人勤春來早，奮進正當時。2月10日，江門臺山市總工會召開2022年開年工作會議，傳達臺山市2022年開年工作會議精神和十四屆臺山市紀委二次全會會議精神，研究部署2022年工會重點工作。市人大常委會副主任，市總工會黨組書記、主席李石湊出席會議并講話，市總工會全體干部職工參加了會議。

臺山市總工會2022年開年工作會議

會議要求，深入貫徹落實黨中央重要決策部署和市委市政府的工作部署要求，以“起跑就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的奮斗姿態(tài)和決心，快速響應，狠抓落實，實現(xiàn)“開門穩(wěn)”“開門好”“開門紅”。

一要強化理論武裝，提升內動力。

堅定理想信念，對黨忠誠，要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習宣傳和貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，深入學習領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強內動力，緊緊圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，引領廣大職工群眾在 “六大工程”中建功立業(yè)，把市委決策部署和意圖準確地落實到工會各項工作中去。

二要強化使命擔當，提升戰(zhàn)斗力。

倡導“說干就干，干就干成”的工作作風，營造“實干出實績、落實見成效”的務實風氣。一是要“發(fā)自內心主動干” 。要堅定不移地貫徹落實好上級黨委、政府和工會的各項決策部署，融入臺山發(fā)展大局，善用優(yōu)勢，學習先進，細化措施，在主導產業(yè)發(fā)展、城市建設、重點項目推進、重大活動開展、維護社會穩(wěn)定等方面要閃現(xiàn)工會身影;二是要“甩開膀子大膽干”。要突出重點、務實創(chuàng)新，堅持問題導向推進工作，力爭在職工思想政治引領、產業(yè)工人隊伍建設改革、維權服務質量提升、新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障等重點工作中取得實效。三是要“解放思想創(chuàng)新干”。要解放思想，適應新時代新要求，加強宣傳陣地建設，過好互聯(lián)網這一關，充分利用公眾號和網站，對我們的各項工作進行提煉并及時宣傳報道，提高群眾的認可度，提升工會的影響力，讓廣大職工有認同感與獲得感。

三要強化履職盡責，提升執(zhí)行力。

切實增強思考謀劃能力和工作駕馭本領，敢于直面問題，而不是瞻前顧后，要以奔跑者的姿態(tài)，層層推進工作落實,提高工作效率，并落實督查考核機制，全力以赴推動各項工作善始善終、善作善成。

四要強化組織紀律，提升約束力。

要牢記“打鐵還需自身硬”這句話蘊含的道理，更要自覺帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定，講規(guī)矩、守紀律，知敬畏、守底線，嚴格遵守法律法規(guī)和有關規(guī)章制度，做到正心明道、懷德自重、廉潔自律，始終把黨和職工群眾放心上，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，給群眾認同感、親切感、信任感和希望感，樹立起新時代工會的新形象。

會議強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢記“人民群眾對美好生活的向往，就是我們奮斗的目標”的宗旨，以煥然一新的精神面貌，以“說干就干、干就干好，干就干成”的工作作風，切實履行新時代工會使命，在工作中要以職工群眾滿意為標準，認識到位、措施到位、感情到位、責任到位，做到一心一意為職工群眾辦實事，辦好事，努力譜寫臺山工會新篇章，為建設美好臺山貢獻工會力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化職工思想政治引領。充分運用工會線上線下宣傳陣地，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、弘揚勞模工匠勞動精神等主題，通過工會干部帶頭講、專業(yè)團隊深入講、勞模工匠現(xiàn)身講、網絡媒體在線講等方式，推動新思想學習宣傳貫徹走深走實，凝聚職工思想共識，引導職工聽黨話、跟黨走。

二、全面落實“產改”任務。強化協(xié)調小組的常態(tài)化溝通協(xié)調、研究會商、信息通報等工作機制，加強各成員單位政策資源與改革舉措的銜接配合，不斷增強改革合力，努力形成“政府支持、工會協(xié)調、社會參與”的工作大格局。

三、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。聯(lián)合舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，圍繞重大戰(zhàn)略、重點工程、重大項目、重點產業(yè)，廣泛開展群眾性的勞動競賽、行業(yè)性職業(yè)技能競賽、“五小”創(chuàng)新和合理化建議活動，助力社會、企業(yè)高質量發(fā)展。此外，加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建及規(guī)范化建設。

四、繼續(xù)擴大組織覆蓋面。創(chuàng)新入會方式，將更多的產業(yè)工人組織起來、穩(wěn)固下來，凝聚產業(yè)工人強大合力，為我市社會經濟發(fā)展貢獻力量;加強與民政部門協(xié)同聯(lián)動，合力推進社會組織建會工作，突出“兩新”組織建會，探索推進村(社區(qū))工會組織體系建設。

五、強化服務陣地建設。圍繞職工需求優(yōu)化服務項目設置，推動鎮(zhèn)(街)、主要產業(yè)園區(qū)職工服務中心建設，合理設置工會服務驛站(點)，滿足廣大職工多樣化需求，服務省級大型產業(yè)集聚區(qū)臺山片區(qū)建設，全力做好職工生活品質試點工作，助力大灣區(qū)制造業(yè)高質量發(fā)展。

六、增強服務職工實效。做實職工幫扶解困工作，一是搭建好職工心理健康服務平臺，用好職工維權熱線，加強職工人文關懷和心理疏導。二是搭建好社會資源和困難職工需求精準對接平臺，加大力度，持續(xù)實施送溫暖、金秋助學、大病醫(yī)療救助、生活幫扶等舉措，努力實現(xiàn)“應幫盡幫”。三是鞏固黨史學習教育成果，打造好工會特色品牌。堅持“普惠+特惠”的服務理念，依托“智慧工會”，掌握企業(yè)(受新冠疫情、中美貿易戰(zhàn)和環(huán)保整治、去產能影響的企業(yè))、職工狀況和需求，做好重大節(jié)日慰問、職工醫(yī)療互助、青年職工交友等實事項目，切實增強職工的獲得感和幸福感。

七、健全工會維權服務網格化管理制度。發(fā)揮好基層工會主席勞資糾紛第一報告人、第一調解人作用，健全工會、人社、法院調裁訴對接機制;加強工會律師團法律服務;及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭，妥善化解矛盾糾紛，確保勞動領域政治安全。

八、加強工會維權服務專業(yè)化隊伍建設。重點加強社會化工會工作者隊伍、義務調解員隊伍、興趣小組隊伍和網格化信息員隊伍以及集體協(xié)商指導員隊伍等四支隊伍建設：通過加強業(yè)務培訓，“小組融合”，建立“陪訪”“評理”“說法”調解機制等，構建結構合理、配置優(yōu)化、素質強的專業(yè)人才隊伍，提升區(qū)域應急、常規(guī)調解時效，維護好職工群眾利益。

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