2022年冬奧會上，那個一直以來都處于中心焦點的王濛再次紅了。

不過這次，并不是因為在賽場上奪金摘銀。

一夜之間，王濛金句頻出的解說讓她的視頻在各大平臺瘋狂轉發(fā)，B站上甚至有了王濛專門的鬼畜，她的解說被人民日報轉發(fā)播放數(shù)百萬。

從冬奧會的首金開始，王濛就展現(xiàn)出了她異乎尋常的解說天分，在武大靖撞線的那一刻，王濛直接大喊：“首金誕生了！我的眼睛就是尺！不用看回放了！”

在黃健翔沒有看到犯規(guī)的時候，她說：嗯？沒看見嗎！就是這個角度，就從這兒給我反復的看十遍！

在談到女子500米預賽的成績時，她干脆直言：這個速度在這兒滑真不算快，你們是不是覺得我凡爾賽，我真沒有。

而原本作為王濛搭檔的黃健翔才是那個常常貢獻名場面的人。

但他在王濛面前也不得不淪為了捧哏。有的時候在王濛上頭的時候，黃健翔甚至很難插進去話。

有網(wǎng)友笑稱，王濛走了黃健翔的路，讓黃健翔無路可走。

但王濛的解說并不只有無數(shù)金句。

她言語的干脆利落與風格獨特正是建立在她作為一個專業(yè)運動員并且有著豐富大賽經(jīng)驗的基礎上的。再加上東北話獨有的幽默，王濛的解說堪稱上頭。

無論在哪里，王濛都是堪稱少數(shù)且性格無比鮮明的存在，她從來都以一種碾壓般的姿態(tài)向所有人宣布著她的不可替代。

在每一個職場中，都需要更多王濛式的人。

1 “不氣盛那還叫年輕人嗎？”

王濛的成長過程中其實一直有一種狠勁，這種狠勁意味著她真的對自己所做的事情有著深深的熱愛。

雖然她在小的時候就展現(xiàn)出了極強的天賦與很少見的冰感，但她的成名之路并非坦途。

她在訓練時時長與男孩子一起訓練，當時的訓練條件遠沒有現(xiàn)在這樣完備，王濛曾經(jīng)要在大半夜和男生們往冰面上澆水，讓冰凍實。而她是唯一一個這樣做的女生，隊里的“約定俗成”是男生澆冰女生做飯。

她曾經(jīng)在小時候差點因為沒有控制好體重被教練趕出速滑隊，對了能夠繼續(xù)留在那張她熱愛的冰面。王濛在很長一段時間里都僅僅吃一小碗米飯和青菜，幾乎不吃肉。

減肥這件事情即使對我們成年人而言都絕非易事，而在那個長身體的饑餓年紀，王濛就能夠這樣對自己下得去手。

這種狠勁讓王濛的天賦得以在后天的苦練中得到最好的發(fā)揮，但也帶來了讓她陷入爭議的特質：年輕氣盛。

在2007年亞運會上，被寄予厚望的奪冠熱門王濛輸給了韓國隊沒有拿到那枚她志在必得的金牌，她在賽后的采訪中情緒失控，公開宣布要退出國家隊。而她抨擊的對象，則是她的教練李琰。

一時間輿論嘩然，王濛也很快受到了懲罰，被開除了國家隊。

在公開場合向媒體抱怨訓練固然是王濛的不成熟與過于氣盛導致的惡果，但這種氣盛在職場中卻不一定是一個缺點。

氣盛是建立在對于自己所做的內容有著真正熱愛的前提下的，這是一種愛之深責之切。

我們常常想要去尋找那個現(xiàn)成的答案，好像學會了那列出的“12345”就知道了怎樣在所處的行業(yè)中脫穎而出。

但那些“12345”僅僅是“術”的層面而已，真正決定你在職場中走下去的便是這種全情投入的“道”。

你會熱愛，會在停滯不前時發(fā)痛心急，這樣的特質在職場中可能并不適合成為主流，但如果有了這樣的人在團隊中，這個團隊一定不一樣。

2 君子坦坦蕩

王濛的教練李琰也擁有著同樣精彩的履歷。

她曾經(jīng)是中國第一個獲得冬奧獎牌運動員，在國外有著多年的執(zhí)教經(jīng)歷，她回國之后馬上替代了王濛之前教練的位置。

這讓重感情的王濛很是不滿，而另一方面，多年的國外生活讓李琰養(yǎng)成了說話中英夾雜的習慣，這也讓王濛非常不適應，她曾經(jīng)在采訪中回憶當時的想法：“不會說中國話啊你？”

