蘇州市姑蘇區(qū)人社局深入貫徹高層次人才獎勵政策，廣泛開展各類人才補貼申報，著力推進博士后創(chuàng)新體系建設，為姑蘇區(qū)產業(yè)發(fā)展搭建高層次人才強隊。

一是全面落實人才獎勵計劃。根據相關政策要求，落實上一年度獎勵計劃。2020年度高端人才獎勵計劃通過市級認定18人，發(fā)放獎勵資金140.1萬元;2020年度優(yōu)秀人才貢獻獎勵124人，發(fā)放資金471.5萬元;2020年度人才樂居工程通過審核1226人，發(fā)放租房貼696.5萬元;發(fā)放2020年度企業(yè)通過中介機構引才補貼2.95萬元。

二是全面發(fā)動人才補貼申報。開展2021年高端人才獎勵計劃申報，共有8人申報“作出突出貢獻的關鍵技術骨干”類別人才，通過市級復審6人;開展2021年度姑蘇重點產業(yè)緊缺人才申報工作，共有234人申報，通過市級復審124人;開展2021年度人才樂居工程，申報通過1690人，核定租房貼933.38萬元;開展2021年度姑蘇重點產業(yè)緊缺人才計劃補貼申報，通過159人。

三是全面推進博士后體系建設。積極發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次人才中的重要作用，鼓勵和支持企業(yè)建立博士后創(chuàng)新實踐基地，落實2021年度博士后創(chuàng)新體系建設，發(fā)放補貼資金54萬元。博士后創(chuàng)新體系建設取得新突破，蘇州中恒通路橋股份有限公司、蘇州希格瑪科技有限公司、蘇州混凝土水泥制品研究院有限公司等3家單位獲批設立江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地。

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