今年以來，高郵開發(fā)區(qū)總工會根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，對轄區(qū)內已滿屆基層工會在做好疫情防控的同時采取“三舉措”開展好改選工作。

一是強化宣傳，開展集中行動。區(qū)總工會將三月作為工會改選集中行動月，成立換屆選舉工作指導小組，開展業(yè)務指導，積極和企業(yè)負責人溝通，提高換屆認識，消除思想障礙，結合各單位實際，認真制定了具體實施方案，正確處理換屆工作與正常工作關系，確保換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷。

二是規(guī)范程序，確保合法有效。落實“組織與規(guī)范并重，數量與質量并進，機制與載體并建”的工作原則，努力做到規(guī)范化建設，突出五個同步，即：同步推進基層工會主席直選、同步健全“三委會”、同步建立職工代表大會、同步建好職工之家、同步建立工會財務單獨賬戶。其次，規(guī)范好建后工會工作規(guī)范運作情況，做到有辦公室、有牌子、有印章、有規(guī)章制度等“六有”工會正常運轉的質態(tài)。

三是科學規(guī)劃，創(chuàng)新工作流程。當前疫情形勢嚴峻，區(qū)總工會鼓勵基層工會基于互聯(lián)網進行線上組織的改選工作流程，前做好會議預案、開展會員線上投票培訓、嘗試多種線上會議平臺，開展既不同尋常、又合法合規(guī)的會員大會，同時區(qū)總工會還將繼續(xù)做好疫情期間關懷服務和勞動競賽策劃組織等工作，繼續(xù)當好職工的“娘家人”。(開發(fā)區(qū)總工會 尹珉)

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