同時李琰從國外帶回來的新訓練方法也讓王濛不喜，注重體能訓練的她讓訓練強度一下子增加同時偏重于團隊與培養(yǎng)新人的教練風格也讓王濛覺得自己受到了冷落。

多種因素交雜在一起，使得王濛說出了“退出國家隊”的話。

但王濛與李琰很快就和解了，本質上來講他們二人的矛盾來自于性格的極度相似。

一樣的要強一樣的有沖勁，最重要的是一樣的坦蕩赤誠，這樣性格的兩個人其實一旦有機會心平氣和的相處很快就會如膠似漆。

而一旦與李琰互相取得信任，王濛很快如虎添翼，在2010年溫哥華冬奧會上，王濛先后獲得了500米、1000米和3000米接力賽的金牌，成為了中國短道速滑史上第一個“三冠王”。

賽后，王濛做出了一個讓所有人震驚的舉動，她沖到李琰面前跪下。

對于強者而言，下跪并不意味著放下尊嚴。王濛的一跪反而顯出了她的赤誠和坦蕩。

這種性格在職場上尤其珍貴，職場上“對事不對人”向來是一種優(yōu)秀的品格，但實際上能夠做到這樣的人幾稀。更多的人都是普通人，會不得不在環(huán)境的影響下學會世故，學會明哲保身，學會推諉，學會甩鍋。

也正因為如此，在職場上誰會不喜歡這樣的坦蕩承認自己之前不成熟，且能夠快速冰釋前嫌沒有任何嫌隙地與他人合作的人？

一塵不染的事情是沒有的，我們都要做事，但這并不妨礙我們盡量做得好一點。

“我想要事情是它本來該有的那個樣子。”

3豈曰無衣，與子同袍

王濛雖然在場上有著近乎統(tǒng)御一般的地位，但她實際上一直有著一個競爭對手，那個競爭對手便是小將周洋。

2009年全運會短道速滑決賽上，王濛奪冠，但奪冠的優(yōu)勢并不大，這意味著周洋已經(jīng)趕了上來并且具備和王濛一較高下的實力。

可王濛對此從來沒有在意，她說：“我一直希望周洋能夠超過我?！?/p>

王濛這句話并不只是說說，她在訓練中對于周洋毫無保留地傾囊相授，連教練李琰也曾經(jīng)說過：“周洋的成長教練肯定是有功勞的，但王濛也是功不可沒?！?/p>

在2010年冬奧會上周洋作為唯一一名中國選手，力壓三名韓國選手獲得金牌，賽后王濛的高興得像是她自己獲得了金牌一樣。

豈曰無衣，與子同袍。

王濛對于周洋的毫無私心與保留，是一種格局，也是一種重要的領導力。

職場是一個微縮的社會，千人一面的職場必然是一潭缺乏創(chuàng)造力的死水，因此一個理想的職場環(huán)境中，不同種類性格的人都可以在其中尋找到自己最適合的位置。

而對于那部分合適的人來說，努力成為“王濛式”的職場人，可能是一件對于塑造競爭力而言很有必要的事情。

這樣的人有沖勁、坦蕩直言、不忌諱于承認自己的錯誤，更重要的是亮眼的絕對實力。

這個關于王濛的“職場”故事還在繼續(xù)，在本屆冬奧會前，王濛受聘為“速度滑冰和短道速滑國家隊”教練組組長，從她曾經(jīng)的教練李琰手中接過的接力棒，直接對2022年冬奧會的獎牌數(shù)負責。

“王濛式”的職場人正漸漸走得更遠、更好。

4 王濛的成功對于我們普通人而言有怎樣的意義？

可能對于普通人而言，像王濛那樣天賦異稟的畢竟是少數(shù)，但王濛帶給我們的意義卻不止于此。

有一句話叫做哪怕真理無窮，但進一寸有進一寸的歡喜。

我們哪怕不能全面成為王濛式的職場人，但我們總可以在下一次面對職場中的選擇時想起王濛曾經(jīng)怎樣做，一念之間也許便多了些對身邊的坦蕩直白，多了些舍我其誰的信念。

見賢思齊也從來不是天才們的專利。

王濛的成功也絕不僅僅依靠天分。

2010年冬奧會上，她曾經(jīng)在重感冒和生理期的雙重影響下奪冠，這樣的壓力是數(shù)倍于我們日常所面對的，也正因如此，在這樣的壓力前迸發(fā)的動力與精神也是數(shù)倍的。

而當我們再次面對這樣的時刻時，如果能夠想起那個在不利因素前仍然一往無前自信地站在賽道上的王濛，然后獲得一些向前的力量。

這便是王濛的成功對于我們普通人而言最大的意義了。

本文來自微信公眾號“LinkedIn”（ID:LinkedIn-China），作者：曹澤宇，36氪經(jīng)授權發(fā)布。

關鍵詞： 職場 困難 人王濛