2月11日，濱州市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議召開。會(huì)議全面總結(jié)2021年工作，安排部署2022年工作任務(wù)。各縣(市、區(qū))人社部門主要負(fù)責(zé)同志和市人社局各科室、單位負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了2021年工作述職，并進(jìn)行民主評(píng)議。市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長李榮舜講話;市人社局黨組副書記、市社保中心主任盧惠民主持會(huì)議。

會(huì)議認(rèn)為，2021年全市人社系統(tǒng)以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，履職盡責(zé)、真抓實(shí)干，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展、新成效，開創(chuàng)了全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。全年承擔(dān)的6項(xiàng)省對(duì)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核指標(biāo)，16項(xiàng)“83”工程重點(diǎn)改革攻堅(jiān)任務(wù)和《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作，2項(xiàng)主責(zé)主業(yè)任務(wù)，1項(xiàng)國家級(jí)試點(diǎn)任務(wù)全部圓滿完成。

會(huì)議指出，2022年是黨的二十大召開之年，是奮力實(shí)現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個(gè)走在前”的攻堅(jiān)之年。要站在新的起點(diǎn)上去謀劃各項(xiàng)工作，準(zhǔn)確地分析研判當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期面臨的新形勢，充分把握新任務(wù)新要求，圍繞中心、服務(wù)大局，因勢而謀、順勢而為，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新突破。

會(huì)議要求，要堅(jiān)持穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，在鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)化兜底就業(yè)、有效預(yù)防失業(yè)、提升就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)就業(yè)幫扶上持續(xù)發(fā)力，扎實(shí)推進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè);要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于完善覆蓋全民的社會(huì)保障體系的重要講話精神,持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，推行全覆蓋全渠道全流程社保服務(wù)，積極構(gòu)建更可持續(xù)的社會(huì)保障體系;要深入貫徹省委人才工作會(huì)議精神,緊扣需求招才引智，優(yōu)化人才發(fā)展平臺(tái)，深化人才全鏈條服務(wù)，不斷完善“引育用留”鏈條，推動(dòng)“人才凈流入”結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，努力打造更具活力的人才高地;要抓好完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)解決機(jī)制、完善企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)政策、保障農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁等工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，創(chuàng)新構(gòu)筑更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系;要堅(jiān)持樹牢“優(yōu)化服務(wù)永遠(yuǎn)在路上”的理念,著力提高群眾辦事體驗(yàn)，不斷完善人社服務(wù)方式，持續(xù)加強(qiáng)服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化、質(zhì)效提升，推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)不斷深化，全力打造人民滿意的人社服務(wù)品牌。在做好重點(diǎn)工作的同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)人社各個(gè)工作板塊的同進(jìn)步、同提高，促進(jìn)人社事業(yè)的全面發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

市人社局班子成員、縣級(jí)干部、各縣(市、區(qū))人社部門主要負(fù)責(zé)同志、市人社局各科室、單位主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

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