1月25日，在新春佳節(jié)到來(lái)之際，深圳寶安召開(kāi)2022年高層次人才新春懇談會(huì)。十名來(lái)自各行各業(yè)的人才代表齊聚一堂，圍繞貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，把握“雙區(qū)”驅(qū)動(dòng)、“雙區(qū)”疊加、“雙改”示范重大機(jī)遇，結(jié)合所在領(lǐng)域?qū)毎矃^(qū)人才工作提出意見(jiàn)建議。區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)倪勇及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

座談會(huì)上，人才代表站在寶安發(fā)展的高度，結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)需要，緊扣中心工作，針對(duì)人才政策、引培機(jī)制、人才服務(wù)等各抒己見(jiàn)，給出了獨(dú)特的見(jiàn)解及建議，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。

其中，人才新政是代表最為關(guān)注的話(huà)題之一。人才代表熱切期盼寶安制定出科學(xué)、合理符合社會(huì)發(fā)展需要的人才新政。

深圳金質(zhì)科技有限公司技術(shù)副總經(jīng)理甘玉璽提議分階段引進(jìn)和培育院士，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)寶安跨越式發(fā)展，并加強(qiáng)專(zhuān)家人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)專(zhuān)家參加重大專(zhuān)項(xiàng)決策，發(fā)揮人才作用。深圳市易瑞生物技術(shù)股份有限公司研發(fā)經(jīng)理嚴(yán)義勇表示，寶安卓越工程師計(jì)劃非常有創(chuàng)新力，同時(shí)還可多組織工程師競(jìng)賽，或共同攻關(guān)項(xiàng)目，提升工程師技能。

在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面，人才代表結(jié)合自身實(shí)際暢所欲言，說(shuō)感受、提建議。深圳市琦跡技術(shù)服務(wù)有限公司技術(shù)專(zhuān)家王根平建議加大對(duì)女性人才的培育與扶持，使女性更好地走向職場(chǎng)，成就自己的一番事業(yè)。深圳市啟揚(yáng)光學(xué)科技有限公司CEO張興文表示要建立外籍人才引進(jìn)機(jī)制，解決企業(yè)用人難題。深圳市寶安區(qū)人民醫(yī)院副院長(zhǎng)潘曉華提議，引進(jìn)高校直屬醫(yī)院，推動(dòng)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用技術(shù)研究、臨床研究，培養(yǎng)和引進(jìn)更多的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

不少代表也十分關(guān)注人才服務(wù)，為優(yōu)化拓展人才服務(wù)保障提出了許多可參考借鑒的意見(jiàn)建議。寶安區(qū)公共文化體育服務(wù)中心副主任劉明軍表示，要發(fā)揮寶安高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)廣泛凝聚和服務(wù)人才的作用，聚焦人才需求，解決人才各類(lèi)問(wèn)題。深圳創(chuàng)維-RGB電子有限公司石巖工廠(chǎng)工程師徐遙令建議，加大人才住房保障力度，增加社會(huì)保障福利，在稅收、搖號(hào)、買(mǎi)房等給予方便。深圳市銀寶山新科技股份有限公司副總經(jīng)理高國(guó)利認(rèn)為，應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度保障人才，從醫(yī)療、養(yǎng)老等方面給予配套支持，讓人才真正感受到寶安既是奮斗之地方，也是未來(lái)歸屬之地。

相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)人才普遍關(guān)心的人才住房、創(chuàng)業(yè)扶持、人才服務(wù)等問(wèn)題作出了回應(yīng)，并表示將從人才的實(shí)際需求出發(fā)，提供更加精準(zhǔn)服務(wù)，優(yōu)化人才政策，搭建人才交流平臺(tái)。

倪勇認(rèn)真聽(tīng)取人才的意見(jiàn)建議，并向人才代表致以新春?jiǎn)柡蚺c誠(chéng)摯祝福，對(duì)人才為寶安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表達(dá)了衷心的感謝，勉勵(lì)人才在新的一年繼續(xù)發(fā)揮人才的示范引領(lǐng)作用，把個(gè)人理想和聰明才智融入到寶安區(qū)委提出的“422133”發(fā)展主框架，繪就2022年新藍(lán)圖。

會(huì)上，倪勇對(duì)寶安區(qū)下一步人才工作提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：第一要深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代人才工作的重要意義，找準(zhǔn)人才工作的發(fā)力點(diǎn)，主動(dòng)參與人才競(jìng)爭(zhēng)，系統(tǒng)性、前瞻性、引領(lǐng)性地持續(xù)推出人才政策和創(chuàng)新舉措，加速集聚高水平的人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。第二要明確2022年及未來(lái)一個(gè)時(shí)期的工作方向，當(dāng)前寶安處于“危”“機(jī)”并存的階段，必須在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞中提升人才工作實(shí)效。第三要緊緊圍繞建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地中的高地總目標(biāo)，以寶安打造世界級(jí)先進(jìn)制造業(yè)高地為抓手發(fā)揮基石作用。一是堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，加快“產(chǎn)才”融合發(fā)展;二是堅(jiān)持政策賦能，全方位激活人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;三是堅(jiān)持聯(lián)動(dòng)前海全面落實(shí)前海合作區(qū)擴(kuò)區(qū)重大戰(zhàn)略;四是堅(jiān)持貼心服務(wù)，塑造寶安特色的人才文化，保障好城市服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。第四要堅(jiān)持發(fā)揮人才獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，努力形成人才互助互促的生動(dòng)局面。一是積極參與人才社會(huì)組織建設(shè);二是要秉持勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神;三是要錘煉精益求精的工匠精神。

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