剛剛過去的2021年，是“十四五”開局之年，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的起步之年,也是現(xiàn)代化“富強(qiáng)濱州”建設(shè)具有關(guān)鍵意義的一年。濱州市人力資源和社會保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中、六中全會精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入聚焦“富強(qiáng)濱州”建設(shè)，履職盡責(zé)、真抓實(shí)干、奮勇爭先，著力惠民生、促改革、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效，在人社事業(yè)“十四五”開局起步階段交上了一份滿意答卷。

1.全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)列全省第一位。2021年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)40749人，完成年度目標(biāo)的116.4%，列全省第一位。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.28%，低于省定4.5%控制目標(biāo)2.22個(gè)百分點(diǎn)。為891家企業(yè)發(fā)放以工代訓(xùn)補(bǔ)貼4346萬元，為6136家企業(yè)撥付穩(wěn)崗返還資金2956萬元，發(fā)放力度穩(wěn)居全省第一方陣。我市在全省就業(yè)和人才服務(wù)重點(diǎn)工作推進(jìn)會議上作典型發(fā)言。

2.濱州市公共就業(yè)服務(wù)平臺開發(fā)上線。在全省率先建立共享用工新模式，投資160萬元，開發(fā)上線濱州市公共就業(yè)服務(wù)平臺，面向用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、零工市場及各類勞動(dòng)者，提供招聘求職、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、補(bǔ)貼發(fā)放、幫辦代辦等掌上、網(wǎng)上服務(wù)。平臺的上線，大幅提升了就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化程度、就業(yè)服務(wù)智能化程度和就業(yè)服務(wù)個(gè)性化程度，全面實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)掌上對接。

3.企業(yè)技能人才自主評價(jià)全省領(lǐng)先。企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作扎實(shí)推進(jìn)，“是不是人才、企業(yè)說了算”，真正把人才評價(jià)權(quán)交給企業(yè)。目前已備案企業(yè)383家，企業(yè)數(shù)量居全省第一位，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋，評價(jià)人才達(dá)到1.5萬余人。相關(guān)做法獲中華全國總工會副主席高鳳林肯定性簽批。

4.社保工作穩(wěn)居全省第一方陣。大力實(shí)施社保為民工程，2021年底，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)311.35萬人，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成情況、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成情況、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)完成情況均列全省第一位。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)提高到全省最高水平。一年內(nèi)連續(xù)兩次提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，由原來的142元提高到155元，保障水平居全省第五位。我市在全省社會保險(xiǎn)基金管理問題專項(xiàng)整治暨社保經(jīng)辦工作高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會議上作典型發(fā)言。

5.率先完成社?？?ldquo;一卡通”全國試點(diǎn)任務(wù)。大力推進(jìn)社?？ㄈI(lǐng)域綜合應(yīng)用，目前已實(shí)現(xiàn)63項(xiàng)待遇補(bǔ)貼通過社?？òl(fā)放，102項(xiàng)公共服務(wù)可持社保卡辦理，相關(guān)做法獲國家人社部信息中心主任翟燕立肯定性簽批。省人社廳發(fā)文推廣我市社?？▌?chuàng)新應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)做法，廣東佛山、甘肅省、重慶酉陽等省內(nèi)外20余地市來濱考察學(xué)習(xí)。全省社會保障卡“一卡通”創(chuàng)新應(yīng)用工作視頻會議和全省人力資源社會保障網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會均在濱州召開，我市作典型發(fā)言。

6.建成了覆蓋城鄉(xiāng)的15分鐘人社服務(wù)圈。在全市深入推進(jìn)“人社政務(wù)進(jìn)村居、服務(wù)群眾零距離”行動(dòng)，累計(jì)建立1982個(gè)村級人社服務(wù)點(diǎn)，提供人社、社保、醫(yī)保、稅務(wù)、金融等85項(xiàng)高頻服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人社服務(wù)就近辦、便民辦、馬上辦。“建立村級人社服務(wù)點(diǎn)，打造15分鐘便民服務(wù)圈”被評為全市“我為群眾辦實(shí)事”十佳案例，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別給予了肯定性簽批。

7.“人才凈流入”結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。2021年，引進(jìn)本科以上大學(xué)生12680人，其中碩博士1506人,提前完成“百千萬”年度引才任務(wù)。開展“選擇濱州——名校人才直通車”全國校園招聘活動(dòng)153場，提前一個(gè)季度完成了省對市指標(biāo)“青年人才集聚情況”年度考核任務(wù)。創(chuàng)新建立全市人才政策“政策找人、無形認(rèn)證、免申即享”機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)了人才政策“一出臺即落地”以及企業(yè)和人才“符合條件即享受”的服務(wù)新生態(tài)，全方位提升了人才的獲得感和滿意度。

8.打造了我市人力資源服務(wù)業(yè)品牌。深入推動(dòng)全市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新開展HR菁英薈系列分享活動(dòng)，線上線下參與活動(dòng)32萬人次。國家人社部對我市人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了發(fā)文推廣，我市在全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作推進(jìn)會議上作典型發(fā)言。

9.出臺山東省首部保障農(nóng)民工工資支付方面的政府規(guī)章。出臺《濱州市工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付辦法》，于2021年10月1日施行，是全省頒布實(shí)施的第一部關(guān)于農(nóng)民工工資支付領(lǐng)域的法規(guī)，在全省率先開啟了保障農(nóng)民工工資法治化新局面。該辦法的出臺，明確了對農(nóng)民工工資支付工作的考核監(jiān)督機(jī)制，明確了市政府有關(guān)部門單位及各縣(市、區(qū))人民政府的職責(zé)，明確了農(nóng)民工工資支付的細(xì)化保障措施，對更好地保障農(nóng)民工工資支付具有重要的促進(jìn)作用。

10.勞動(dòng)人事爭議仲裁調(diào)解成功率全省領(lǐng)先。積極推進(jìn)要素式辦案改革，調(diào)解仲裁水平不斷提高。2021年，全市仲裁機(jī)構(gòu)當(dāng)期結(jié)案率99.49%，同比增長2.55%，調(diào)解成功率80.22%，列全省第二位。

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