2022年，鹽城市阜寧縣總工會將重點打造“產(chǎn)業(yè)集群+‘三帶’”品牌，以此引領和推動全縣工會工作再上新臺階。

產(chǎn)業(yè)集群+黨建帶工建。抓實“四雙”舉措。建好“雙工會”組織。按照有企業(yè)100家以上、職工5000人以上的要求，積極爭取縣委組織部門及阜城街道黨工委的支持，組建好阜城街道總工會，明確一名黨委委員兼任總工會主席，配備一名專職副主席和一名工會干事負責具體工作。同時，在縣開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)濾料、風電、光伏產(chǎn)業(yè)集群分別組建好濾料、風電、光伏產(chǎn)業(yè)集群工會聯(lián)合會，并提名集群所屬主管單位分管群團工作的黨工委負責人為工會聯(lián)合會主席人選，通過會員代表大會選舉產(chǎn)生。進一步夯實“集群+”組織基礎。搭建“雙同步”架構。積極創(chuàng)新黨建帶工建、工建服務黨建運行模式。對集群區(qū)域內(nèi)企業(yè)中有三名以上黨員的全部建立黨組織，有職工25人以上的全部組建獨立工會，倡導實行黨工“一肩挑”和黨工干部交叉兼職。深化“雙培養(yǎng)”工程。推動把生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞動模范培養(yǎng)成黨員，把基層一線黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞動模范。堅持“黨員示范崗”和“工人先鋒號”評選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和工會先進典型人物培樹相結合。加強“五好”出資人隊伍建設，優(yōu)先推薦作為各級“兩代表一委員”人選。開展“雙利用”活動。把黨員活動室(中心)和職工活動室(職工之家)統(tǒng)一規(guī)劃、共同建設、共同使用，整合為一塊陣地。每個黨工活動陣地都設有黨建圖書角、職工書屋、法治圖書角等，以黨員和工會會員為管理者，形成“一室多用、設施共有、資源共享、服務一體”的格局，注重以產(chǎn)業(yè)集群的黨建聯(lián)盟帶動工會“聯(lián)手興家”，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)做大做強。加大資金投入，努力將濾料產(chǎn)業(yè)園打造成全國有影響、省內(nèi)有位次、市內(nèi)處一流的黨群服務中心。并積極向縣開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)拓展，建好風電、光伏產(chǎn)業(yè)集群職工服務中心。

產(chǎn)業(yè)集群+競賽帶技能培訓。實施“四個一”工程。建好一個勞動技能競賽基地。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)多、職工多、技能人才多、高精設備多的優(yōu)勢，著力將三個產(chǎn)業(yè)集群培育成不同類型的勞動和技能競賽基地。巧用江蘇藍天環(huán)保集團股份有限公司中國非織造布行業(yè)永久性技能競賽基地的資源和優(yōu)勢，掛牌設立全縣濾料產(chǎn)業(yè)技能競賽基地。舉辦一系列勞動和技能竟賽。除集群內(nèi)定期組織竟賽外，縣總每年在此舉辦1-2次較大規(guī)模的縫紉工技能競賽;以開發(fā)區(qū)阿特斯公司、協(xié)鑫光伏公司為基礎，進一步完善提高，將此分別打造成風電、光伏集群勞動和技能競賽基地，每年組織2次以上叉車、電焊、數(shù)控車床、電工等技能比賽;以東益園區(qū)內(nèi)的鹽城神瑞膠帶、永興居委會為基礎，加大資金投入，將其打造成具有地方特色的勞動和技能競賽基地，每年組織一次區(qū)域內(nèi)企業(yè)的縫紉、織布、并線、膠帶等勞動和技能競賽。打造一批技能培訓場所。積極推動建立由院校、企業(yè)、培訓機構等共同組成的職工技能培訓校企合作聯(lián)盟，在三個產(chǎn)業(yè)集群中建立3-5個職工學堂，發(fā)揮阜寧中等專業(yè)學校、職業(yè)技能培訓學校以及各類實訓基地、企業(yè)培訓中心的作用，建立機電技術應用、光伏技術應用、計算機應用、汽車運用與維修等4個專業(yè)群，數(shù)控技術應用、光伏技術應用2個現(xiàn)代化實訓基地。培養(yǎng)一批技能型人才。開展“訂單式”、“定崗式”和“定向式”培養(yǎng)，每年為集群內(nèi)企業(yè)輸送千名技術人才。通過“培訓、練兵、比武、晉級、表彰”五位一體的激勵機制，激發(fā)廣大職工學技術、鉆業(yè)務、搞創(chuàng)新的熱情，著力培養(yǎng)萬名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)智慧型職工。持續(xù)推進農(nóng)民工“求學圓夢”行動，每年幫助50名有意愿、有能力接受學歷教育的一線職工申報參學。同時，把技能等級與工資掛鉤。凡通過“圓夢行動”提升學歷和技能的職工，全部納入“能級工資”協(xié)商范疇，讓所有參學人員學有所獲、譽有所得。

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產(chǎn)業(yè)集群+勞模帶團隊創(chuàng)新。開展“四大”活動。開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動不斷放大產(chǎn)業(yè)集群的示范效應，釆取得力舉措，著力將其打造成創(chuàng)優(yōu)爭先的示范基地，典型培樹的“孵化”基地，團隊創(chuàng)新的示范基地。以省勞動模范、江蘇東方濾袋股份有限公司董事長張旭東的“勞模創(chuàng)新工作室”為示范，以全國勞模吳紅梅所在的江蘇榮威娛樂用品公司為重點，引領三個集群內(nèi)的52名各級勞模齊抓共建，力爭新組建各類勞模創(chuàng)新工作室10家。開展“團隊創(chuàng)新”活動。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的“孵化器”、“聚寶盆”效應，使工作室由“一人冠名”向“眾星攢月”轉(zhuǎn)變，由“單打獨斗”向“團隊攻堅”拓展。運用“勞模創(chuàng)新工作室”載體，廣泛開展團隊創(chuàng)新、技術研發(fā)、技術攻關、技術協(xié)作、“百名技師帶千徒”、“師徒結對”、“一對一、手把手”幫教等活動，每年研發(fā)一批科研項目，發(fā)明一批專利，培育一批創(chuàng)新型技術人才。開展勞模宣講活動。組織勞模工匠事跡報告會，大張旗鼓的宣傳產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)先進勞動典型。年內(nèi)在三個產(chǎn)業(yè)集群中各舉辦一次勞模宣講活動，通過“身邊人說身邊事、以身邊事啟迪身邊人”的宣教形式，引領和感召廣大職工學勞模、比貢獻，在推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”實踐中建功立業(yè)。開展職工“三十佳”評比活動。聯(lián)合縣科技局開展職工十大科技創(chuàng)新成果和十大先進操作法評比活動，年內(nèi)組織一次職工“十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法”評比表彰活動。努力建設一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

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