公益性崗位補貼政策是建立健全就業(yè)援助制度、開展就業(yè)救助的重要舉措。南通市通州區(qū)人社局積極落實公益性崗位補貼政策，科學(xué)合理開發(fā)公益性崗位，有效促進就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)，充分發(fā)揮了政府社會管理和公共服務(wù)的職能。

為進一步加強公益性崗位開發(fā)管理，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，南通市通州區(qū)勞動就業(yè)管理中心加強與公益性崗位用人單位的溝通聯(lián)系，督促用人單位落實公益性崗位管理，及時掌握公益性崗位上崗情況，做好公益性崗位補貼申報工作;通過政府網(wǎng)站平臺公示公益性崗位資金發(fā)放情況，確保資金發(fā)放公開透明，主動接受群眾監(jiān)督。

截至2021年12月底，南通市通州區(qū)共開發(fā)152個公益性崗位，上崗82人。公益性崗位補貼總計發(fā)放59.79萬元，其中崗位補貼36.02萬元，社保補貼23.76萬元。

公益性崗位優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年的人員和零就業(yè)家庭人員，通過公開招聘競聘，結(jié)合報名審核情況等確定崗位擬招用人員后向社會公示錄用，并與其簽訂1年以上公益性崗位協(xié)議書、繳納社會保險。此項政策的實施不僅發(fā)揮公益性崗位托底作用、促進了就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，還有力地保障了民生、促進了社會的和諧穩(wěn)定。

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