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年薪上億的產(chǎn)品經(jīng)理,為啥都沒去創(chuàng)業(yè)? 2022-03-22 15:16:48  來源:36氪

今天在我的一個產(chǎn)品微信群里和一群 PM 討論一個有意思的話題:我們熟知的頂尖產(chǎn)品經(jīng)理為啥都沒去創(chuàng)業(yè)?

比如,微信之父張小龍大部分職業(yè)生涯都在騰訊,百度貼吧之父俞軍也只在百度和滴滴做過產(chǎn)品。

雖然紅衣教主和雷勞模都說自己是產(chǎn)品經(jīng)理,但上面提到的這兩位才是最純粹的產(chǎn)品經(jīng)理。

按理說,他們有能力、有經(jīng)驗、有資源,創(chuàng)業(yè)的成功率應該很高才對。

那么,他們?yōu)槭裁床蝗?chuàng)業(yè)?

結(jié)合大家的討論以及我的一些觀點,匯總起來和你們聊聊。不一定對,但也是一個角度。

第一,經(jīng)濟回報。

打工也好、創(chuàng)業(yè)也罷,除了追求個人價值實現(xiàn),更主要的驅(qū)動力一定是獲得經(jīng)濟回報。

在網(wǎng)上可查到的信息中發(fā)現(xiàn),據(jù)說微信龍哥的年薪達到了 3 億港幣。這個收入,直接超過很多上市公司。

在同等經(jīng)濟回報的基礎(chǔ)上,作為一個超級大廠的事業(yè)群總裁,和作為一個創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人 CEO,所擔負的壓力是截然不同的。

當年,張小龍以一己之力做出了 Foxmail,最終以 1200 萬人民幣賣給博大公司。后來公司被騰訊收購,他也隨即成了騰訊員工。

不管是出于興趣,還是通過這么一款軟件獲得名利,F(xiàn)oxmail 確實是他的第一款稱得上創(chuàng)業(yè)項目的產(chǎn)品。

換做是我,如果賬上有一千萬現(xiàn)金躺在那,做啥都會心無旁騖。

我身邊有不少有錢人,我發(fā)現(xiàn)他們有一個特點,就是做事很投入、很認真?;静粫簧?、發(fā)展、油鹽醬醋的事情而煩惱。

少了一些生活中的瑣粹,他們就能更專注于自己所做的事情。

說白了,內(nèi)心的穩(wěn)定性決定了一個人以怎樣的方式去思考和行動。內(nèi)心越穩(wěn)定,越不會焦慮。

當然,這是建立在經(jīng)濟基礎(chǔ)的前提下。

創(chuàng)業(yè)是一件看起來光鮮美好,實則非??啾频氖?。

沒創(chuàng)過業(yè)的人,無法體會那種孤獨、無助、苦惱、彷徨的感覺。要操心的事太多,要處理的瑣碎太多。

在這種情況下,人很難獲得內(nèi)心的穩(wěn)定。

創(chuàng)業(yè)同時也是一件機會成本很高的事,做出創(chuàng)業(yè)選擇的人,骨子里都有一點賭性。

第二,機會成本。

所謂機會成本,就是你選擇創(chuàng)業(yè)后放棄通過打工獲得經(jīng)濟回報的機會。

對于能力很強的頂尖產(chǎn)品經(jīng)理來說,選擇做那些從 1 到 10000 的項目相比從 0 到 1 的項目機會成本更低。

同時,對于同一個賽道機會來說,大平臺的成功率還是要稍微大于小型創(chuàng)業(yè)公司。

說得直白點,成為一個高級打工人帶來的各項收益并不亞于一個成功的創(chuàng)業(yè)者。

所以,對于頂尖產(chǎn)品經(jīng)理來說,依附于一個大平臺并通過既有的資源、機會、能力去獲得成功,比苦逼從頭開始創(chuàng)業(yè)性價比更高。

對于他們來說,自己的能力、時間、收益,比起一個好聽的創(chuàng)始人 CEO 名號要更重要。

當然,除非有執(zhí)念,否則這就是兩種不同的成功方式。

對于機會成本的判斷和選擇是一件挺考驗人的事兒,你永遠無法知道,自己放棄的那個選擇是不是對的。

或許,這也是創(chuàng)業(yè)的不確定性所帶來的迷人之處。但是,不是所有人都喜歡這種不確定性。

創(chuàng)業(yè)和做產(chǎn)品一樣,都是一地雞毛的事。只不過,創(chuàng)業(yè)要收拾的雞毛更多、更復雜、更累心。

第三,個人選擇。

人的選擇會有很多依據(jù),站在不同的立場上,同一個依據(jù)可能會產(chǎn)生不同的選擇。

很多時候,選擇沒有對錯,只有是否合適。

俞軍離開百度后定居加拿大,直到滴滴的程維專門飛過去請他出山主持滴滴的產(chǎn)品工作。

在滴滴的幾年時間,他一手打造了滴滴的產(chǎn)品團隊,然后再次歸隱。

張小龍變成騰訊員工后先后做過 QQ 郵箱和微信,這兩款都是成功產(chǎn)品,他也就此封神。直到現(xiàn)在,他依舊在自己的崗位上。

作為一個 1969 年出生的人,今年他已經(jīng) 53 歲了。而他開始做微信時,也已經(jīng) 40 多歲了。

現(xiàn)在很多小年輕恐懼職場的 30 歲和 35 歲危機,好像到了這個年紀時危機就會自動出現(xiàn)。

可那些真正在做事的人,壓根沒有這個時間和精力去糾結(jié)這些。

年齡,并不是危機的催化劑,不努力才是。

得到不同的結(jié)果,是因為當初做了不同的選擇。選擇不同,結(jié)果不同。

能成為頂尖的人畢竟是少數(shù),但至少我們可以成為更好的自己。

時光很短,努力奮斗吧!

關(guān)鍵詞: 產(chǎn)品經(jīng)理

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