為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，南京棲霞區(qū)總工會在全區(qū)基層工會組織中廣泛開展了“爭創(chuàng)模范職工之家，爭做職工信賴的娘家人”的“雙爭”活動。2022年，全區(qū)5家工會委員會、6個工會小組、2名工會干部，獲評南京市模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀工會工作者，基層工會組織活力有效提升，“雙爭”活動凸顯成效。

南京長江工業(yè)爐科技集團有限公司工會，堅持集體協(xié)商制度，每年在職代會上對集體合同進行討論、修改，簽訂新一輪集體合同，同時加強對集體合同履行情況檢查，組織職工積極參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，使職工的各項權利和利益得到有效保證;健全群眾勞動保護網絡，開展勞動競賽，把勞動保護職責納入到工會的重要日程;堅持例會制度，研究、部署職工創(chuàng)新、民主管理、女工生活等重點工作，及時收集群眾意見，掌握職工的思想動態(tài)和要求，并及時與相關部門協(xié)調解決。作為國家高新技術企業(yè)，民營軍工企業(yè)，江蘇星宇芯聯(lián)電子科技有限公司工會委員會以“三創(chuàng)爭兩提升”活動為抓手，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，以保障職工權益為落腳點，突出以人為本，切實履行維護職能，“四立足”深化職工之家創(chuàng)建，團結帶領廣大職工，為推動公司發(fā)展，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用。經申報評選，南京長江工業(yè)爐科技集團有限公司工會、江蘇星宇芯聯(lián)電子科技有限公司工會、國家稅務總局南京市棲霞區(qū)稅務局工會、南京銀茂鉛鋅礦業(yè)有限公司工會、南京恒電電子有限公司工會獲評南京市模范職工之家。

邁皋橋幼兒園丁家莊第一分園等6個工會小組(分工會)獲評南京市模范職工小家。江蘇大美天第文化產業(yè)有限公司工會主席吳?？?、馬群街道文康苑社區(qū)黨總支副書記、工會主席吳倩雯獲評南京市優(yōu)秀工會工作者。

近年來，區(qū)總工會圍繞“最強增長極、最美新棲霞”愿景，深入開展職工之家創(chuàng)建活動，制定《關于深入開展新時代職工之家建設活動的意見》，規(guī)范建會、建制、建家、建隊伍，從滿足職工群眾“新需求”著手，以“我為群眾辦實事”實踐活動為主線，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，聚焦產業(yè)工人隊伍素質提升、技能培訓、勞動保護、文化生活等現(xiàn)實需求，確立100家重點聯(lián)系非公企業(yè)，用務實舉措推動基層工會服務能力提升。2家企業(yè)被省委組織部、省總工會命名為全省黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”活動示范單位，“雙爭”活動成為激發(fā)基層工會組織活力的有效載體。

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