自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，轄區(qū)企業(yè)均受到了不同程度沖擊和挑戰(zhàn)，同時，轄區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍也遭受到一定的經(jīng)濟和心理壓力。為切實做好疫情期間轄區(qū)企業(yè)職工心理疏導工作，近期，區(qū)職工心靈驛站走進轄區(qū)企業(yè)開展駐點關(guān)愛行動，為工會會員進行一對一的心理疏導服務(wù)，著力提升員工心理健康素質(zhì)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在駐點過程中，有一名員工讓咨詢師留下深刻的印象。他大學畢業(yè)來到企業(yè)工作近一年，對公司發(fā)展前景、工作氛圍、與同事相處都很滿意，也打算在這里努力干出一番成績，但認為自己“能力差”“工作做得不如老員工好”，“盡是些簡單的活”，由此悶悶不樂，情緒低落。當他知道了職工心靈驛站有進企業(yè)的駐點服務(wù)便主動預約了面談。“想不到早上剛電話預約，下午就過來了。”該員工說道。

咨詢師在了解到相關(guān)情況后，鼓勵Ta把學到的知識遷移到生活、工作中，學會排解不良情緒，增強自信心。通過有效的溝通和疏導，讓該職工認識到真實的自己，“其實我并不‘差’，只要經(jīng)過努力也能實現(xiàn)夢想：成為一名優(yōu)秀的員工。”

一直以來，區(qū)總工會不斷推進職工心靈驛站建設(shè)，著力打造有深度、多層次的職工心理服務(wù)平臺。除了開展現(xiàn)場駐點服務(wù)，還為轄區(qū)企業(yè)工會提供各類心理服務(wù)活動，包括心理健康講座、小組沙盤游戲活動、心理健康沙龍及個案輔導等服務(wù)，幫助職工正確認識自我、積極舒緩情緒、提升身心健康，堅定信心打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

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