濰坊市寒亭區(qū)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》關(guān)于招聘范圍、條件、程序、信息發(fā)布、資格審查、考試考核和聘用等方面的要求，制定公開招聘方案，開展公開招聘工作。經(jīng)過網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢和公示聘用等程序，新錄用18名人員，目前已全部完成報到工作。

一是嚴(yán)把流程規(guī)范關(guān)。報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有序穩(wěn)妥推進。對考生的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，對所有考生做到一視同仁、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。筆試、面試嚴(yán)把考風(fēng)考紀(jì)關(guān)，切實強化考場監(jiān)考和反作弊工作，筆試、面試考場開啟全程監(jiān)控全封閉管理。體檢和考察工作是嚴(yán)格參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員考察流程執(zhí)行。招聘各環(huán)節(jié)結(jié)果實時進行網(wǎng)站公開發(fā)布，增加本次招聘工作的透明度。

二是嚴(yán)把考務(wù)工作關(guān)。加強考務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定詳細的筆試、面試工作方案和防控應(yīng)急處置預(yù)案，考試科目和時間安排、考點和考場設(shè)置、考務(wù)工作人員的搭配與培訓(xùn)、考試實施以及試卷的保管交接與拆封、裝訂等，都做了周密部署和詳細安排，明確了崗位職責(zé)、操作規(guī)范和應(yīng)急處理流程，進一步強化責(zé)任意識、紀(jì)律意識和保密意識，按照職責(zé)分工層層壓實責(zé)任，確保各項責(zé)任落實到位。嚴(yán)格落實考場安全保衛(wèi)和試卷保密制度，預(yù)防突發(fā)事件干擾考場秩序，嚴(yán)防考試泄密泄題。

三是嚴(yán)把精準(zhǔn)防疫關(guān)。在公開招聘期間，區(qū)人社局壓實疫情防控責(zé)任，按照疫情防控要求，開展大數(shù)據(jù)篩查，實施健康申報和承諾制度。筆試、面試考點配備疾控、醫(yī)務(wù)人員駐點，設(shè)置臨時隔離檢查點和應(yīng)急隔離考場，考場進行全面消殺并備足防疫防護物品。在筆試、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)對考生測量體溫、核驗“健康碼”、“行程碼”，期間考生佩戴口罩。

四是嚴(yán)把公開公正關(guān)。本次招聘堅持招聘政策、招聘計劃、報考條件、考試成績、聘用結(jié)果“五公開”，對事業(yè)單位招考專業(yè)人員的數(shù)量、專業(yè)、范圍、報考條件、招考程序等全部進行了公開，對招考報名進度、筆試成績、面試成績、進入各個考錄程序的人員名單全部在區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上進行了公布，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，營造了公開透明、平等競爭的環(huán)境，確保招聘工作公開公平公正。

區(qū)人社局嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，高度重視、積極準(zhǔn)備、精心組織，圓滿完成了2021年事業(yè)單位工作人員公開招聘(第二批)工作。本次共招聘事業(yè)單位工作人員18人，為全區(qū)事業(yè)單位及時注入新鮮血液，為全區(qū)人才隊伍補充了新生力量。

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