日前，由慈溪市防欠薪辦牽頭組織市人社局、市住建局開展聯(lián)合行動(dòng)，對(duì)我市各建筑工地開展欠薪治理大“體檢”，維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。

為貫徹落實(shí)市“綠色治欠”除險(xiǎn)保安專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步鞏固“慈溪無欠薪”創(chuàng)建成效，從3月28日開始，市防欠薪辦組織市人社局、市住建局在全市范圍內(nèi)開展了建筑領(lǐng)域欠薪治理“體檢”行動(dòng)。該項(xiàng)行動(dòng)采取“三不兩直”方式進(jìn)行，通過現(xiàn)場(chǎng)人員抽查、資料核實(shí)、受檢單位溝通反饋等形式，獲得了各項(xiàng)目根治欠薪工作情況的第一手信息，準(zhǔn)確了解到我市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況，較全面地排查出存在欠薪隱患項(xiàng)目的詳細(xì)情況。

在為期一周的行動(dòng)中，檢查人員共對(duì)我市15個(gè)工地開展欠薪治理大“體檢”，并針對(duì)各單位對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制考勤、工資專戶制度專項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行督查。通過對(duì)各工地的“體檢”，發(fā)現(xiàn)部分建筑項(xiàng)目存在不同程度的實(shí)名制用工管理不規(guī)范、勞動(dòng)合同簽訂有瑕疵、工資清單不規(guī)范等“六項(xiàng)制度”落實(shí)不規(guī)范問題。市人社局、市住建局根據(jù)欠薪性質(zhì)、欠薪金額等實(shí)際嚴(yán)重程度，采取了限期責(zé)令整改、約談、立案查處等多種手段，對(duì)相關(guān)責(zé)任主體進(jìn)行處置，做到了小隱患馬上改、大隱患限時(shí)改。對(duì)于欠薪情況復(fù)雜、金額較大的隱患項(xiàng)目，成立聯(lián)合處理組、建立專題項(xiàng)目工作群，定期在工作群中協(xié)調(diào)督促相關(guān)欠薪事件處理進(jìn)度，確保項(xiàng)目欠薪隱患處于受控狀態(tài)。目前，9個(gè)已完成整改，1個(gè)正在積極查處中。

“除了對(duì)癥下藥查處隱患，全程覆蓋落實(shí)監(jiān)管，接下來我們還要舉一反三總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保取得長(zhǎng)效成果。”市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)要求屬地鎮(zhèn)(街道)、行業(yè)主管部門組織對(duì)本轄區(qū)欠薪易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域開展拉網(wǎng)式排查，探索實(shí)施欠薪隱患周報(bào)制度，上下聯(lián)動(dòng)、共同推進(jìn)，織密責(zé)任網(wǎng)，切實(shí)把欠薪隱患排查工作做實(shí)、做細(xì)。同時(shí)，通過加強(qiáng)法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，引導(dǎo)勞動(dòng)者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到勞動(dòng)報(bào)酬。

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