談到智能機器人的未來，人們通常會問的第一個問題是：它們會讓多少工作崗位消失？不管答案是什么，第二個問題很可能是：我如何確保我的崗位不在其中？近日，《科學機器人》雜志上發(fā)表了一項最新成果，來自瑞士洛桑聯(lián)邦理工學院（EPFL）的機器人專家和洛桑大學的經(jīng)濟學家為這兩個問題提供了答案。

通過將有關(guān)機器人能力的科學和技術(shù)文獻與就業(yè)和工資統(tǒng)計相結(jié)合，研究人員開發(fā)了一種方法，用于計算在不久的將來哪些現(xiàn)有工作更有可能被機器執(zhí)行。此外，他們還設(shè)計了一種方法，為這些高風險職業(yè)過渡到風險較小且需要最少再培訓的工作，提供建議。結(jié)果顯示，對 1,000 個職業(yè)進行排名，“物理學家”是被機器取代風險最低的工作，而“屠宰工人和肉類包裝工”則面臨最高的被替代風險。一般來說，食品加工、建筑、維護和開采行業(yè)的工作似乎風險最高。

第四次工業(yè)革命，打工人與機器人的競爭

機器人技術(shù)和人工智能 （AI）通常被稱為第四次工業(yè)革命的核心。這些領(lǐng)域的持續(xù)進步，正在導致機器人比它們的前輩更自主、更靈巧、更安全地參與人類社會的方方面面。智能系統(tǒng)在曾經(jīng)看似機器無法完成的任務(wù)中，也已經(jīng)超越了人類，例如非常復(fù)雜的圍棋游戲。這些進步，再加上在高性能計算、物聯(lián)網(wǎng)和新材料方面同樣重要的突破，已經(jīng)對制造業(yè)和服務(wù)業(yè)產(chǎn)生了明顯的影響。因此，預(yù)計在未來幾十年內(nèi)，人類的整個經(jīng)濟和生產(chǎn)體系將發(fā)生廣泛的轉(zhuǎn)變。

（來源：Pixabay）

盡管許多分析家預(yù)測這場革命將對整體生產(chǎn)力和增長產(chǎn)生積極影響，但它對就業(yè)的潛在影響已經(jīng)引起了人們的極大關(guān)注。機器人技術(shù)和人工智能看起來有望使目前由人類完成的許多任務(wù)自動化，并減少許多經(jīng)濟部門對人類工作的需求。

表明上看，這并不是什么新鮮事：過去的自動化浪潮（如紡織和農(nóng)業(yè)部門的機械化、制造業(yè)中工業(yè)機器人的引入，以及服務(wù)部門的計算機化）在發(fā)展初期先是增加了勞動人口，之后則是大幅減少了對人類就業(yè)勞動力的需求。

事實上，在過去的自動化浪潮中，機器大多取代了人類從事低技能、體力、重復(fù)性的工作。有人提出，第四次工業(yè)革命的社會影響將大不相同，因為下一波機器人和人工智能也將影響中高技能工作，包括具有相關(guān)認知和創(chuàng)造性成分的工作，以及需要迄今為止自動化尚未觸及的手工工藝領(lǐng)域。

（來源：Pixabay）

盡管從長遠來看，對生產(chǎn)力和整體經(jīng)濟增長的影響仍可能是積極的，但轉(zhuǎn)型可能會很痛苦。

在之前的相關(guān)研究中，也曾預(yù)測過有多少工作將被機器人自動化，但它們大多集中在軟件機器人上，例如語音和圖像識別、金融機器人顧問、聊天機器人等。此外，這些預(yù)測會隨著工作要求和軟件能力的評估方式而劇烈波動。

“在這項最新研究中，我們不僅考慮人工智能軟件，還考慮執(zhí)行體力工作的真正智能機器人，我們開發(fā)了一種系統(tǒng)，比較數(shù)百種工作中人類和機器人能力的方法。”EPFL智能系統(tǒng)實驗室主任 Dario Floreano 教授說。

