黨建引領發(fā)展，做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。

從“三聯(lián)三領三服務”活動到黨組織領導下三方協(xié)同小區(qū)微治理，從“拱·贏未來”就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙促行動到組織系統(tǒng)數(shù)字化改革，在“比實干、曬實績、求實效、爭一流”過程中，拱墅一個個重點項目落地樣本，回應著攻堅改革“搶答題”、百姓關切“必答題”、區(qū)域發(fā)展“關鍵題”。

讓城市“更聰明”，基層治理首先要“智慧”起來。自2018年試點的“城市眼云共治”去年又有動作——實現(xiàn)“一網(wǎng)統(tǒng)管”愿景，城市管理類事件識別準確率已達90%，發(fā)現(xiàn)效率提高56倍，全面實現(xiàn)了基層治理從城區(qū)街域片面化管理走向更廣泛的基層社會“數(shù)智”服務。

目前，一場圍繞“發(fā)揮商家優(yōu)勢 組建街區(qū)公益聯(lián)盟”主題的“紅茶議事會”，在小河街道的會議室召開。在短短一個半小時內(nèi)，大家暢所欲言，提出了許多寶貴的意見、建議。這場基層議事會的議題從何而來?不是“拍腦袋想”，而是通過“小河網(wǎng)驛”平臺，匯集居民信箱、網(wǎng)絡輿情、信訪等多維度數(shù)據(jù)抓取的“大數(shù)據(jù)關鍵詞”。

除了“紅茶議事會”，還有隨時回應群眾需求的“小區(qū)協(xié)商鈴”、有力推進老舊小區(qū)綜合改造和加梯工作的“舊改紅盟薈”“一名黨員一部梯”、有效縮短小區(qū)專員工作時長的“湖數(shù)通·掌上社工”，以及引領騎手成為社會治理新生力量的“團聚·數(shù)智先鋒”、青年黨員領建的城市反詐宣防體系、惠及全體中小學生的溫水自動感應洗手裝置改造項目、有效提升長效管理的“小餐飲智慧執(zhí)法”、以“做好重點群體就業(yè)幫扶”為切口的數(shù)字就業(yè)改革試點……一系列實實在在的舉措，在拱墅基層治理中實踐著“民呼我為”的承諾。

近年來，產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，給新拱墅帶來了不一樣的氣質。產(chǎn)業(yè)轉型、動能轉換之間，如何把各方的力量凝聚起來?“數(shù)智未來紅盟”找到了發(fā)展的共振點，畫出了一個大大的“同心圓”。一站式“墅企”服務管理平臺，通過組建“墅企通”、數(shù)智產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)平臺黨建聯(lián)盟，用“數(shù)智未來紅盟”將拱墅“1+4+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中的各方力量聯(lián)結起來，目前已經(jīng)開展“智匯運河”經(jīng)濟大講堂、“墅企通”交流等40多場活動，惠及企業(yè)2300家，3143家重點企業(yè)一企一檔，2141條企業(yè)訴求辦結滿意率達99%……一組組數(shù)據(jù)見證著“墅企”平臺的累累碩果。

產(chǎn)業(yè)為魂，黨建賦能。和睦社區(qū)作為市、區(qū)未來社區(qū)黨建試點單位，始終強化黨建統(tǒng)領，實現(xiàn)了組織資源高效動員和治理資源有效供給。在經(jīng)緯創(chuàng)意園打造的全市首個文創(chuàng)設計園區(qū)人才驛站，不斷做優(yōu)人才引育后半篇文章。

此外，數(shù)字賦能的“紅色引擎”，也正加足馬力提升機關服務基層效能。一屏掌控、一鍵智達、一碼通辦，2874名機關黨員精準匹配到了732個網(wǎng)格，助力300個共建項目落地，4442項企業(yè)訴求、21萬余個基層治理問題高效解決。編外人員數(shù)字化監(jiān)管服務項目，有效破解了區(qū)劃優(yōu)化調(diào)整后編外用工基數(shù)龐大、情況不清、流程不一等管理難題。

“新拱墅”繁華盡顯。站在新時代高質量發(fā)展共同富裕示范區(qū)的新起點，黨建的旗幟將始終高揚，帶領新拱墅蹄疾步穩(wěn)，奔向未來。

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