為進一步加強建筑施工企業(yè)勞動用工規(guī)范化管理，提高用工單位對勞動用工的風險管控意識，3月10日，淳安縣交投集團組織開展對2022年新開工項目勞動用工情況進行專題業(yè)務(wù)培訓，集團公司安全生產(chǎn)部、項目管理公司分管領(lǐng)導及職能科室負責人、所有新開工項目管理處負責人及具體辦事人員參加了培訓會。

會上，縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊鄭志軍大隊長詳細講解了《保障農(nóng)民工工資支付條例》的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合實際案例以案說法，引導用人單位落實維護農(nóng)民工工資權(quán)益的責任，強調(diào)了建設(shè)項目實施農(nóng)民工實名制管理的重要性和緊迫性，重點剖析了實名制管理工作在人員配備、專戶開設(shè)、工資代發(fā)、合同管理等方面存的問題和原因。

通過此次培訓會議，進一步加強項目責任主體單位的思想認識，提升建設(shè)主體勞動用工管理水平，切實從源頭治理拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，為保障農(nóng)民工工資支付工作奠定良好的基礎(chǔ)。

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