36氪「職場(chǎng)Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

我與19個(gè)女下屬的故事·壹

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文 ｜ 許松松

編輯排版 ｜ 陳桐、張瀚銳

封圖提供 ｜許松松

作者有話說(shuō)

年少好勝，“為學(xué)陷于荊棘論辯之中，往復(fù)斫殺，務(wù)在傷人”——初入職場(chǎng)往往會(huì)聽(tīng)聞很多關(guān)于“術(shù)”的理論，如何做實(shí)習(xí)生、如果告別菜鳥(niǎo)甚至如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷如何面試，如何如何千篇一律。在帶團(tuán)隊(duì)這件事情，我時(shí)刻在自我警醒千萬(wàn)不要嘗試教下屬做人。

所以這個(gè)系列，既不是要討論“職場(chǎng)男女性”這般復(fù)雜的話題，也絕不是職場(chǎng)教程。

職場(chǎng)的“術(shù)”是一個(gè)非常有趣和能達(dá)成捷徑的事兒，“學(xué)以成人“中的人并非天賦生成，而是通過(guò)治學(xué)、養(yǎng)性、踐行，不斷達(dá)臻的一個(gè)德行自我。故事里的她們都具備一個(gè)特點(diǎn)，作真實(shí)的自己，放大自己的優(yōu)點(diǎn)也不避諱自己的短處，與自己和解后你會(huì)讓自己和對(duì)方都輕松一點(diǎn)，畢竟工作只是生活的一部分。

與她們相處也是我在學(xué)習(xí)的過(guò)程——職場(chǎng)女性如同校園女生，在職場(chǎng)初期她們往往比男同學(xué)成長(zhǎng)的更快甚至也更加刻苦。但不知怎的，她們的上升通道往往會(huì)在某一時(shí)刻碰到瓶頸。

我想分享的，是一群女孩們的故事，和她們身上的閃光點(diǎn)，幫職場(chǎng)人理清一些當(dāng)下的困境。

我時(shí)常在想：“假如一位有智慧的人，表達(dá)了一種看上去荒謬的觀點(diǎn)，此時(shí)，我們不該竭力去證實(shí)這觀點(diǎn)有多少為真，而應(yīng)設(shè)法去理解，它為什么看起來(lái)竟然像真的一樣。”

欄目初見(jiàn)

在溝通工具發(fā)達(dá)的時(shí)代，人們的表達(dá)欲被社交媒體、朋友圈、即時(shí)通訊對(duì)話、摸魚(yú)閑聊瓜分，曾經(jīng)的散文、隨筆、博客不再流行。幸好，我們偶爾能從一些完整且認(rèn)真的評(píng)論中，看到職場(chǎng)人閃光的表達(dá)欲。

我們開(kāi)辟了職場(chǎng)ta見(jiàn)欄目，就是讓更多人看見(jiàn)這些職場(chǎng)智慧的閃光，和你們的才情，以及這些年在不同城市、不同行業(yè)、不同院校中的洞見(jiàn)、故事和風(fēng)景。用寫(xiě)作與輸出，抵抗思緒的混沌荒蕪。

每 當(dāng)有新入職的女同事問(wèn)我，能否在職業(yè)生涯的初始期給出一些建議時(shí)， 我偶爾會(huì)講起曾經(jīng)的一 位女下屬，然后告訴這些初入職場(chǎng)的女生們—— 不要舍棄你們眼里的光！

這位女同事名叫H，外表清秀可愛(ài)、性格活潑機(jī)靈。她作為媒介經(jīng)理入職，我們一起完成了《名將三國(guó)》這款格斗游戲的宣發(fā)上市，策劃執(zhí)行了當(dāng)時(shí)行業(yè)內(nèi)非常有知名度的“朱老板發(fā)QB”事件（見(jiàn)注1）。

在一次忙碌加班后的團(tuán)隊(duì)聚餐里，同事們紛紛暢談自己未來(lái)的夢(mèng)想和愿望，大都是升職加薪、落戶買(mǎi)房、旅游吃喝之類，輪到她時(shí)，她認(rèn)真地說(shuō)：“我想買(mǎi)一輛保時(shí)捷，還有一只愛(ài)馬仕鉑金包！”

要知道，說(shuō)出這句“壕言”的時(shí)候，她年僅21歲，月薪1萬(wàn)出頭，住在公司附近沒(méi)有電梯的老房子里。

同事們心照不宣地報(bào)以微笑和沉默，領(lǐng)導(dǎo)們則不露痕跡地給了她微笑和鼓勵(lì)，還有人詢問(wèn)了什么是鉑金包（當(dāng)然，我也是第一次知道）。

她說(shuō)話時(shí)，我注意到了她眼睛里的光，那一抹光告訴我，那就是她當(dāng)時(shí)的目標(biāo)和愿望，而她堅(jiān)信自己能做到。

在“內(nèi)卷”一詞尚未被發(fā)明的年代，她拿著媒介經(jīng)理的薪水，卻做著很多崗位的工作：市場(chǎng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行、文案策劃……能寫(xiě)出一流的傳播稿件，做得一手漂亮的PPT。她包攬了很多不屬她職責(zé)范圍的工作，個(gè)人能力圈隨之飛速提升，不僅積累了大量的廠商和媒體資源，也熟悉了市場(chǎng)模塊每一項(xiàng)工作的銜接。

