為切實解決欠薪問題，進(jìn)一步營造和諧勞動關(guān)系，濰坊市奎文區(qū)人社局探索開展根治欠薪營造和諧勞動關(guān)系綜合行動，以“源頭治理、服務(wù)下沉、基層化解”為原則，推進(jìn)根治欠薪長效機制建設(shè)，切實維護勞動力市場秩序，促進(jìn)公平正義。

2月10日、12日，局黨組書記、局長吳茵政帶領(lǐng)相關(guān)人員先后兩次到東關(guān)街道開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建座談會。座談會上，充分了解東關(guān)街道尤其是泰華、萬達(dá)、陽光100三大園區(qū)樓宇入駐率、產(chǎn)業(yè)分布運營、入駐群體和物業(yè)管理等情況，圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、預(yù)防欠薪、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等與街道、園區(qū)、社區(qū)及部分物業(yè)企業(yè)進(jìn)行了座談交流。通過交流，就如何充分發(fā)揮園區(qū)自組織、自調(diào)解優(yōu)勢，探索規(guī)范引導(dǎo)和預(yù)警調(diào)處相結(jié)合的勞動關(guān)系服務(wù)模式，細(xì)化信息歸集、警示提醒、調(diào)解前置、“人社管家”服務(wù)下沉等舉措達(dá)成共識，為推進(jìn)園區(qū)和諧勞動關(guān)系建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。

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