近年來，永嘉縣積極打造以“楠溪月嫂”為主，包括“楠溪護工”“楠溪保姆”等工種的“楠溪家政”地理服務(wù)品牌，以解決山區(qū)富余勞動力就業(yè)渠道單一、收入不高的現(xiàn)狀。據(jù)永嘉縣人力社保局統(tǒng)計，截至目前，永嘉已組織12687人次參加家政類培訓(xùn)，幫助農(nóng)戶實現(xiàn)增收。

據(jù)介紹，為提升就業(yè)人員素質(zhì)，永嘉縣引入了家政龍頭企業(yè)、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等專業(yè)培訓(xùn)資源，鼓勵山區(qū)在家的農(nóng)村婦女參加育嬰、養(yǎng)老、產(chǎn)婦月子餐、家政營養(yǎng)餐及職業(yè)道德等培訓(xùn)課程。其中，永嘉精心打造“楠溪金牌月嫂”，推出了全程封閉式“楠溪月嫂”精品培訓(xùn)班。“開設(shè)精品培訓(xùn)班是為了實現(xiàn)月嫂‘高身價’就業(yè)，近三年已培訓(xùn)了454人。她們的月均工資在16000元至21000元，個別達(dá)到30000元左右。”永嘉縣人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，永嘉還組織了“金牌月嫂”母嬰護理技能比賽，以賽促學(xué)。

解決了技能培訓(xùn)問題，永嘉縣還通過各種手段打通“就業(yè)”關(guān)卡。永嘉縣聯(lián)合家政服務(wù)機構(gòu)，讓畢業(yè)學(xué)員以實訓(xùn)的方式直接進(jìn)入家政市場了解市場需求，還安排優(yōu)秀學(xué)員前往永嘉各大醫(yī)院進(jìn)行家政實習(xí)，與溫州家庭服務(wù)市場簽訂協(xié)議設(shè)立“楠溪月嫂”定點就業(yè)基地，依托永嘉、甌海“山海協(xié)作”對口幫扶關(guān)系，與山海協(xié)作職業(yè)技能實訓(xùn)基地實現(xiàn)資源互享。據(jù)統(tǒng)計，2021年，永嘉縣農(nóng)村富余勞動力進(jìn)入家政市場超千人，就業(yè)率達(dá)到90%以上。

“為了鞏固‘楠溪家政’這個品牌，我們通過規(guī)范管理，構(gòu)建家政信用體系。” 永嘉縣人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，永嘉對所有家政人員實施“一人一檔一卡一碼”的統(tǒng)一管理，制定“楠溪月嫂” 家政服務(wù)人員管理制度，推行“三合”“兩回”——即服務(wù)人員品行合格、體檢合格、培訓(xùn)合格，每服務(wù)一位客戶要回訪、有回執(zhí)。

永嘉縣還圍繞家政服務(wù)行業(yè)三年的具體發(fā)展目標(biāo)，通過資金補助、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式協(xié)助家政服務(wù)機構(gòu)建立家政服務(wù)網(wǎng)點，推動家政服務(wù)進(jìn)鎮(zhèn)入社區(qū)。目前，永嘉已順利在上塘城區(qū)、甌北鎮(zhèn)、橋下鎮(zhèn)等市場需求旺盛的鎮(zhèn)街建成6家家政服務(wù)網(wǎng)點，2022年預(yù)計再建3家，進(jìn)一步延伸民生服務(wù)半徑。

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