就在這款游戲上市并取得初步成功時(shí)，她辭職創(chuàng)業(yè)了。

（注1：九城老板朱俊在推廣《名將三國(guó)》時(shí)，為了競(jìng)爭(zhēng)過(guò)DNF，聲稱對(duì)游戲不滿意刪號(hào)就送福利，計(jì)劃狂砸兩個(gè)億人民幣的Q幣。反響熱烈后續(xù)游戲行業(yè)掀起一陣模仿，最多的企業(yè)送十億。）

她辭職的時(shí)候，我請(qǐng)她在公司對(duì)面的星巴克喝咖啡，談她辭職的初衷。那時(shí)候我才知道，她有一個(gè)30歲計(jì)劃——在30歲之前賺到“足夠多”的錢(qián)，然后退休去做自己想做的事。

我不知道她口中“足夠多的錢(qián)”的具體數(shù)目，但我知道她后來(lái)買(mǎi)了保時(shí)捷911，也看到了她的VIP定制版鉑金包，以及一些聽(tīng)說(shuō)要有數(shù)百萬(wàn)消費(fèi)積累，才能申請(qǐng)到的鱷魚(yú)皮愛(ài)馬仕。

這期間她仍一直是我的供應(yīng)商。她在工作上繼續(xù)投入大量時(shí)間和精力，我經(jīng)常在朋友圈看到她凌晨下班的痕跡；在一次新年感言里，她吐槽自己全年無(wú)休，堅(jiān)持下去的動(dòng)力就是那個(gè)“30歲退休”計(jì)劃。抱著獵奇心理我試探性打聽(tīng)那個(gè)關(guān)于金錢(qián)的數(shù)目，她笑著說(shuō)大概也就是王健林的一個(gè)小目標(biāo)那么多——如果那年的部門(mén)聚會(huì)上她說(shuō)出這個(gè)數(shù)字，我們一定都以為她瘋了。

她30歲那年，我們又見(jiàn)過(guò)一面。她已經(jīng)完成了自己的目標(biāo)，整個(gè)人蛻變得和過(guò)去截然不同。她還在繼續(xù)工作，只是開(kāi)始有意識(shí)地減少工作量。她說(shuō)自己在月亮與六便士之間徘徊，新的十年計(jì)劃里有讀書(shū)寫(xiě)字、有敦煌學(xué)、宗教歷史，卻沒(méi)有工作和游戲。

我想，她還繼續(xù)工作的原因，是這份工作依舊能帶來(lái)錢(qián)。但彼時(shí)她的心思已經(jīng)不在工作，我們說(shuō)到行業(yè)和工作的時(shí)候，對(duì)方滿是厭倦。她眼里的光消失了！

現(xiàn)實(shí)與理想的糾結(jié)，讓她對(duì)工作喪失了熱情，甚至有了排斥，性格變得有些暴躁和極端。但我相信她應(yīng)該不久就從這種狀態(tài)中調(diào)整了過(guò)來(lái)，并做出了抉擇。

后來(lái)的幾年里，她逐漸淡出了行業(yè)，定居重慶，朋友圈里是日復(fù)一日的讀書(shū)、養(yǎng)花、寫(xiě)字。她分享的書(shū)除了世界文學(xué)名著外，還有一些我從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的哲學(xué)類書(shū)籍。她曬過(guò)自己的酒類品鑒證書(shū)、心理咨詢師執(zhí)照，也曬過(guò)很多旅途的風(fēng)景。

我們好幾年都沒(méi)有再見(jiàn)面。最近一次，是我的新項(xiàng)目需要找人撰寫(xiě)一批稿件，一時(shí)半會(huì)找不到到合適的人，我抱著試試看的心態(tài)找她幫忙，她接手了，并且一如既往地，在同一批供應(yīng)商里表現(xiàn)優(yōu)秀。

她說(shuō)她已經(jīng)移民澳大利亞，并邀請(qǐng)我和家人去她澳洲的酒店玩，我翻看了一些她朋友圈的照片，那似曾相識(shí)的光又回到了她的眼里。

回到文章開(kāi)始的話題——我眼中的職場(chǎng)新人分兩類，一類在工作中斤斤計(jì)較，領(lǐng)導(dǎo)讓多做一點(diǎn)職責(zé)之外的事，就推三阻四憤憤不平；一類就像我這位曾經(jīng)的女下屬H，在他們眼里，每一項(xiàng)工作都是非常珍貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能讓自己得到鍛煉、提升能力。

初入職場(chǎng)，人往往對(duì)未來(lái)充滿期待，熱情剛剛萌芽，追逐夢(mèng)想的勇氣還沒(méi)有被現(xiàn)實(shí)的瑣碎打??；對(duì)于眼里有光的行動(dòng)派，敢做別人不敢做的夢(mèng)，我想，生活最終都不會(huì)虧待他們。

最后引用她朋友圈里一句雞湯味的話——人生每個(gè)階段都有不同的追求，在每一段追求里都應(yīng)該全力以赴！

|下一期：《我與19個(gè)女下屬的故事·F篇》

To be continued…

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