測一測你被機器取代的風險，萬一呢？

為了預(yù)測大多數(shù)職業(yè)被機器取代的風險，研究人員研究了歐洲 H2020 機器人多年度路線圖（MAR），這是歐盟委員會的一份戰(zhàn)略文件，由機器人專家定期修訂，MAR 描述了當前機器人所需或未來機器人可能需要的數(shù)十種能力，范圍按操作、洞察、感知、與人類交互等類別進行組織。

MAR 描述了當前機器人所需或未來機器人可能需要的數(shù)十種能力，范圍按操作、洞察、感知、與人類交互等類別進行組織。然后，研究人員通過研究論文、專利和機器人產(chǎn)品的描述，來評估機器人能力的成熟度，并使用一個眾所周知的尺度來衡量技術(shù)發(fā)展水平，即“技術(shù)準備水平”（TRL）。

（來源：EPFL）

對于人類的能力，研究人員則依賴于 O*net 數(shù)據(jù)庫，這是美國就業(yè)市場上廣泛使用的資源數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫對大約 1,000 個職業(yè)進行了分類，并涵蓋了對每個職業(yè)最重要的技能和知識。在將 O*net 列表中的人類能力與 MAR 文檔中的機器人能力進行選擇性匹配后，該團隊可以計算出每個現(xiàn)有工作職業(yè)由機器人執(zhí)行的可能性。

例如，一項工作需要人類以毫米級的運動精度工作，而機器人在這方面非常擅長，因此相應(yīng)能力的 TRL 最高。如果一項工作需要足夠多的此類技能，那么與需要批判性思維或創(chuàng)造力等能力的工作相比，它更有可能實現(xiàn)自動化。通過對 1,000 個工作崗位的自動化風險指數(shù)（ARI）進行計算排名，結(jié)果顯示，“物理學家”是被機器取代的風險最低的人，而“屠宰者和肉類包裝工”則面臨最高的風險。

圖 | 五種職業(yè)的自動化風險指數(shù)（來源：Science）

圖 | 不同行業(yè)的自動化風險指數(shù)（來源：Science）

然后，研究人員還創(chuàng)建了一種方法，可以為任何給定的職業(yè)，找到自動化風險顯著降低并且在所需的能力和知識方面與原始工作相當接近的替代工作，從而最大限度地減少再培訓成本，使得職業(yè)轉(zhuǎn)型可行。

“當今社會面臨的主要挑戰(zhàn)是如何應(yīng)對自動化”，共同領(lǐng)導了這項研究的洛桑大學教授 Rafael Lalive 說，“我們的工作為面臨自動化高風險的工人提供詳細的職業(yè)建議，同時重新利用在舊工作中獲得的許多技能，使他們能夠從事更安全的工作。通過這一建議，政府可以支持社會變得更有彈性，以應(yīng)對自動化浪潮?！?/p>

為了測試該方法在現(xiàn)實生活中的表現(xiàn)，研究人員使用了來自美國勞工部的數(shù)據(jù)，并根據(jù)算法的建議模擬了數(shù)千個職業(yè)變動，發(fā)現(xiàn)它確實可以讓高風險職業(yè)的工人轉(zhuǎn)向中等風險職業(yè)，同時接受成本相對較低的再培訓工作。

研究人員表示，政府可以使用該方法來衡量有多少工人可能面臨自動化風險并調(diào)整再培訓政策，公司可以評估提高自動化的成本，機器人制造商可以更好地根據(jù)市場需求定制產(chǎn)品，公眾則可以確定在就業(yè)市場上重新定位自己的最簡單途徑。

最后，研究人員將新方法和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為一種算法，該算法可以預(yù)測數(shù)百個工作的自動化替代風險，并建議以最少的再培訓工作進行有彈性的職業(yè)過渡。

（大家可在：https://lis2.epfl.ch/resiliencetorobots 公開訪問）

從上圖就可以看出：學術(shù)君被機器人取代的風險還挺大的……大家也可以通過下方二維碼測試一下自己的失業(yè)風險

參考資料：

https://www.science.org/doi/10.1126/scirobotics.abg5561 https://actu.epfl.ch/news/how-to-compete-with-robots/

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