5月10日至11日，無錫市總工會黨組成員、副主席于立鵬率調(diào)研組分別赴新吳區(qū)、錫山區(qū)開展開發(fā)園區(qū)工會建設(shè)專題調(diào)研工作，調(diào)研采取實地調(diào)研和座談交流的方式進行。

調(diào)研組一行實地調(diào)研了鴻山街道總工會職工服務(wù)中心、錫山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心，深入了解職工陣地建設(shè)情況。組織召開了兩場調(diào)研座談會，錫山區(qū)、新吳區(qū)總工會及所屬開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會分別對開發(fā)園區(qū)工會作用發(fā)揮情況、工作中存在的矛盾困難情況作了詳細匯報。

調(diào)研組對各開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會在自身建設(shè)上取得的成績給予了充分肯定。對下一步推動開發(fā)園區(qū)工作高質(zhì)量發(fā)展，提出四個方面意見：一要堅持黨建引領(lǐng)。牢牢把握“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的主旋律，立足開發(fā)園區(qū)特色，整合資源,構(gòu)建黨工共建“一體化”格局。二要完善組織體系。注重發(fā)揮“小三級”工會作用，以服務(wù)促建會，不斷推進建會工作，擴大工會組織覆蓋面，讓廣大職工群眾能夠找到工會組織。三要提升工作績效。要在原有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上賦能創(chuàng)優(yōu)，推動職工工作創(chuàng)新發(fā)展，增強職工群眾的獲得感和幸福感，同時要持續(xù)推進廠務(wù)公開民主管理制度，通過選樹典型，形成可復(fù)制可推廣的工作模式，不斷健全服務(wù)職工長效機制。四要強化工作保障。在工資待遇、內(nèi)部晉升通道等方面需積極探索，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的社工隊伍，不斷提升其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，切實提高工會隊伍的履職水平。

新吳區(qū)、錫山區(qū)總工會相關(guān)人員和市總工會基層工作部參加調(diào)研。(吳丹)

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