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東營市出臺“惠企暖心”大禮包! 六大福利助力企業(yè)穩(wěn)崗留工 2022-01-28 17:28:37  來源:東營市人力資源和社會保障局

1月21日,東營市印發(fā)《關(guān)于2022年春節(jié)期間開展“惠企暖心”六送行動通知》,自即日起,開展“惠企暖心”六送行動,全力保障企業(yè)穩(wěn)崗留工,為全市持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展積蓄不竭動能。

送補(bǔ)貼

對使用外地務(wù)工人員100人(含)以上,截至3月31日返崗率達(dá)到95%的企業(yè)(不含國有和國有控股企業(yè)),給予5—20萬元獎補(bǔ)。延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費(fèi)率政策,對不裁員少裁員的參保企業(yè),按規(guī)定給予失業(yè)保險費(fèi)返還。2月1日至2月28日期間,對組織市外員工集中返崗的“四上企業(yè)”(不含國有和國有控股企業(yè)),按實際包車費(fèi)的50%給予最高5萬元的包車補(bǔ)貼;對自行返崗就業(yè)的市外務(wù)工人員,分類給予最高500元的交通補(bǔ)貼。

送技能

2月1日至3月31日期間,支持企業(yè)利用春節(jié)假期及生產(chǎn)空閑時間,組織開展各類培訓(xùn)和技能鑒定,提高企業(yè)員工能力素質(zhì)。企業(yè)備案后組織開展線下培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的(不低于30個培訓(xùn)學(xué)時),按照600元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助;組織開展工傷預(yù)防培訓(xùn)的,最高給予3800元/場次補(bǔ)助;支持企業(yè)開展技能人才自主評價,對達(dá)標(biāo)職工分別頒發(fā)三、四、五級職業(yè)技能等級證書,按照每人2000元、1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予技術(shù)技能提升補(bǔ)助。

送崗位

舉辦為期40天的第九屆“東營學(xué)子家鄉(xiāng)行”人才引進(jìn)活動,提供10000個以上崗位;開展為期2個月的首屆“黃河口春風(fēng)行動”,實施“惠民助企百千萬計劃”,舉辦100場“春風(fēng)送崗、惠民助企”線上線下招聘活動,向市內(nèi)外勞動者推介企業(yè)招聘信息。2月1日至3月31日期間,對聘用首次在東營就業(yè)10人以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)(不含國有和國有控股企業(yè))、50人以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),繳滿3個月以上社會保險費(fèi)后,分別按500元/人、200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,單個企業(yè)最高不超過10萬元。大力實施企業(yè)用工環(huán)境建設(shè)15項專項行動,持續(xù)推進(jìn)全市企業(yè)用工環(huán)境改善。

送年禮

各級工會、婦聯(lián)和共青團(tuán)積極組織開展“黃河口過大年”“上門送水餃”等形式多樣的節(jié)日關(guān)愛活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園區(qū)安排走訪慰問轄區(qū)內(nèi)堅守崗位和留東營過節(jié)的企業(yè)員工,做好困難職工幫扶救助工作;鼓勵企業(yè)向留在東營但不在工作崗位的外地員工,發(fā)放全額工資。鼓勵企業(yè)在符合疫情防控有關(guān)要求前提下,組織開展小規(guī)模、多批次茶話會及集體過年等暖心活動,向外地員工家屬獻(xiàn)上一份祝福、送上一份年貨。

送文化

在做好疫情防控的同時,組織豐富多彩的文娛活動,讓在東營過年的外來務(wù)工人員充分享受公共文化服務(wù)。各類文體場館開展面向外來務(wù)工人員的春節(jié)專題活動,市內(nèi)圖書館、文化館、美術(shù)館、博物館等公共文化場館正常開放,免費(fèi)提供茶飲、糖果等溫馨服務(wù)。黃河口生態(tài)旅游區(qū)、孫子文化旅游區(qū)、黃河三角洲動物園等市內(nèi)國有收費(fèi)景區(qū),春節(jié)法定假期對外地務(wù)工人員及其家屬免費(fèi)開放。鼓勵企業(yè)錯峰組織外來務(wù)工人員開展微團(tuán)化、分散型市內(nèi)景區(qū)、公共文化場館“一日游”等活動。

送安康

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園區(qū)向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)放口罩、酒精等“防疫禮包”;各級各有關(guān)職能部門加強(qiáng)對企業(yè)的安全知識培訓(xùn),指導(dǎo)幫助企業(yè)做好體溫檢測、通風(fēng)消毒、物資儲備等疫情防控措施;動員醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)企業(yè)開展義診、應(yīng)急救護(hù)、健康講座等公益活動;鼓勵企業(yè)組織在崗員工開展一次健康體檢。

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