新年新氣象，擊鼓又催征。2月11日，濰坊市人社局召開(kāi)局黨組擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委市委2022年工作動(dòng)員會(huì)議和市紀(jì)委十二屆八次全會(huì)精神，研究貫徹落實(shí)措施。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王守全主持會(huì)議并講話，局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人及一級(jí)主任科員以上人員和局屬單位班子成員參加會(huì)議。

會(huì)議充分肯定了2021年工作成績(jī)，王守全指出，一年來(lái)，市人社局系統(tǒng)著力深化“六個(gè)提升、兩個(gè)換位”作風(fēng)建設(shè)，建立健全了考核督查、快速落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控系列工作機(jī)制，呈現(xiàn)出人心齊、干勁足、成績(jī)亮的工作局面。多項(xiàng)指標(biāo)位居全省前列，10余項(xiàng)工作得到省市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，3次獲得市委市政府兩辦通報(bào)表?yè)P(yáng)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作獲省委省政府表彰，榮獲全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，人社政務(wù)服務(wù)奪得全省崗位練兵比武第一名，連續(xù)12個(gè)月“扛紅旗”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，也是全市加快邁進(jìn)“一二三”目標(biāo)的關(guān)鍵一年，做好人力資源社會(huì)保障工作責(zé)任重大。一要提升境界標(biāo)準(zhǔn)。積極響應(yīng)市委動(dòng)員號(hào)召，把思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到省市決策部署上來(lái)，著力解放思想，強(qiáng)化改革創(chuàng)新，破解一批制約人社事業(yè)發(fā)展的困難瓶頸，打造一批在全國(guó)全省叫得響的亮點(diǎn)特色，努力增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展人社支撐。二要奮力攻堅(jiān)突破。全面落實(shí)“服務(wù)企業(yè)人才用工十條措施”，創(chuàng)新提升留創(chuàng)園“部省共建”、“金融+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”，做靚“零工客棧”特色品牌，持續(xù)強(qiáng)化人事人才支撐，千方百計(jì)保用工穩(wěn)就業(yè)。積極落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，持續(xù)推動(dòng)社保擴(kuò)面，持之以恒抓好農(nóng)民工欠薪治理，努力增進(jìn)民生福祉。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。聚焦“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”和“六個(gè)提升、兩個(gè)換位”，激勵(lì)干部干字當(dāng)頭、干字當(dāng)先、干字當(dāng)家，永葆創(chuàng)新實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，著力打造作風(fēng)過(guò)硬的人社鐵軍。四要全力奮戰(zhàn)開(kāi)門紅。抓緊節(jié)后企業(yè)人才用工保障這個(gè)關(guān)鍵措施，認(rèn)真組織好“春風(fēng)行動(dòng)”“迎新春促就業(yè)”系列特色招聘活動(dòng)，強(qiáng)化措施助力企業(yè)返崗復(fù)工，統(tǒng)籌抓好人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作，奮力實(shí)現(xiàn)首季“開(kāi)門紅”，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

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