每人每月1000元工作津貼，每年5000元培訓(xùn)券，子女就近入學(xué)、家屬就業(yè)舉薦、免費(fèi)體檢……”4月初，寧波市北侖區(qū)新出臺(tái)一項(xiàng)人才政策——《北侖區(qū)“港城能匠”實(shí)用人才評(píng)價(jià)認(rèn)定管理辦法》，針對(duì)少數(shù)人才群體因才施策，精準(zhǔn)填補(bǔ)了現(xiàn)有人才政策無(wú)法覆蓋的空白領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了北侖區(qū)人才政策體系的全覆蓋。

“港城能匠”是指在引領(lǐng)企業(yè)攻堅(jiān)創(chuàng)新方面成效卓越的技術(shù)技能人才，每年開(kāi)展一次，每次認(rèn)定不超過(guò)100名。評(píng)審側(cè)重薪酬和工作績(jī)效，打破了原先唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯證書(shū)的認(rèn)證模式，改為唯才是舉，以工作實(shí)績(jī)做為評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。

2021年，北侖區(qū)委召集企業(yè)家代表聽(tīng)取他們對(duì)區(qū)人才工作的意見(jiàn)，有企業(yè)家代表指出“企業(yè)急需定向招聘一批優(yōu)秀技術(shù)技能人才，因?yàn)橐恍v史原因，對(duì)口的人才年紀(jì)較大、學(xué)歷較低、技能職稱(chēng)評(píng)定缺失，雖然企業(yè)可以提供高薪，但因目前區(qū)內(nèi)政策相對(duì)真空，相應(yīng)的人才支持特別是子女教育等沒(méi)有比較優(yōu)勢(shì)，無(wú)法吸引和留住人才”。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，現(xiàn)場(chǎng)第一時(shí)間指示參會(huì)的區(qū)委組織部和區(qū)人社局等部門(mén)抓緊研究落實(shí)。

政策制定不留死角，人才服務(wù)不遺余力，為服務(wù)好這群特殊人才，北侖區(qū)人社局深入走訪企業(yè)、工業(yè)社區(qū)開(kāi)展各類(lèi)座談交流，因才施策，推出了“港城能匠”實(shí)用人才認(rèn)定政策。

“港城能匠”評(píng)定采用企業(yè)舉薦、專(zhuān)家評(píng)審的方式進(jìn)行，入選后頒發(fā)北侖區(qū)“港城能匠”認(rèn)定證書(shū)。經(jīng)認(rèn)定的“港城能匠”除了可以享受每月1000元的工作津貼，還能享受子女入學(xué)、健康保障、培養(yǎng)支持、家屬就業(yè)等方面的政策支持。

這些有溫度的舉措，釋放出“滿滿的誠(chéng)意”，讓這群少數(shù)派的實(shí)用型人才也能享受到政府的政策支持，也為企業(yè)留住人才帶來(lái)更足的底氣。

“我們的目標(biāo)就是要服務(wù)好所有的人才，讓每個(gè)人都能在北侖找到家的歸屬感，愛(ài)上北侖這座有溫度的城市。”區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

近年來(lái)，北侖區(qū)為全面實(shí)施“雙城”戰(zhàn)略，加快建設(shè)“三個(gè)北侖”，多次面向全球廣泛招攬人才，連續(xù)出臺(tái)多輪人才政策，兩年來(lái)已凈增4萬(wàn)多名青年人口。

“把人才引進(jìn)來(lái)，僅僅是邁出了實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的第一步。”區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“要想迎來(lái)‘近者悅，遠(yuǎn)者來(lái)’的盛況，就要深入到人才群體中去，了解他們關(guān)于拓展職業(yè)成長(zhǎng)空間的所想、所需、所思，并及時(shí)作出科學(xué)決策，讓人才政策顯得更有力度，也更有溫度。”

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