2021年，東方日升(常州)新能源有限公司緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，圍繞全面樹立“以人為本”管理理念，切實加強安全生產(chǎn)教育的競賽主題，突出重點，體現(xiàn)特色，真抓實干，卓有成效地開展了“安康杯”競賽活動，促進(jìn)了公司的各項安全工作，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，努力創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。近日，江蘇省常州市總工會和常州市應(yīng)急管理局聯(lián)合授予2021年度“常州市‘安康杯’競賽優(yōu)勝單位”榮譽稱號。

公司成立了安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全強有力的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，有專、兼職安全人員29人，積極推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系。公司與項目部、項目部與班組逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，統(tǒng)一管理規(guī)范與監(jiān)督檢查。建立了員工勞動保護監(jiān)督檢查委員會和勞動保護監(jiān)督檢查小組，設(shè)立了勞動保護監(jiān)督檢查員，使勞動保護工作形成網(wǎng)絡(luò)化、制度化、規(guī)范化，使安全實現(xiàn)了全程化，保證了安全監(jiān)督的整體效果。公司認(rèn)真貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，完善員工代表對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、勞動保護巡視檢查制度，做到檢查與慰問、教育、評比相結(jié)合。公司建立了員工代表網(wǎng)絡(luò)，制訂了員工代表職責(zé)，并對目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行了具體的策劃，制定管理方案，每季度進(jìn)行跟蹤考核，每年對落實情況進(jìn)行總結(jié)和評審。公司建立了總經(jīng)理、工會主席為組長的應(yīng)急救助組織機構(gòu)，組織施工現(xiàn)場應(yīng)急救援演練，加強員工對突發(fā)事件、人身安全防護方面的宣傳教育。開展安全大檢查、召開公司安全生產(chǎn)形勢分析會、開展員工代表巡查施工現(xiàn)場活動、專題安全生產(chǎn)會、簽訂勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議、開展平等協(xié)商等，使全體員工的安全意識和自我保護意識得到明顯提高，形成人人講安全、人人重視安全的良好氛圍。(常州市金壇區(qū)直溪鎮(zhèn)總工會)

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