1月25日下午，深圳寶安區(qū)召開2022年高層次人才新春懇談會，來自全區(qū)各領(lǐng)域的高層次人才代表齊聚一堂，圍繞貫徹落實中央人才工作會議精神，結(jié)合所在領(lǐng)域暢所欲言，共話創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路，共謀人才發(fā)展大計。區(qū)委常委、組織部部長倪勇及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

高層次人才紛紛點贊寶安人才工作

座談會上，人才代表緊扣寶安中心工作，針對人才政策、引培機(jī)制、人才服務(wù)等各抒己見，給出了獨特的見解及建議。

其中，人才新政是代表們最為關(guān)注的話題之一。深圳金質(zhì)科技有限公司技術(shù)副總經(jīng)理甘玉璽建議分階段引進(jìn)和培育院士，以點帶面帶動寶安跨越式發(fā)展，鼓勵專家人才參加重大專項決策;深圳市易瑞生物技術(shù)股份有限公司研發(fā)經(jīng)理嚴(yán)義勇表示，寶安卓越工程師計劃非常有創(chuàng)新力，可多組織工程師競賽，提升工程師技能水平。

在人才引進(jìn)培養(yǎng)方面，深圳市琦跡技術(shù)服務(wù)有限公司技術(shù)專家王根平建議加大對女性人才的培育與扶持;深圳市啟揚(yáng)光學(xué)科技有限公司CEO張興文建議建立外籍人才引進(jìn)機(jī)制;深圳市寶安區(qū)人民醫(yī)院副院長潘曉華建議引進(jìn)高校直屬醫(yī)院，培養(yǎng)和引進(jìn)更多的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

在人才服務(wù)方面，寶安區(qū)公共文化體育服務(wù)中心副主任劉明軍建議發(fā)揮寶安高層次人才發(fā)展促進(jìn)會廣泛凝聚和服務(wù)人才的作用;深圳創(chuàng)維-RGB電子有限公司石巖工廠工程師徐遙令建議加大人才住房保障力度;深圳市銀寶山新科技股份有限公司副總經(jīng)理高國利建議從醫(yī)療、養(yǎng)老等方面給予人才保障。

相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對人才普遍關(guān)心的人才住房、創(chuàng)業(yè)扶持、人才服務(wù)等問題作出了回應(yīng)，并表示將從人才的實際需求出發(fā)，提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)，優(yōu)化人才政策，搭建人才交流平臺。

打造人才向往、追夢圓夢的魅力城區(qū)

倪勇認(rèn)真聽取人才的意見建議，并向人才代表致以新春問候與誠摯祝福，對人才為寶安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表達(dá)了衷心感謝，勉勵人才在新的一年繼續(xù)發(fā)揮人才的示范引領(lǐng)作用，把個人理想和聰明才智融入到寶安區(qū)委提出的“422133”發(fā)展主框架，繪就2022年新藍(lán)圖。

就如何做好新時代人才工作，倪勇表示，一是深刻認(rèn)識做好新時代人才工作的重要意義，找準(zhǔn)人才工作發(fā)力點，主動參與人才競爭，系統(tǒng)性、前瞻性、引領(lǐng)性地推出人才政策和創(chuàng)新舉措，加速集聚高水平人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。

二是要充分認(rèn)識人才發(fā)展的“時”與“勢”，冷靜把握人才工作的“危”與“機(jī)”，精確度量人才集聚的“寬”與“嚴(yán)”，明確人才服務(wù)的“硬”與“軟”，持續(xù)打造有利于人才集聚、成長的城市環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境和營商環(huán)境，讓人才奮斗有希望、成長有空間、生活有樂趣，形成良好人才生態(tài)。

三是要加快“產(chǎn)才”融合發(fā)展、激活人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、全面落實前海合作區(qū)擴(kuò)區(qū)重大戰(zhàn)略、優(yōu)化提升人才發(fā)展環(huán)境，為寶安打造世界級先進(jìn)制造業(yè)高地搭建人才基石。

四是廣大高層次人才要把自身發(fā)展與國家發(fā)展、寶安發(fā)展更好地結(jié)合起來，努力踐行精益求精的工匠精神，大膽探索創(chuàng)新、勇于攻克技術(shù)難關(guān)，善于傳承育人、培養(yǎng)更多的人才，形成人才互助互促的生動局面。

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