在最近結(jié)束的2022年蕭山區(qū)城市社區(qū)專職社區(qū)工作者和兩新組織專職黨務(wù)工作者筆試中，我區(qū)4400多名考生“趕考”，爭搶323個社工崗位，招考比例接近14：1。再往前翻，2021年的社工招考中，4500多人報考338個崗位;2020年，4400多人報考323個崗位?？芍^考一次，火一次，社工招考也因此成為社會的熱點話題之一。

工作穩(wěn)定地位提高，

很多“90后”選擇當(dāng)社工

為什么這么多年輕人選擇做社工?記者采訪了參加今年招考的幾位“90后”。小方今年30歲，之前在一家外貿(mào)公司做業(yè)務(wù)，這兩年受疫情沖擊，公司業(yè)務(wù)不斷萎縮，自己的收入也直線下降。眼看著疫情反反復(fù)復(fù)，小方?jīng)Q定轉(zhuǎn)行。小方有好幾位朋友在社區(qū)工作，得知小方的想法后，便建議他報考社工：“這幾年社工的收入還不錯，各項福利待遇也有保障，又因為沖在防疫一線，得到了老百姓的認可，在社會上的地位也提高了。”一番話說得小方心動不已，他早早地做起準備，自己感覺在考試中發(fā)揮良好。

23歲的小陳去年大學(xué)畢業(yè)后，一直在準備事業(yè)單位和公務(wù)員考試。也許差了點運氣，幾次考試都沒有踩線?？吹秸锌忌绻さ南⒑?，她第一時間報了名。“相比事業(yè)單位和公務(wù)員考試，社工的門檻低多了，競爭壓力也小很多。”在小陳看來，社工雖然比不上事業(yè)單位和公務(wù)員，但比一般的企業(yè)、公司要穩(wěn)定，特別是在目前經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下，算得上是一個不錯的選擇。

在此次報考的人員中，抱著和小方、小陳一樣想法的人不在少數(shù)。他們中不乏研究生，有的沖著穩(wěn)定的工作環(huán)境，有的沖著固定的工作時間，當(dāng)然也有人懷著對社區(qū)工作的熱愛，想在基層一線鍛煉自己。“我之前當(dāng)過防疫志愿者，體會到了社工們的艱辛，被他們的精神感動到了。我想加入他們的隊伍，成為他們中間的一分子。”小葉如是說。

報考火熱的背后，有兩大原因

待遇有保障、發(fā)展有前景，這無疑是吸引年輕人報考社工的兩大原因。

其實，在2019年前，社工的待遇收入并不高。做了兩三年的社工，扣除五險一金后，每個月的工資只有二千七八百元。有人不免生出過一天算一天的想法，工作時缺少主動性，還有不少人埋頭看書，忙著考事業(yè)單位或公務(wù)員。

為改變現(xiàn)狀，打造一支以“網(wǎng)格社工”為基礎(chǔ)，以“全科社工”為導(dǎo)向，以“項目社工”為支撐的滿足居民美好生活需要的生力軍，2019年9月，我區(qū)印發(fā)《關(guān)于進一步加強專職社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的實施意見》，提出建立以“三崗十八級”為基礎(chǔ)的薪酬體系。

根據(jù)《實施意見》，我區(qū)專職社工的薪酬體系包括基礎(chǔ)工資和績效工資，其中基礎(chǔ)工資占70%，按照崗位與等級分為三崗十八級。三崗是指將崗位設(shè)為社區(qū)正職、社區(qū)副職和其他人員三類，社區(qū)正職包括社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居民委員會主任，社區(qū)副職包括社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居民委員會副主任，其他人員包括社區(qū)黨組織委員、社區(qū)居民委員會委員及其他專職社區(qū)工作人員。十八級是指按照工作年限、受教育程度、專業(yè)職稱等條件設(shè)置1至18個等級，社區(qū)正職為7至18級，社區(qū)副職為4至15級，其他人員為1至12級?？冃ЧべY由各鎮(zhèn)街結(jié)合績效考核自主分配，做到獎勤罰懶、優(yōu)績優(yōu)酬。專職社區(qū)工作者工會福利待遇標準、療休養(yǎng)標準參照事業(yè)單位標準執(zhí)行，列入鎮(zhèn)街年度財政預(yù)算。

執(zhí)行新標準后，專職社工每個月的工資實現(xiàn)了大幅增長。以城廂社工小范為例，目前每個月到手的工資在四五千左右，比之前增加了三分之一，年收入較之前也大幅度提升。而這個收入還會隨著小范的工作年限逐步上升。

在提高收入待遇之外，我區(qū)還全力拓寬社工的發(fā)展通道。在招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員時，有些崗位專門面向?qū)Ｂ毶鐓^(qū)工作人員。符合條件的優(yōu)秀的社區(qū)書記，還可逐步納入事業(yè)編制。到目前，我區(qū)已有多名優(yōu)秀城市社區(qū)書記納入專項事業(yè)編制。

記者從區(qū)民政局了解到，截至4月底，我區(qū)有城市社區(qū)專職社工1653名。近年來，隨著不少“90后”加入社工隊伍，目前我區(qū)整個社工隊伍的學(xué)歷以大專以上為主，年齡結(jié)構(gòu)也偏年輕化，給社區(qū)的工作帶來了新的活力。

■記者俞海波

2022年蕭山區(qū)城市社區(qū)專職社區(qū)工作者和兩新組織專職黨務(wù)工作者招聘筆試，4400多名考生競爭300余個崗位，平均下來，將近14人搶一個崗位，激烈程度可想而知。

社工職位，并非體制內(nèi)，而是實行聘用制的基層社區(qū)工作者，工作內(nèi)容瑣碎繁重，工作時間長，特別是近兩年來受疫情影響，工作壓力劇增，同時收入也不高，為何仍有這么多人紛至沓來?

實際上，包括蕭山等全國多地已經(jīng)建立較為完善的社工職級和薪酬體系，意味著社工被納入“類事業(yè)”管理，大幅增強了社工崗位的穩(wěn)定性，同時也給出了職業(yè)和薪酬的上升空間，這無疑提高了社工崗位的吸引力。

受外部環(huán)境影響，今年以來有不少企業(yè)啟動裁員，“師醫(yī)公”的鐵飯碗受到重新審視，并被年輕人熱烈追捧。社工當(dāng)然算不上鐵飯碗，但是其穩(wěn)定性也高于企業(yè)，眼下，求穩(wěn)是很多求職者就業(yè)的追求。相比之下，當(dāng)社工也成了不錯的選擇。

隨著社工招考的連年火爆，越來越多優(yōu)秀人才進入行業(yè)，職業(yè)體面度也在逐漸提高。社工職位當(dāng)然是面對基層，免不了臟活累活，但是活干好了，很容易被周圍群眾尊重，體會到職業(yè)的成就感。社工的個人權(quán)利也同樣受到重視，如生病、懷孕之類的情況，會得到關(guān)懷和慰問。職業(yè)環(huán)境寬松，積極向上，也是社工職業(yè)吸引人的重要方面。(朱林飛)

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