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文|古振興

10月26日，員工福利服務商「YourCampus」宣布獲得了270萬歐元的戰(zhàn)略投資。本輪融資由早期B2B軟件投資者Newion領投。ROM InWest和天使投資人Kalo Bagijn(Brand New Day)、Fritz Korten和Joost Jolink(Fresca Group)也參與了這一輪融資?，F有投資者，包括Dutch Founders Fund和天使Marc van Agteren（Usabilla）、Anouk de Wolff（Scale Force Talent）和Omri Amir（FindHotel）也參與其中。此外，現有投資者和天使投資人正在增持「YourCampus」的股份。早些時候，他們向這家位于阿姆斯特丹的初創(chuàng)公司投資了500,000歐元?！竃ourCampus」表示將利用這筆資金擴大和進一步擴大其在歐洲的薪酬平臺。

該輪融資后「YourCampus」的估值達到1.05億人民幣。

「YourCampus」由Florian Gendrault、Ruben van den Boogaard、Sven Cune、George Visniuc和Adil Bougamza于2021年11月創(chuàng)立，為員工提供在根據雇主企業(yè)身份定制的移動應用程序中訪問數字錢包的權限，讓員工選擇自己的福利來提供獎勵和吸引員工，還在努力引入靈活的假期工資和休假?！竃ourCampus」總部位于阿姆斯特丹，是一家HRtech初創(chuàng)公司，旨在通過將公司的現有福利整合到平臺中，讓員工更容易找到公司的現有福利。

雇主每月為每位員工支付費用，但作為回報，他們不必自己采購個人福利服務。還可以提供一次性獎勵，例如特殊場合的獎金或禮物。公司可以為每個員工和類別制定預算，例如流動預算，并在「YourCampus」平臺上跟蹤所有人員支出?！竃ourCampus」還提供與人力資源和薪資服務提供商的連接，例如Visma Nmbrs、HiBob、Personio、Loket和AFAS。員工可以使用公司資助的個人預算從「YourCampus」平臺上的許多現代福利和附加福利中進行選擇。類別包括流動性、個人發(fā)展、福祉和財務狀況。現有的工資組成部分也可以靈活使用，例如養(yǎng)老金計劃、假期工資和休假。因此，「YourCampus」回應了每個員工由于處于不同的生活階段或在不同的地點工作而具有不同需求的事實。

創(chuàng)始人Florian Gendrault說：“就業(yè)市場承受著巨大的壓力。在“人才爭奪戰(zhàn)”中，雇主正在尋找吸引人才的方法，尤其是Z世代。但在附帶福利和福利方面，沒有一刀切的辦法。年長的員工可能會從良好的養(yǎng)老金計劃中受益，而年輕的員工可能更愿意每月領取假期工資，并為個人發(fā)展留下一些預算。「YourCampus」在附加福利和福利方面提供靈活性，但也提供集體折扣。”

除了現有的業(yè)務，該平臺還提供來自合作伙伴的服務和產品。「YourCampus」提供來自Brand New Day、HelloFresh、Swapfiets、Felyx、Classpass和Inuka等合作伙伴的服務和產品。在荷蘭，「YourCampus」的首批客戶包括快速交付服務Zapp、金融分析平臺Owlin和增長加速器RocketX等擴大規(guī)模。

“隨著混合工作的興起，雇主面臨著保持員工敬業(yè)度的挑戰(zhàn)?！竃ourCampus」應用程序的參與率很高，因為員工對他們的個人利益感到興奮。它提供了通過該平臺提升公司文化的機會，”Gendrault說?！按送?，我們正在向其他歐洲國家擴張。對于員工，我們不分國界，因為所提供的許多服務都是國際可用的。國外的雇主無疑面臨著與荷蘭一樣的挑戰(zhàn)。我們的目標是到2025年讓超過100萬名員工活躍在「YourCampus」上?！?/p>

編輯：王與桐

關鍵詞： 阿姆斯特丹 附加福利 天使投資人