1月28日，中山市三鄉(xiāng)召開三鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核會(huì)議。會(huì)議要求以推動(dòng)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為為選人用人導(dǎo)向，努力鍛造三鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展鐵軍。三鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記郭明星，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長林冠軍，鎮(zhèn)人大主席阮遠(yuǎn)興，鎮(zhèn)黨委副書記歐陽永恒、江驥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。

會(huì)上，郭明星代表鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告三鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度選人用人工作情況，江驥對2021年度選人用人民主評議、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測評作說明。

郭明星充分肯定過去一年我鎮(zhèn)選人用人取得的扎實(shí)成效，指出要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，貫徹落實(shí)市委關(guān)于“以推動(dòng)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為為選人用人導(dǎo)向”的工作要求，為三鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

01

注重改善年齡結(jié)構(gòu)

培育選拔優(yōu)秀年輕干部

通過公開招錄、“333”高層次緊缺人才引進(jìn)等方式，拓寬年輕干部引進(jìn)渠道，持續(xù)做大做優(yōu)人才塔基。持續(xù)開展“859”年輕干部培養(yǎng)工程，建立全流程發(fā)現(xiàn)使用機(jī)制，確保把看得準(zhǔn)、有潛力的年輕干部及時(shí)用起來。篩選綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部在村居、部門間交流任職，從企事業(yè)單位調(diào)任優(yōu)秀年輕人才到機(jī)關(guān)任職，持續(xù)激發(fā)年輕干部工作熱情。

02

注重能力素質(zhì)提升

打造新時(shí)代復(fù)合型干部

認(rèn)真貫徹落實(shí)市委主要領(lǐng)導(dǎo)要求年輕科級干部做好“六個(gè)表率”的要求，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、抓好“傳幫帶”、組織輪崗鍛煉等方式，多壓擔(dān)子、多給鍛煉，注重在一線和急難險(xiǎn)重崗位中錘煉干部，引領(lǐng)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，突出培養(yǎng)干部“八種本領(lǐng)”和“七種能力”，著力打造一支政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。

03

注重日常監(jiān)督管理

培養(yǎng)廉潔自律型干部

壓實(shí)在干部選拔任用、教育培訓(xùn)、日常監(jiān)督管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，全面加強(qiáng)廉政教育、紀(jì)律教育，筑牢拒腐防變的思想堤壩，錘煉過硬的政治品質(zhì)。注重“三個(gè)區(qū)分開來”“七個(gè)看”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，形成真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

04

注重激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為

鍛造干事創(chuàng)業(yè)型干部

建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，建立崗位人員匹配機(jī)制，以崗定人、對達(dá)不到崗位要求的實(shí)行退出機(jī)制，做到人崗相適、人盡其才，努力造就一支政治堅(jiān)定的執(zhí)政骨干隊(duì)伍、高素質(zhì)的“施工隊(duì)伍”和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的“一線作戰(zhàn)隊(duì)伍”，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供有力的保障。

更加注重在土地整備、治水、城市管理、企業(yè)服務(wù)、防疫等一線和急難險(xiǎn)重的專項(xiàng)工作中考察識別、培養(yǎng)選拔使用干部，對于在重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)等工作中擔(dān)當(dāng)作為、成績顯著突出、民主測評前列、考核綜合評價(jià)優(yōu)秀、干部群眾評價(jià)好的干部職工，優(yōu)先晉升;對工作表現(xiàn)消極不作為、發(fā)揮作用不佳、民主測評靠后、考核綜合評價(jià)差、干部群眾評價(jià)差的干部職工暫停使用;對庸政懶政怠政、不擔(dān)當(dāng)不作為的“躺平式”干部堅(jiān)決處理;切實(shí)在全鎮(zhèn)樹立“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向。

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