2月10日，國網(wǎng)高郵市供電公司以展示青工個(gè)人風(fēng)采的形式，舉辦了一場“我與企業(yè)共成長·青年說”成果發(fā)布會(huì)。這是該公司實(shí)施“青工評(píng)價(jià)工程”助推青年精神素養(yǎng)提升的活動(dòng)之一。

當(dāng)天，來自該公司輸電、變電、配電、營銷、農(nóng)電及產(chǎn)業(yè)單位等不同專業(yè)領(lǐng)域的6名杰出的青年員工，帶著他們個(gè)人成長的“課題”，一一走上講臺(tái)進(jìn)行了個(gè)人風(fēng)采展示。該公司班子成員、各基層黨組織書記、團(tuán)委書記以及青年員工代表共47人作為評(píng)委，聆聽了發(fā)布者展示的《戰(zhàn)勝“本領(lǐng)恐慌”》《做配電網(wǎng)運(yùn)維的“修補(bǔ)匠”》《巡線路上的成長者》等課題。這些課題既有青工個(gè)人成長的回憶和體會(huì)，也有對(duì)青年員工精神素養(yǎng)提升的思考和建議。

“我是2015年8月份進(jìn)公司的，那年全公司變電運(yùn)維人員共25人，青年員工只有3個(gè)，現(xiàn)在變電運(yùn)維人員共23人，青年員工有10人，占到了近一半。我從變電值班員到當(dāng)值負(fù)責(zé)人再到副班長，一路走過來，給我最大的體會(huì)就是，我們青年員工千萬不能‘躺平’，不僅要多跑現(xiàn)場、多學(xué)本領(lǐng)，還要有長久的工作責(zé)任心。”青工發(fā)布者、該公司輸變電運(yùn)檢中心三垛變電運(yùn)維班副班長王尊輝說道。

據(jù)了解，該公司“青評(píng)價(jià)工程”于今年1月份實(shí)施，由公司人力資源部和團(tuán)委作為評(píng)價(jià)主體，致力青年精神素養(yǎng)提升工作，從占公司總?cè)藬?shù)20%的青工入手，通過推出青工成長積分表、柔性團(tuán)隊(duì)、專業(yè)月考等舉措，著重對(duì)青工的工作態(tài)度、工作業(yè)績、作風(fēng)形象、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合考量，每季度實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以培養(yǎng)一批“有志氣、有骨氣、有底氣”的優(yōu)秀青工，從而帶動(dòng)和引領(lǐng)公司全體青工與企業(yè)共同成長。

(曾菲林  華鵬)

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