2月9日，常州市人社部門就復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況對(duì)各行業(yè)152家企業(yè)開展快速調(diào)查，調(diào)查顯示：企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況良好。

(一)97.37%的企業(yè)已正常開工。152家企業(yè)中，148家已經(jīng)開工，占總數(shù)的97.37%，其中123家企業(yè)于初七和初八兩天開工;其他4家企業(yè)將于正月十五前后復(fù)產(chǎn)。

(二)92%的員工已返崗。148家已經(jīng)開工的企業(yè)中，員工返崗率達(dá)到92%，其中51家企業(yè)返崗率達(dá)到100%，還有部分員工將與正月十五左右陸續(xù)返崗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，125企業(yè)認(rèn)為今年的返崗率與去年同比持平、有10企業(yè)認(rèn)為同比有所增加、9家企業(yè)認(rèn)為略有減少。

(三)春季招聘旺季還將持續(xù)一段時(shí)間。為滿足企業(yè)生產(chǎn)需求，春節(jié)以來(lái)大多數(shù)企業(yè)都加入到招聘“大潮”，148家已開工的企業(yè)已招入新員工814人。其中86家企業(yè)認(rèn)為目前在崗人數(shù)能滿足企業(yè)正常生產(chǎn)需要，占58.11%，另外62家企業(yè)的員工還需要繼續(xù)補(bǔ)充。

(四)以“薪”留人成為企業(yè)穩(wěn)崗留工的主要舉措。春節(jié)前，各轄市區(qū)均出臺(tái)了“留常政策”，鼓勵(lì)外來(lái)務(wù)工人員留常過(guò)年。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，152家企業(yè)中116家企業(yè)還采取了其他配套穩(wěn)崗留工舉措，包括開門紅包、報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)、留常獎(jiǎng)勵(lì)、春節(jié)值班補(bǔ)貼等等。鼓勵(lì)外來(lái)務(wù)工人員留常過(guò)年、返崗就業(yè)。

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