上一季度。

扎克伯格在會(huì)議上介紹了此次裁員的具體情況，Meta 預(yù)計(jì)將于美國(guó)時(shí)間周三上午發(fā)布內(nèi)部公告，宣布具體裁員計(jì)劃。會(huì)議結(jié)束后，Meta 多個(gè)部門(mén)的主管開(kāi)始通知下屬裁員與重組的情況。據(jù)了解，被裁員工將至少獲得四個(gè)月的工資作為遣散費(fèi)，按照此前美媒報(bào)道的 Meta 中位數(shù)年薪 29 萬(wàn)美元（約合 212 萬(wàn)人民幣），四個(gè)月將接近 71 萬(wàn)元。

有趣的是，扎克伯格前段時(shí)間曾發(fā)表聲明，指出“公司將把投資重點(diǎn)放在少數(shù)高優(yōu)先級(jí)的增長(zhǎng)領(lǐng)域”。他曾宣布 Meta 計(jì)劃減少員工人數(shù)，并成為一家規(guī)模更小的公司。今年 9 月就有一份報(bào)告顯示，Meta 計(jì)劃在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)至少削減 10% 的支出，部分是通過(guò)裁員。扎克伯格還曾表示：“我想你們當(dāng)中的一些人可能會(huì)認(rèn)為這個(gè)地方不適合你，這種自我選擇對(duì)我來(lái)說(shuō)很好。實(shí)際上，公司里可能有很多人不應(yīng)該在這里”。

2、專注元宇宙，現(xiàn)金流大減，股東已對(duì) Meta 失去信心

Meta 預(yù)測(cè)自身業(yè)務(wù)將持續(xù)疲軟，同時(shí)明年成本將大幅增加，今年該公司的價(jià)值已經(jīng)下跌了超過(guò) 50 億美元。此外，Meta 還面臨著全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、來(lái)自 TikTok 的競(jìng)爭(zhēng)、新的 iPhone 隱私功能、對(duì)元宇宙中大量支出的擔(dān)憂以及監(jiān)管威脅等多個(gè)問(wèn)題。Meta 的股價(jià)今年也下跌了 70% 以上，該公司指出宏觀趨勢(shì)惡化，其增長(zhǎng)開(kāi)始停滯，投資者也對(duì)其核心社交媒體業(yè)務(wù)的支出感到震驚。

Meta 的股東之一 Altimeter 風(fēng)險(xiǎn)投資基金在上個(gè)月給扎克伯格的一封公開(kāi)信中說(shuō)，該公司一直在敦促其通過(guò)裁員和減少資本支出來(lái)精簡(jiǎn)其業(yè)務(wù)?；鸨硎?，Meta 由于增加開(kāi)支專注元宇宙而失去了投資者的信心。另有消息稱，Meta 的開(kāi)支近年來(lái)急劇上升，這導(dǎo)致其上一季度的自由現(xiàn)金流下降了 98%。

其中一些支出是由于大量投資額外的計(jì)算能力和人工智能，以繼續(xù)開(kāi)發(fā) Reels（Meta 開(kāi)發(fā)的用來(lái)跟 TikTok 競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品，準(zhǔn)備集成到 Instagram）并以更少的數(shù)據(jù)定位廣告。Meta 的大部分支出都與 Reality Labs 相關(guān)，Reality Labs 是 Meta 公司負(fù)責(zé)虛擬和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)頭盔以及創(chuàng)建元宇宙的部門(mén)。扎克伯格將元宇宙描述為一個(gè)相互交錯(cuò)的虛擬世界組成的星座，人們最終將在其中工作、娛樂(lè)、生活和購(gòu)物。

自去年年初以來(lái)，這項(xiàng)工作已經(jīng)花費(fèi)了 Meta 150 億美元。但是，盡管在推廣其虛擬現(xiàn)實(shí)平臺(tái) Horizon Worlds 方面投入了大量資金，但用戶并沒(méi)有留下深刻的印象，反而出現(xiàn)了很多負(fù)面評(píng)價(jià)。上個(gè)月，一份報(bào)告顯示，Horizon Worlds 的訪客人數(shù)在一年中銳減至 20 萬(wàn)用戶以下，“我知道很多人可能不同意這項(xiàng)投資，”扎克伯格上個(gè)月對(duì)分析師說(shuō)道。

“但我認(rèn)為人們?cè)趲资旰蠡仡^看時(shí)，會(huì)談?wù)撛谶@里所做工作的重要性，”他補(bǔ)充道。之后，分析師下調(diào)了對(duì) Meta 股票的評(píng)級(jí)，并降低了目標(biāo)價(jià)格。另有分析師在上個(gè)月的一份說(shuō)明中說(shuō)："管理層的路線圖和這一戰(zhàn)略的理由沒(méi)有得到投資者的共鳴?！?/p>

