為深入了解掌握企業(yè)工資分配情況，梳理總結(jié)地方經(jīng)驗，研究提出政策措施，扎實推動共同富裕，2022年2月27日上午，人社部勞動關(guān)系司司長聶生奎一行赴海曙區(qū)開展專題調(diào)研。寧波市副市長朱歡，市委組織部副部長、市人社局局長、一級巡視員陳瑜，海曙區(qū)委副書記、區(qū)長葉枝利等陪同調(diào)研。

調(diào)研中，聶司長實地走訪了雅戈爾集團，參觀考察企業(yè)黨群服務(wù)中心，并組織召開了主題座談會，共30余名黨政機關(guān)、企業(yè)職工代表參加會議。

會上，雅戈爾集團常務(wù)副總經(jīng)理胡綱高首先介紹了企業(yè)工資分配的總體情況，9名來自技術(shù)、技能、管理等不同崗位的一線職工，先后就收入分配、大學(xué)生就業(yè)、企業(yè)關(guān)懷等方面進行了發(fā)言。隨后，與會代表圍繞主題暢所欲言、各抒己見，開展充分交流。

會上，葉枝利結(jié)合區(qū)情、民情，指出海曙區(qū)要充分發(fā)揮民營經(jīng)濟的重要作用，通過維護好企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，把“蛋糕”做大做強來實現(xiàn)高質(zhì)量分配，為推動實現(xiàn)共同富裕增強底色、創(chuàng)造經(jīng)驗、打造樣板。陳瑜從人社系統(tǒng)職能任務(wù)出發(fā)，提出要做好政府指導(dǎo)、企業(yè)主體、職工守法、黨建引領(lǐng)四篇大文章，以高效的公共服務(wù)、和諧的勞動關(guān)系為浙江共同富裕示范區(qū)建設(shè)保駕護航。朱歡結(jié)合前期調(diào)研，指出寧波市具有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、隊伍積極奮進、發(fā)展較為均衡、環(huán)境人杰地靈的先發(fā)優(yōu)勢，要堅持以人為本，堅持和諧發(fā)展，堅持問題導(dǎo)向，努力來推動共同富裕示范先行。

最后，聶生奎進行了總結(jié)發(fā)言，充分肯定了寧波市、海曙區(qū)以及雅戈爾集團在企業(yè)工資分配、營造和諧勞動關(guān)系、促進共同富裕工作等方面的經(jīng)驗成果，指出并強調(diào)做大“蛋糕”與切好“蛋糕”之間的邏輯關(guān)系以及戰(zhàn)略意義，鼓勵市、區(qū)以及企業(yè)進一步總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)造條件、完善制度，為深化收入分配改革、推動實現(xiàn)共同富裕探索出更多經(jīng)驗、貢獻出更多力量。

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