3、“員工太多，工作很少”，兩位 CEO 公開(kāi)吐槽

科技公司目前正在經(jīng)歷緩慢增長(zhǎng)期，這是員工的問(wèn)題嗎？一些科技公司的老板似乎是這么認(rèn)為的。Meta 首席執(zhí)行官扎克伯格和谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊最近指出，他們的公司員工太多，但生產(chǎn)和勞動(dòng)力與員工數(shù)量不匹配。他們認(rèn)為，許多員工正在放松而不好好工作，也表明未來(lái)幾個(gè)月可能會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模裁員。

除了經(jīng)濟(jì)下滑與疫情影響，扎克伯格和皮查伊認(rèn)為還有第三個(gè)因素：?jiǎn)T工白天無(wú)所事事。他們指出，科技公司的員工太多了，以至于他們其中的一些人不工作，只是來(lái)放松的。上面提到扎克伯格認(rèn)為許多人不應(yīng)該呆在公司，皮查伊則強(qiáng)調(diào)了谷歌員工的低生產(chǎn)率。

扎克伯格和皮查伊發(fā)表上述言論之際，科技行業(yè)的大多數(shù)公司都在收緊錢(qián)包。作為兩家巨頭企業(yè)的首席執(zhí)行官，他們的言論似乎是對(duì)那些過(guò)于“放輕松”的員工的警告，也可能是一個(gè)跡象，表明硅谷的潮流正在轉(zhuǎn)變。為了應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)面臨的危機(jī)，皮查伊和扎克伯格在今年剩余時(shí)間里凍結(jié)了許多領(lǐng)域的招聘，并且現(xiàn)在來(lái)看情況如果沒(méi)有改善，可能會(huì)繼續(xù)裁員。

但是員工真的應(yīng)該受到責(zé)備嗎？除了皮查伊和扎克伯格，其他分析家和專家的評(píng)論完全沒(méi)有指向這個(gè)方向。需要注意的一件事是，科技人員享受免費(fèi)福利和以及好的工作環(huán)境，這不是他們的錯(cuò)。歸根結(jié)底，科技公司需要他們的員工不斷成長(zhǎng)?？萍脊緦?shí)際上是希望讓他們的員工工作時(shí)間更長(zhǎng)，工作與生活的平衡更少。對(duì)于最近在家工作的員工來(lái)說(shuō)，這種情況可能很熟悉，因?yàn)檫h(yuǎn)程工作往往意味著沒(méi)有休息時(shí)間或固定時(shí)間的工作。

4、員工反駁：效率低下不是他們的錯(cuò)

另一方面，在某些社區(qū)網(wǎng)站上收集的評(píng)論中，一些員工對(duì)公司的內(nèi)部政策和規(guī)定提出了質(zhì)疑?！半S著公司的發(fā)展，他們制定了越來(lái)越多的規(guī)則和條例，最終確保沒(méi)有任何事情可以完成。公司開(kāi)發(fā)者日程 80% 都是會(huì)議的情況并不少見(jiàn)，難怪他們什么都不做。事實(shí)上，員工通常希望自己工作更有效率，沒(méi)有人愿意一輩子做個(gè)拖油瓶”。

這位員工還補(bǔ)充道：“還要記住，這只是問(wèn)題的一半。另一半是，敏捷讓你在真正理解問(wèn)題之前就通過(guò)偽生產(chǎn)力進(jìn)行迭代，積累你需要維護(hù)和擴(kuò)展的垃圾。剩下的生產(chǎn)力中，有一半以上浪費(fèi)在錯(cuò)誤的軟件結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)代碼上，而且沒(méi)有人愿意丟棄那些被證明不是我們需要的代碼。我們?cè)谥牢覀冋嬲诮ㄔ焓裁粗?，就圍繞著錯(cuò)誤的決定工作，從而浪費(fèi)了更多的生產(chǎn)力?！?/p>

另一位網(wǎng)友寫(xiě)道：“我在一家大公司做了十年的研發(fā)工作。我一天大概花 50% 的時(shí)間開(kāi)會(huì)，告訴項(xiàng)目經(jīng)理我做了什么。這樣他們就可以告訴老板我們做了什么”。

參考鏈接：

https://emploi.developpez.com/actu/338292/Meta-la-societe-mere-de-Facebook-s-appreterait-a-notifier-aux-employes-des-licenciements-a-grande-echelle-cette-semaine-plusieurs-milliers-d-employes-pourraient-etre-impactes/

關(guān)鍵詞： 首席執(zhí)行官 工作環(huán)境